我工作26天10小时，工资8000，那我的月薪是8000还是9000，是按26天算月薪还是30天？
月薪是按月计算工资，不按天。
月薪折算日薪是月工资除以21.75天。
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
劳社部发[2008]3号
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
简单来讲，月薪就是一个月的工资。虽说对于每月出勤的天数会有所不同，但只要在工资里没有加班工资这一块的那一个月拿的钱就是月薪吧，比如说有些人双休的话可能一个月出勤就21.75天，而。如果上班时间是二十六天但是没有另外结算加班工资的那就。如果上班时间是26天，但是没有另外结算加班工资的，那就相当于是一个月的工资啊。
常见方法有以下几种:一，正常按每天8小时计算，时薪制
8000/26/8*26*10
或8000/30/8*26*10
二，正常按日工计算，小时不算加班，满勤26天
8000/26*26
或8000/30*26
三，根据大小月不同，日薪不同，每月休息四天，比如2月满勤24天，4月满勤26天，10月满勤27天，就会有三种方法，分别是
8000/24*26
8000/26*26
8000/26*27
每种方法都似乎有道理，但是每个企业执行都有自己的一套逻辑，具体可以和行政沟通，看哪种更合理。
具体见仁见智，希望对您有用！
工伤赔偿的个人工资是26天10小时制的12000,那么个人工资怎么算?_百度...
其中，工资总额是指未扣除应纳税额、养老保险、失业保险和医疗保险等所需的总工资数，不包括加班费、津贴等福利项；补偿金额指的是企业提供的工伤赔偿金额，实际工作天数指的是扣除休息日和法定节假日后的实际工作日数。假设补偿金额为2000元，实际工作天数为26天，则个人工资为：个人工资 = (12000 - ...
工资7000元26天10小时制加班1.2倍1小时请问怎么计算出加班一小时多少钱...
啊，根据题目的意思，如果要算出加班一小时多少钱的话，那如果当时约定的是要26天几千块钱工资，那折成一天就是用7000÷26，但是这里又约定的是10小时制的，那就是要用7000÷26再去除以10，这样划下来一一个小时30块钱都不到。然后再用计算的数字去乘以1.2，就是每个小时加班得多少钱。
第一家工资八千五,上班26天10个小时包吃住,第二家工资一万,上班26天...
这个情况呢，那就看第二个包吃住吗，如果包吃住，他每天比第一家多半小时上班时间，26天就是13个小时，差不多是一天多的班，就相当于第二份工作上班27.5天左右，然后一个月一万，多上一天班多1500我觉得还是可以的，但是，如果第二家不包吃住就不划算了，因为吃住一个月算下来就不是1500能...
蓝思科技模切师傅26天10小时工资6750高不高?
工资为6750元。这个工资水平与不同地区和行业的平均工资水平有关，但在一些地区和行业来说，这个工资水平可能是比较高的。不过，具体的工资水平还需要考虑到工作的具体要求、工作强度、工作环境等因素。
底薪4000元26天制10小时加班费怎么算
4000元26天 每天大概153.8元 每小时大概19.2元 也就是说你加班 一小时就得19.2元的加班费
公司将月薪人员由原来的22天8小时制改成26天10小时制,不给加班费及加...
我学过劳动法，相信我。劳动法有规定：加班每月最多不超过36小时 工作时间是每天不超8小时，每周不超过44小时。加班每天1小时，最多不超过3小时，每月最多不超过36小时。你们单位不论从时间上还是加班费上的做法都是违法的。你可以去 当地 人力资源和社会保障局 的 “劳动人事争议仲裁委员会” 提起...
如果每天上班10小时20分钟26天班怎么算?
把你月底新的工资除以26就是每天的工资，再除以8小时就是每小时工资。然后每小时工资陈奕颖1.5再乘以2点二十分钟就是一天的工资。
我开普通铣床的,26天10个小时,长白班,包吃两餐,包住,工资4200。是不是...
你是开普通机床的，26天10个小时长白班包吃包住两餐，工资4200是不是很低是不是很低，要看你当地的经济状况和收入水平来定的 ，如果当地的生活水平很高 ，呃，普遍的薪酬也比较高，那么你这个收入还是低的，如果当地普遍收入也就在3000左右，或者4000，那你这个收入属于中等。但是话说回来 ，对方包你...
