一般劳动合同工作时间几种

~ 劳动合同中工作时间的类型不是法律统一规定的，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，国家规定的工作时间是平均每天不超过8个小时，可是每家企业的生产经营特点不一样，在经过当地劳动行政主管部门的批准以后，企业是可以实行其他的工作时间的。

一、一般劳动合同工作时间几种?

劳动合同中工作时间的类型不是法定的。

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

二、劳动合同的期限有哪些类型?

1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。

3、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

三、劳动合同怎么写?

劳动合同

甲方(用人单位)_________

乙方(劳动者)_________

甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。

第一条 合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条 生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_________岗位，承担_________生产(工作)任务。

第三条 生产(工作)条件

根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________.

第四条 劳动纪律

甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

第五条 劳动时间与劳动报酬

劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_________小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_________元。加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。作为基本生活费用。甲方每月_________号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。

第六条 社会保险福利待遇

第七条 合同的变更、终止、解除

第八条 违约责任

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。

第九条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条 本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。

第十一条 双方需要约定的其他事项_________.

第十二条 本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。

甲方(盖章)_________

乙方(签字)_________

法定代表(签字)_________

_________年____月____日

劳动合同中的工作时间跟劳动合同的期限不同，劳动合同的期限可以是固定期限，也可以是无固定期限，至于员工每天的工作时间，其实也不是必须执行每天固定工作8个小时的规定，劳动合同中一般都会明确约定工作时间。确定下来工作时间以后，员工要执行合同约定。

---

威县19557986518： 劳动法规定工作时间 - ？
钭裕日晒： 1、首先如果您公司有经劳动局审批的综合工时工作制,以年为周期,那么只要在年度周期内工作时间250天,不超过法定工作时间,公司就是不违法的,但超过250天以外的工作时间应该按150%计算加班.2、国家规定的法定节假日加班公司...

威县19557986518： 劳动法上班时间规定 - ？
钭裕日晒： 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法上面规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 4、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

威县19557986518： 劳动合同工种有哪些分类 - ？
钭裕日晒： 你所说的是劳动用工形式,根据中华人民共和国劳动合同法法的相关规定: 一、从签订劳动合同的期限来分,有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式. 1、固定期限用工,是指用人单位与劳动者签订的...

威县19557986518： 签全日制劳动合同,工作时间是几个小时?是24小时还是8或12小时 - ？
钭裕日晒： 8小时

威县19557986518： 劳动合同工作时间问题 - ？
钭裕日晒： 根据《劳动法》规定,每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度.用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬. 法律依据:《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超...

威县19557986518： 懂劳动合同法的进来啊!关于工作时间的规定 - ？
钭裕日晒： 根据《国务院关于职工工作时间的规定》,职工每日工作8小时,每周工作40小时.所以单位的做法是不合理的.如果您实际的工作时间超过了上述规定的时间,那么单位应该按照《劳动法》第四十四条的规定向您支付加班费.每天延时加班应支付不低于150%的工资;双休日加班且未安排劳动者补休的,支付不低于200%的工资;法定节假日加班支付不低于300%的工资.针对公司上述违法行为,您可以向当地劳动监察部门投诉或者直接提起劳动仲裁主张权益.如果您还有不明白的地方,可以给我留言或者发送邮件.

威县19557986518： 哪些是劳动合同的期限 ？
钭裕日晒： 1、劳动合同的期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作所需的时间为限.固定期限一般是指一年、两年、三年的期限;而无固定期限是指没有约定确定的终止时...

威县19557986518： 劳动合同的期限有哪几种形式 ？
钭裕日晒： 1、劳动合同的期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同.2、所以用人单位与劳动者在时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限.3、同时,如果有约定试用期,试用期是包含在劳动合同期限内的,若劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.

威县19557986518： 劳动法 工作时间 - ？
钭裕日晒： 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要...

威县19557986518： 劳动合同期限都分哪几类的 ？
钭裕日晒： 1、劳动合同按期限分为以下三种:固定期限的劳动合同;无固定期限的劳动合同;以完成一定工作为期限的劳动合同.分别指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同;用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同;用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同.2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同.