成都富士康自离条件
1.提出申请:产线作业员提前7日(师级提前30日、试用期内提前3日)向单位主管提出离职申请。2.逐级签核:经主管同意后至部门助理处领取离职申请单并逐级呈签,签核完成后交至部门助理处系统录入进行系统签核,系统签核完毕即可办理交接手续。3.交接手续办理:员工本人依系统最后工作日的当天及次日,携带厂牌至加工区一站式服务中心办理交接手续(逾期未办视为自离)。
(2)派遣工:
1.提出申请:员工提前7日向驻厂干部及用人单位提出离职申请2.逐级签核:经同意后联系驻厂老师领取离职申请单,填写完成后由课级主管初核并确认最后工作日、厂部级主管核准3.交接手续办理:1员工本人于最后工作日当天及次日,携带签核完成之离职申请单、厂牌至单位助理处办理 (逾期未办视为自离)2单位助理回收离职申请单、厂牌并发放放行单
富士康可以自离吗
1、如果你准备好自离，就在第二天不去上班。等待三天。（富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离）2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3、领到自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静电手环等。记住，一定要退还你所...
成都富士康自离条件
1)正式工: 1.提出申请:产线作业员提前7日(师级提前30日、试用期内提前3日)向单位主管提出离职申请。2.逐级签核:经主管同意后至部门助理处领取离职申请单并逐级呈签,签核完成后交至部门助理处系统录入进行系统签核,系统签核完毕即可办理交接手续。3.交接手续办理:员工本人依系统最后工作日的当天...
我在富士康工作,想要走,是不是矿工三天算自离,就能直接走了?_百度知 ...
连续旷工三天（不包含周六周日），也就是说你周四周五旷工，周六周日也没上班，下个周一如果上班了就不构成“连续旷工三天”，如果未上班就构成“连续旷工三天”，这种情况下，你所在的部门会向人事部门代你申请自离。
富士康自离有工资吗?
1、富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后收到富士康发的自离的短信，然后直接去人资处。3、领取自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静电手环等所领取的一切物品即可。工资会照常发放。温馨提示：员工离职必须提前30天提出书面离职申请，...
富士康离职怎么办?
在富士康里，还有一种离职的方式，叫自离（自动离职）。一起来了解一下吧。正式工：1.自离条件：连续旷工3天或三个月内累计旷工4天（不包含周六、日、法定节假日），或辞职逾期未办手续者都视为自离 2.系统签核：达自离条件者，部门助理录入自离系统进行逐级签核，系统签核完毕即可办理交接手续 3....
富士康怎么自离
所谓的自离可以理解成自动离职，自离后劳动合同自动解除。富士康规定连续矿工3天非连续性矿工4天算自离。在富士康很难辞工所以很多人选择发工资前2天自离，自离富士康是不结算剩余工资的，也不予以办理离职证明。
富士康派遣工自离新规
辞职前申请辞职申明就好了。的离职需要和用人单位进行说明。你好，我跟你说说自离的概念吧.自离也就是你不想在这干，直接走就叫做自离.如果跑流程的就是正常离职.富士康规定连续旷工3天算自离，一个月旷工5天也算自离.如果是自离。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动...
在富士康上班怎么能查到自离没自离
富士康规定连续旷工3天非连续性旷工4天算自离。正常情况超过三天不上班就算自离，部门助理或者资料员每天都有出勤记录可以查到，或者输入要查的工号，可以看到在职还是离职.具体也要看车间干部的处理。
富士康自离多久可以办自离手续
2.在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3.领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向...
富士康自离流程 自离要些什么手续
1、如果你准备好自离，就在第二天不去上班。等待三天。（富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离）2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3、领到自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静电手环等。记住，一定要退还你所...
法虾三九： 富士康自离有工资,流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可.具体流程:1、富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离.想自离按规定可...
开福区17240445453： 在成都富士康上班没有旷工要即时回家体验参军能办自离手续吗?自离需要什么条件? - ？
法虾三九： 自动离职不需要什么特别的条件,只要提前一个月向人资提出申请就可以了.
开福区17240445453： 从富士康自离走没办手续,会有什么麻烦? ？
法虾三九： 自离的话会不发工资,富士康压员工一个月的工资,可以选择旷工三天,被开除一、富士康辞职的相关问题员工辞职是指员工有更好的选择或者因为一些特殊原因不能继续...
开福区17240445453： 富士康旷工几天自离啊张庄富士康旷工几天自离啊 - ？
法虾三九： 你好,很高兴为你解答富士康规定,连续旷工3天以上,一个月旷工5天以上,就算是员工自离.这个条款适用于大陆任何一家富士康工厂.你看看你的条件是否符合.
开福区17240445453： 富士康自离 是怎么回事 有什么后果 - ？
法虾三九： 自离就是没有通过正常的请假程序,如果在发工资之前自离,那么工资就没有了,其次,如果自离以后想重新进入富士康的话,需要等待一年,有时候等待一年还不一定能进,因为人资那里有你的资料.
开福区17240445453： 富士康自离会有那种影响? - ？
法虾三九： 自离对以后找工作影响不大.在自离第三天会收到富士康发的自离的短信.收到短信后直接去人资处即可.也就是一站式服度务大厅.自离后就进不了富士康了辞工三个月后可以进富士康
开福区17240445453： 在成都富士康自离能进深圳富士康吗 - ？
法虾三九： 根据成都富士康招聘规章制度,不管在成都富士康还是其他省份富士康做过的,如果是正常辞职,只需要1个月后方可再进成都富士康.如果是自离的,也就是没有办理辞职手续的擅自离岗的,一般需要3个月以后才可以才能再进成都富士康.
开福区17240445453： 富士康自离 - ？
法虾三九： 您好,从一站式服务中心、厂部助理那里都行.