一直正常都是上26天10个钟班的,公司想逼老员工走只给上22天8小时合法吗...
一直正常都是上26天10个钟班的,公司想逼老员工走只给上22天8小时不合法。老员工就是公司里的骨干。
26天制合法吗?每天工作满10个小时后,才算加班,合法吗?
现在的社会有很多身不由己，你只要觉得薪资能接受就去，接受不了就换一份工作的事情，10个小时只是老板直接跟你说了，降一点工资说八小时制和现在的薪资10个小时对他来说只是换种更直白的说法
道鸿金振： 公司这么做当然不合法,你可以主张加班费.首先,《劳动法》规定我国实行八小时工作制,每日工作不得超过八小时,每周不得超过四十四小时,每周加班不得超过三十六小时.公司这么做明显就是为了节约成本压榨你的劳动力.其次,根...
乌拉特前旗18227437351： 应聘了两个厂,一个是数控操作工每月上26天10小时的周末休息,试用期固定月薪4000元包吃住, - ？
道鸿金振： 选工作主要看福利和待遇,看看是否替你买五险一金等等.其次就是假期,是否需要经常加班,有无双休日.置于水电这方面不用太担心,不经常开空调的话,费用不高.本人建议你去第二个厂.
乌拉特前旗18227437351： 打工伤,劳动争议官司,我月工资8000元,每天上10小时班,没有节假日,我应该交个人所得税吗? - ？
道鸿金振： 这个在劳动局认定的时候很难将你的工资认定为4500以上,因为你没有纳税证明
乌拉特前旗18227437351： 月薪26天每天10小时5K到5.5在东莞上班,这工资现在算高的吗? - ？
道鸿金振： 月薪5千到5千5人民币, 每月26天,天/10小时, 在东莞上班算中上水平 特殊、技术工种八千以上. 希望能帮到你, 祝你生活愉快.
乌拉特前旗18227437351： 您好!我们26天制,早上8点到晚上8点,工资怎么样算? - ？
道鸿金振： 基本算法如下:比如基本工资是3000,出勤26天,那么日工资是3000/25.75*26=3000.以上内容仅供参考谢谢!
乌拉特前旗18227437351： 公司毎月上班26天,一天上班10小时,请问有加班工资吗? - ？
道鸿金振： 你好 根据你的问题 你们公司一天上班十小时 已经超过国家八小时上线了 是可以要求贵公司给加班公司的 如果不愿意 可以去劳动局告它 希望能够帮助到你望采纳
乌拉特前旗18227437351： 月薪3800,24天8 - 10小时长白班工作制,和月薪8000全月两班倒上班12小时制,你选择哪个? - ？
道鸿金振： 你要仔细考虑,如果你的条件不允许,那么我还是建议你去选择自己适应的工作,毕竟工作是一辈子的事情,月薪8000倒班上类似于交警,不过工资要高很多,如果让我选择,我会选择8000的,毕竟3800自己吃不吃的饱都不一定,现在这个年代,物价不是你想象的那么低的,所以为了以后更好的生活条件和孩子的未来,辛苦点又怎样呢,再说了没准就升职了呢,把目光放长远点,3800的就算升职你又能赚多少.望采纳!
乌拉特前旗18227437351： 一月5800上26天星期一至星期五是上10.5小时,星期六8小时怎样算工资 - ？
道鸿金振： 虽然我国现行工作制度为8小时/日,40小时/周,20.83(计算工作时为21.75)日/月工作制,但每周上班六天并未违反《劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”的规定,只是周六上班属于加班,应按照第四十四条的规定,支付相应的经济补偿. 根据题示,试计算如下: 日工资:5800 ÷ 21.75 ≈ 266.67元 ; 小时工资:266.67 ÷ 8 ≈ 33.33元; 周一至周五每天的工资为:266.67 +(33.33 x 2.5 x 150%) ≈ 391.66元; 周六的工资为:266.67 x 200% = 533.34元.
乌拉特前旗18227437351： 我是工艺员月薪8000工作10小时自己住要1500零花钱要3500—4500这样还有必要做吗今年2 - ？
道鸿金振： 8000元全是不错的工资了,多少人一天埋头苦干都没有你这样的工资,知足常乐…自己节约点就可以了…
