发生工伤后如何处理
需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗证明等；如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，应当再次向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请劳动能力鉴定。
再根据不同伤残等级，获得不同的补偿。主要的补偿是：医药费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工停职薪酬、伙食补助金、护理费等。
法律依据：
《工行保险条例》第四条，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
发生工伤后员工如何处理流程
工伤事故处理流程1、按工伤保险条例规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。2.工伤的认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人...
劳务工发生工伤如何处理?
5. 性质认定：工伤需要通过劳动部门认定，而劳务损害赔偿无需此类认定。6. 举证责任：工伤赔偿中，除非用人单位能证明伤害是由劳动者故意造成，否则用人单位不能免责。劳务损害赔偿则遵循“谁主张，谁举证”的原则。7. 赔偿时效：工伤赔偿的时效为60日，而劳务损害赔偿的时效为三年。8. 处理程序：工伤...
工伤发生后如何处理?公司不承认的怎么办?
网友咨询：在上班的时候，老板让我骑电瓶车去送货，在路上不小心撞到公路旁边的护栏上，开始没有留意，这两天感觉手很痛，今天去医院拍片检查是骨折，给老板讲了，老板一直敷衍我，应该怎么样去处理？北京市元甲律师事务所孙丽花律师解答：工作期间受伤，属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被...
发生工伤事故如何处理
五、事故处理：安监部门根据调查结果，对事故单位做出行政处罚决定，送达并执行。六、工作时限：轻伤事故从接到报告起，到报送仲裁程序为止，工作时限为15天时间，特殊情况可延长，但延长期限最长不得超过15天。重伤事故工作时限为60天，特殊情况可延长，但延长期限最长不得超过60天。法律依据 工伤认定办法第...
发生工伤后 本人应该如何处理
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤...
工伤事故纠纷的处理步骤怎么走
工伤事故的处理流程：1、发生工伤事故后，用人单位应该在一个月内申请工伤认定，用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、工伤认定报告出来，工伤职工治疗结束出院后，向当地...
员工发生工伤后应如何处理
用人单位必须是为员工购买了工伤保险的，由工伤保险基金才会支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果没有购买工伤保险，所有费用由用工单位承担。用人单位如果没有为员工购买工伤保险，用人单位可以同死亡者家属进行协商处理。工伤死亡赔偿标准为：丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。1. 丧葬费...
没有签劳动合同工伤如何处理?
在未签订劳动合同的情况下，若职工遭受工伤，依然有权要求雇主承担相应的赔偿责任。以下是处理未签劳动合同工伤的步骤：1. 证实劳动关系：即使没有书面合同，职工也应搜集一切能证明与雇主存在劳动关系的证据，如工资单、银行转账记录、同事证言等。2. 申请工伤认定：一旦发生工伤，应立即向当地人力资源和...
发生工伤事故后处理流程
1、生产经营（事故）单位需要将伤者送往附近医院进行治疗
2、双方协商不成，就会进入劳动争议仲裁程序
3、立案调查的重伤事故，要组成调查组，弄清整个事件的来龙去脉
4、依法对生产经营单位进行行政处罚。发生工伤事故后处理流程 首先生产经营(事故)单位需要将伤者送往附近医院进行治疗，...
工伤后找哪个部门处理
工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。工伤赔偿由社会保险行政部门负责。职工发生工伤事故后，单位或职工本人应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。拿到鉴定结果后，可以向社会保险行政部门递交相关材料，申请工伤赔偿。
除肃乳癖： 1、发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险.若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤.2、待社保局认定为工伤,且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请.3、劳动能力鉴定后,若对结果有异议的,可在收到结果之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定.4、理赔事项,在解除劳动关系之前,社保局只赔付一次性伤残补助金,若单位未买工伤保险的,由单位赔付.
迪庆藏族自治州18894238585： 在工厂出了工伤怎么处理 ？
除肃乳癖： 1、先送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;5、依据鉴定等级依法获得赔偿.6、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长.
迪庆藏族自治州18894238585： 受工伤怎么办? - ？
除肃乳癖： 1. 按工伤保险条例规定,工伤发生后要做两件事,即工伤及伤残等级的认定和鉴定,这分别需要两个程序和两个部门完成. 其中工伤的认定特别重要,是你索取工资和其他赔偿的重要依据. 2. 你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定,你应...
迪庆藏族自治州18894238585： 出了工伤事故怎么处理 ？
除肃乳癖： 在职工出了工伤事故后,由用人单位或者其他劳动者将工伤职工送往医疗机构治疗;向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴...
迪庆藏族自治州18894238585： 发生工伤事故后应该怎么解决 ？
除肃乳癖： 发生工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患.然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定.
迪庆藏族自治州18894238585： 出现工伤该怎么解决 ？
除肃乳癖： 发生工伤事故的处理,发生工伤后首次应当申请工伤认定,其次应申请劳动能力鉴定,在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准.工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁.《工伤保险条例》第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长.
迪庆藏族自治州18894238585： 工伤事故以后要如何处理 ？
除肃乳癖： 发生工伤事故后,用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定.
迪庆藏族自治州18894238585： 劳动者工伤发生后该怎么办 ？
除肃乳癖： 在劳动者发生工伤后,单位要将劳动者及时送往医疗机构治疗;用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经治疗...
迪庆藏族自治州18894238585： 工伤事故发生时应该怎么处理 ？
除肃乳癖： 工伤事故发生时应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患.然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定.
迪庆藏族自治州18894238585： 出现工伤了,受伤人该怎么处理! - ？
除肃乳癖： 1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部...
