深圳HR的工资都多少啊
3000,都难说。做HR一定要很长时间的工作经验才可以的。现在人难招呀。尤其像深圳这种工资与消费倒挂的城市!
深圳地区的HR等级分化挺严重的，关外的人事专员、招聘专员一般就2800左右，尤其是生产型企业，人事一般都很低，但是，外企的HR就相对高很多，就我了解，在关内的一般HR月薪3200左右，外资企业能达到3800，这还是最基层的HR，如果是主管、经理级别，月薪8000很容易达到，还是得看行业、企业性质，深圳的地产行业HR薪酬很高的，一个HR主管月薪6500左右，经理年薪18万，差不多，我就比较可怜，也是基层的，3400左右每月，基本上属于月光族。关外的专员哪有那么高，一般也就2K-2.5K,我是关外的。
要不是我对这行真的感兴趣，还有我自我感觉我看人比较准（仅限招人上），不然鬼做呢，那么低，被人家笑死咯
面试中如何与HR谈薪资
2、不直接询问你对薪酬的希望 多数的hr在招聘面试时也不会去直接询问对于薪酬的待遇是多少，其实这样做已经给予应聘者开价的权利，这样对于企业是比较不利的。相反的，如果hr询问了面试者上一份工作的薪资之后，就会增加了应聘者的希望。3、只透圳薪酬范围的下限及中间值 不少的企业在招聘时，只会透露...
深圳 五险一金
假设题主不是深圳户口，那么五险按4500的基数，个人大概要承担10.25%左右，也就是4500*10.35%=460元。假设题主的公司选择了5%这一档，那么公积金个人承担则是4500*5%=225元。 所以合计大概最低是680，高是1000元左右。当然，如别的答主提到，也有可能是按最低工资交的，深圳现在是2130元，那么就是...
刚工作去大公司好还是去小公司好?
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面试时,HR问“你还有什么想问的”,其实是想问什么?
给面试者一个问题的时机。让面试者了解一下公司的相关褔利状况，例如每一个月的薪水是怎么派发的，工资构成是如何的，年终奖金是怎么派发的，和绩效考评就是一个什么样的关系。公司上下班制度是如何的，有没有一些公司方面的培圳这些。自然这种难题，面试者还可以直接问HR，假如面试者不谈，HR一般情况...
如何优化人力资源配置
人力资源从业者很少有不加班的,特别是一些大型企业的具体HR事务操作者,每天从事的都是繁琐、单一重复、工作量非常大的工作。随着企业发展,人力资源部的工作量和压力越来越大,服务满意度也越来越差。因此,帮助人力资源操作者们优化工作模式,提升工作效率,是提升HR效率,改善服务形象的关键措施。人力资源配置在信息系统中...
UI设计以后的就业方向有哪些?
很多人选择学习设计其实都是三分钟热度，最好在学习之前先来做一个小测试→点击测试我适不适合学设计2、交互设计从事交互设计的UI设计师，这是UI设计的进阶版，此类UI设计师才是真正试用期8k起，正式2w+的高薪一族，他的工作内容就是设计软件的操作流程，给予产品最大的价值。3、用户研究一个软件是否有...
该如何进行HR配置状况分析
再次，区间C的员工，应找影响绩效的因素，努力帮助他们在今后的工作中提高绩效；最后，区间D的员工，应该关注他们是否还有可能改善目前岗位实绩的可能，或通过培圳与评鉴重新调整岗位。进行人力资源配置状况分析，是基于内部人力资源配置为着陆点。然而，在内部配置、调节都难满足企业当前的实际需要时，就要进行...
鸿泰洋美食水会技师工资高吗?
各类杀毒辅助措施什么的都是属于治标不治本的措施，真正的源头还是要在于制度的严密。要想对计算机信息的安全进行更加有效的保护，就要保证管理制度的建立严密化和体制化，对计算机的安全防范系统进行完善和规范处理，防止非许可用户对系统的非法操作和进入，同时要保证计算机系统的正常安全运行。在这其中尤其要...
想要获得心仪的Offer,有哪些求职雷区是需要避开的?
