面试时,HR问“你还有什么想问的”,其实是想问什么?

作者&投稿:超阮 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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面试是双重掌握和选用的全过程。一开始面试时全是面试官在不断的提问,大家在小心翼翼的解答问题的,即然大家彼此全是公平的关联,自身自然有权利问面试官难题的。大家先给了面试官权利,问我们课业、职位职责、主要工作业绩、工作能力、网络资源等领域的情况,平常也不讲的,现在都告知面试官了。所以我们一样有着权利问面试官难题的。

给面试者一个问题的时机。让面试者了解一下公司的相关褔利状况,例如每一个月的薪水是怎么派发的,工资构成是如何的,年终奖金是怎么派发的,和绩效考评就是一个什么样的关系。公司上下班制度是如何的,有没有一些公司方面的培圳这些。自然这种难题,面试者还可以直接问HR,假如面试者不谈,HR一般情况下也不会主动告之。

一般面试面最终,HR都是会下意识地问道 : 你还有什么想问我自己的 ? 实际上就是为了考察你有没有提早上网查材料,提前做好准备 。 假如你面试前没搞好充足的查看和思索得话,这时候人力资源会马上看出来,并知道你不是一个办事细腻得人。一般,假如你已经依据公司的名称上网查了相关的材料, 而且根据专业的网站查了公司的环境、生产制造的设备和相关表格,那么这个情况下,你提早准备好的难题就能够充分发挥用途了。

如果你说自己没有想问的问题,除非是面试官对你非常满意,不然被pass掉的可能是挺大的,由于你假如说没什么要想问的,说明你上岗的需求不太明显,对公司状况并没什么兴趣,都没有深入思考想知道哪些。也许你担忧问的多了暴露出来自身的缺点,但是你不谈得话,丧失这种机遇基本上相当于面试不成功,回家了也等不到信息。



可能是看你有没有特殊的要求,这个时候就是在衡量你有没有这个价值。

你对公司有什么了解,你对公司有什么样的要求,这样就可以很好的避免问题了。

你对公司的要求或者你对公司有什么需要了解的,以及工资的具体情况,这些都是可以问的。


面试结束后,HR总会问到:你还有什么问题吗?该如何回答才能给自己加分...
要根据你面试的岗位来准备问题,掌握3个问问题的原则:1、不直接问钱 不要直接问和钱相关的问题,如:一再确认,社保公积金,薪酬福利,上下班时间等等。既然到了最后这一步,如果是优秀的HR,应该在面试接近尾声的时候,就会告诉你,如果一直到最后都没说,那么你可以委婉地问一下,咱们公司的考勤...

面试找工作过程中,HR都会问你目前在职还是离职状态,正确的该如何回答...
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HR面试最后一题“你有什么问题要问我吗”应该这样作答
所以当你向HR提问的时候,最好是关于岗位情况:例如:(1) 这个岗位为什么会开放出来?(2) 这个部门的人员设置是怎样的,我应该向谁汇报,有多少个子部门?小哈哥当年在达能一面的时候,最后问了HR一个她很喜欢回答的问题“现在管培生这个概念很火,基本是一家公司都说自己有管培生项目。我想咨询一下...

面试找工作过程中,HR都会问你目前在职还是离职状态,正确的该如何回答...
面试找工作过程中,HR都会问你目前在职还是离职状态,正确的该如何回答?1. 当面试官询问你的职业状态时,他们希望了解你是否可供全职工作。这个问题可能会让你感到有些紧张,但关键是要保持诚实和自信。2. 如果你目前在职,可以回答:“我目前在职,但很愿意了解贵公司更多的信息,并考虑全职转职的机会...

面试时被问到是否还面试了其他公司应该如何回答?
当你坦诚地告诉面试官,你现在的求职进展,其实这并不会给你减分。如果在面试当中你表现得好,面试官也对你颇为看好的话,拥有较多的工作选择会让你显得更有竞争力,面试官很有可能为了保留你而想办法增强你对这家公司的意向。面过3000人的跨国公司HR,帮你遇见更好的自己。微信公众号:艾琳职场 ...

面试财务时,面试官问你还有什么问题要问的时候,通常问什么最好呢?
当然计划没有变化快,如果你一时语塞,而恰巧面试官还没有介绍他自己,这个时候你就可以让面试官介绍一下他自己,不要觉得这个问题很 *** ,当他介绍自己之后,你就可以围绕着他的履历,提出一些有关公司环境,工作经验的问题,既可以让自己学到东西,还会让对方觉得你很尊重他,是真的很珍惜这个职位。 面试官为hr 如果...

为什么面试时HR会问我,是否还应聘过其他
更多是想了解下你的求职意向。

面试技巧:HR问你当前是在职还是离职状态,该如何回答?
因而,你也掌握限度主要表现出去不慌不缓,不冷不热。即情绪高涨又对面试祈祷危机感留余地。那麼人家HR会分辨你掌握张弛有度,个人心理素质完善,在心理状态上合乎一个好公司员工的主要标准。与此同时你还可以合理进行自身的一个“每日任务”,根据换工作来加薪,由于当代在公司内加薪真的很难。保证了...

面试时,HR问你上一份工作之余还做过什么兼职,该回答做过还是没做过
当然是回答做过了。兼职这个名字就是意思空闲时间参与的工作。你可以说你在平时闲暇时间做的兼职,对你的影响和自身的提升。好处1.做过多的兼职可以让hr感觉你有经验。2.会让hr感觉你勤奋,空闲时间都在做事。希望能帮到你

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仓山区17528425154: HR面试问你有没有什么要问她,该怎么回答? -
佼莘纳尔: 你可以问问他们公司对新员工有没有培训,或者以后有没有晋升机会等,最好还是回答一些与自己工作相关的问题

仓山区17528425154: 我去面试 到最后面试官就问我 你还有什么要问的吗?我真不知道怎么回答 我面试都是网络管理专业 -
佼莘纳尔: 如果你没有什么需要问的,就说,没有了,谢谢.

仓山区17528425154: 面试结束时,面试官问“你还有什么问题吗?”我应该问什么比较好呢? -
佼莘纳尔: 这样的问题,一般的面试里,都会有的!这时你只需要问你想问的问题就好了,不用顾虑太多了,一般关注的就是待遇!有没有出差等!大可以问,但是与工作无关的就不要问了!如果不想问了,就可以说,“现在没有了,如果有机会成为贵公司的一名,我相信,需要请教的问题还非常多!”

仓山区17528425154: 面试时HR问道你还有什么问题是 怎么回答较好 -
佼莘纳尔: 1.千万不要问薪资福利,这个是最后确定了再来讨论2 可以问下这个职位或者部门的情况,这种情况一般不要提太多问题1-2个很合适

仓山区17528425154: 面试,HR:你有什么要问我的?谁能推荐几个有水平的问题.PS:我面试工厂基层生产工人 -
佼莘纳尔: 平静对待,但是准备工作很重要,一般HR面试主要是性格和心态的面试,所以真实的反应自己就OK了,HR的专业知识要很清楚,例如:人力资源6大模块功能、HR扮演的角色、企业管理基本知识!

仓山区17528425154: 面试快结束时,被问到还有什么不清楚或者问题要问的,怎么回答啊 -
佼莘纳尔: 您好,面试企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力.企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,你可以这样回答:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心.

仓山区17528425154: 如何回答面试官的最后提问:“你还有什么要问的么?” -
佼莘纳尔: 作为hr经常被最后一问的好问题杀个措手不及,但这些问题确实比较加分: 1. 请问您在贵公司工作多久了?您觉得在这里的工作开心吗?为什么? 2. 您最喜欢这家公司的什么地方,最不喜欢这家公司的什么地方? 3. 如果再给您一次机会,您还是会选择现在的这家公司吗? 4. 您能描述下这个岗位一天的工作情况嘛? 5. 您这个岗位在实际工作可能会面临哪些困难?

仓山区17528425154: 面试的时候,面试官问你,还有没有什么问题要问,该怎么回答啊? -
佼莘纳尔: 问,想问什么都要问,只是问的方式方法要特别注意. 看你应该是刚毕业、或毕业不久吧,让我这个面霸给你解释一下哈,要给分哦. 1 薪资,一定要问的.特别是刚毕业的大学生,都不问这个问题,到时发工资的时候,咋的就少了200,当时...

仓山区17528425154: 面试过程中,面试官问你还有哪些想了解时,怎么回? -
佼莘纳尔: 面试过程中,面试官问我还想了解什么的时候,我一般都会选择了解公司的未来几年规划是什么?因为你刚去应聘这个工作,你不能说你什么都不想了解,这样会让人觉得你这个人没有上进心,你这个人没有自己的思想,他会觉得你对于他们公司特别的不注重,如果你问工资问题,他会觉得你这个人特别的肤浅,如果你问工作量的问题,他会觉得你这个人没有能力,所以你问他公司未来几年的规划是非常的合理的,他会觉得你是一个有理想有追求的人,也是愿意留在这个公司为这个公司去尽心尽力的人,他才会录用你.

仓山区17528425154: 哈哈,今天有个面试,我自我介绍和工作经历这些都说了,然后hr问我有没有什么想问的 -
佼莘纳尔: 去好的公司都是2次面试或是有的是3次! 在青岛我没遇到过3次的!下次再有什么想问他的、就说咱们公司主要经营什么、目标跟愿景!这样你会给考官很好的面试、表达的意思就是10 20年以后你都想再这个公司!也同时说明你是很有远大目标的人! 记住了!

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