不要相信超过行业平均水平的工作，在面试的时候不要夸夸其谈，不要衣冠不整，不要说脏话，不要说不符合实际情况的话。
毕业生签三方时有哪些坑要注意?
试用期的时间 对于一些私企、外企等对毕业生是有试用期的，这时毕业生要注意试用期的时间，通常是1~3个月，最长也不得超过6个月。一些特殊的机关单位，像研究所、高校等，可能会对毕业生的试用期长一些，一般是一年的时间，称为见习期。违约金 个别用人单位为了留住更多的人才，甚至是不怀好意，会在...
尉迟颖沙严： 深圳地区的HR等级分化挺严重的,关外的人事专员、招聘专员一般就2800左右,尤其是生产型企业,人事一般都很低,但是,外企的HR就相对高很多,就我了解,在关内的一般HR月薪3200左右,外资企业能达到3800,这还是最基层的HR,如果是主管、经理级别,月薪8000很容易达到,还是得看行业、企业性质,深圳的地产行业HR薪酬很高的,一个HR主管月薪6500左右,经理年薪18万,差不多,我就比较可怜,也是基层的,3400左右每月,基本上属于月光族.
松江区15264713966： 深圳HR工资收入多少 - ？
尉迟颖沙严： 3000,都难说.做HR一定要很长时间的工作经验才可以的.现在人难招呀.尤其像深圳这种工资与消费倒挂的城市!
松江区15264713966： 人力资源主管在深圳的 薪资 - ？
尉迟颖沙严： 深圳人多啊,竞争厉害,各个公司不同,3-4K是普通公司的水平,大一点的就5K左右,如果在500强企业这类大企业,一般6K-7K.在深圳人力资源主管一般是人力资源经理下面的职位,工资不会很高的.这个你可以在下面链接查到 http://www.sz12333.gov.cn/main/Web/Article/2006/07/31/1756198990C20088.aspx你下载:深圳市劳动力市场工资指导价位(2006年).doc 你找人力资源主管就可以了,这个文件对你工作也有参考作用
松江区15264713966： 请问一下深圳那边福田区一般人力资源主管工资大概多少? - ？
尉迟颖沙严： 3000---5000之间不等,不同的企业有不同的待遇,也许还有比这高的或比这低的,但是这个是我认为的平均点.
松江区15264713966： HR工作三年,在深圳能拿多少钱一月? - ？
尉迟颖沙严： 如果找到对口的估计2000-3000/月,如果不对口刚开始可能就一千多.“211学校理科双学士”在深圳什么也不是..如果你不能为公司创造利益,在深圳就算你是清华大学毕业的照样无用.
松江区15264713966： 请问各位现在深圳人事文员的工资水平是多少? - ？
尉迟颖沙严： 很小的公司1800-2500 中型公司2000-3500 大型公司一般叫HR专员 3000-8000
松江区15264713966： 在深圳从事人力资源方面的工作最高工资多少? - ？
尉迟颖沙严： 一般员工2500-3000元之间,主管在3000-5000之间,部门经理在6000-10000之间.
松江区15264713966： 在深圳一般人事文员工资如何 - ？
尉迟颖沙严： 在深圳一般人事文员工资如下: 1.2年工作经验以下月薪在3000-4500元; 2.2年-5年工作经验月薪4000-6500元; 3.5年以上经验的基本上可以在人力资源管理岗位工作,月薪7000-18000元之间;人事文员和相关的工资待遇与经验和工作能...
松江区15264713966： 我是刚到深圳的本科生,想找一份人力资源管理方面的工作,哪位好心人给指导一下,基本工资我该要多少,谢 - ？
尉迟颖沙严： 是关内还是关外?关内没有食住的话要四五千以上,关外二千五到三千可以接受.当然用人单位会想方设法压价,所以一开始的时候你就要开高价,例如你期望的薪酬是二千五,那你就应该开价三千五,别怕不好意思,同时要用人单位给你承诺:你会认真考虑我的,是吗?
松江区15264713966： 想了解下2010年深圳关内HR薪酬行情 - ？
尉迟颖沙严： 2-3年大概在3K左右.3-5年大概在4K左右.
