成都富士康自离新规2024
富士康自离程序。
下面就是自离程序的流程。1，如果你准备好自离，就在第二天不去上班。等待三天。（富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离）2，第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3，领到自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静电手环等。
富士康自离多久才能进?
根据富士康规定，只要是在全国任何一家富士康做过的，如果是正常辞职，只需要1个月后方过再进富士康。如果是自离的，也就是没有办理辞职手续的，一般需要3个月以后才可以才能进。 富士康自离不办手续的后果：劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担...
在富士康上班怎么能查到自离没自离
富士康规定连续旷工3天非连续性旷工4天算自离。正常情况超过三天不上班就算自离，部门助理或者资料员每天都有出勤记录可以查到，或者输入要查的工号，可以看到在职还是离职.具体也要看车间干部的处理。
富士康可以自离几次?
“富士康自离两次是会被入黑名单的,只要不是开除的自离2次还是可以进的,只要给人事部的管电脑的这个人钱是可以消除黑名单记录的,只有开除的是不能消除的,自离的不管几次都能给你消了。我的回答。”
成都富士康自离是怎样的流程
不是的，只是通知你上个月的考勤异常。如果你的旷工是可以请假的，如果你们单位同意你请假，就可以请假去消除旷工记录。如果你要自离的话也要到你们单位去走离职手续，一般找你们助理就可以了，都不不影响工资发放 但是自离不跑单是不发工资的
2022富士康自离新规
1、如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。 (富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)2、在第三天会收到富士康发的自离的短信 。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。
富士康自离,辞职,辞退的区别和待遇?
辞职和自离的区别：自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；2、有的职工未说明原因不辞而别；3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。辞职，即辞去职务，...
富士康自离扣钱规则
法律分析：如果你们是十五号发工资，然后在八号选择了辞职，你只能够拿到上个月的工资，这个月的八天都是义务干活，富士康是不会给你钱的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位...
富士康怎么算自离
富士康规定是连续旷工三天或者三个月旷工5天算是自离！但只要你老大没通知你被自离就不算自离，这都看课级主管的意见！规定是死的，但人是活的
富士康旷工两天上面打了自离
很高兴为你解答 富士康规定，连续旷工3天，3个月内累计旷工5天的。算自离。其实你都旷工两天了，也就证明你不想做了，给你办自离，你不是可以早点走吗？这样对你来说不是更好吗？
靖江市参苏回答： 根据成都富士康招聘规章制度,不管在成都富士康还是其他省份富士康做过的,如果是正常辞职,只需要1个月后方可再进成都富士康.如果是自离的,也就是没有办理辞职手续的擅自离岗的,一般需要3个月以后才可以才能再进成都富士康.
东方斌13314518286问： 成都富士康自离了可以继续住在宿舍吗? - ？
靖江市参苏回答： 不可以.当然了,在你的识别卡还没有被冻结以前,你还可以自由出入厂区,到食堂吃饭,住宿舍.但是你要是不刷卡,三天后你在系统中就是显示自离了,到时识别卡被冻结,你连厂门都进不开.被保安抓到了的确会处分你.
东方斌13314518286问： 成都富士康跑完自离几天能拿到工资 - ？
靖江市参苏回答： 你从成都富士康自离的话,看你上了几天班.自离会按照旷工处理,会扣除一部分的旷工费用,扣除之后有剩余的话会在工资日发给你的.
东方斌13314518286问： 从成都富士康自动离职后多久可以进厂? - ？
靖江市参苏回答： 一般在3个月后就可以再进,呵呵,因为在富士康那里,三个月后你的资料自动销毁的了.不过注意别碰到熟人啊!!
东方斌13314518286问： 我在成都富士康干了三个月,自离了,自离手续和社保什么的都没办,直接办的退宿手续工资不要走的,现在我 - ？
靖江市参苏回答： 这个是不用的,3个月的时间很短,社保什么的都没有的.还有一般档案不会再其他分公司 同步的 所以不需要办理成都的那个手续,希望能帮到你哦
东方斌13314518286问： 富士康辞职如果不去人资谈会怎么样 - ？
靖江市参苏回答： 离职要找线长课长等签字面谈.不不然就是自离了.以前富士康自离不去办自离手续就可以得工资,现在成都自离要去办自离手续.而且期限2年之内.每个地方的富士康政策规定不一样,仅供参考.
东方斌13314518286问： 成都富士康自离是怎样的流程 - ？
靖江市参苏回答： 不是的,只是通知你上个月的考勤异常. 如果你的旷工是可以请假的,如果你们单位同意你请假,就可以请假去消除旷工记录. 如果你要自离的话也要到你们单位去走离职手续,一般找你们助理就可以了,都不不影响工资发放 但是自离不跑单是不发工资的
东方斌13314518286问： 成都富士康为什么自离要三个月以后才能二次进厂 - ？
靖江市参苏回答： 大陆所有的富士康都是这个规定,还限于员级适用,师级自离就存档永不录用,正规离职再进也要原部门最高主管签单同意才能进,档案也是全集团内部联网共享数据库的.(听小道消息可以花钱删档的,员级300,师级2000)
东方斌13314518286问： 成都富士康辞职流程 - ？
靖江市参苏回答： 富士康辞职流程: 1、提前一月到(工作部门助理)拿辞职申请书填写,其领导同意签字. 2、满月后,拿辞职书到人资跑单, 3、准备好富士康厂服,鞋柜钥匙,工作器具交接. 4、退完这些 还有其社保卡,住房公积金等,在人力资源部了解其该退退,不能退便要其(社保卡和住房公积金卡) 大体流程为:辞职申请→同意→月后跑单→退物品→人资签字→退宿舍→上交.
东方斌13314518286问： 现在成都富士康离职流程是怎样的啊?自离是取不到公积金的吗? - ？
靖江市参苏回答： 成都富士康的离职流程建议你问工厂的相关负责人. 提取公积金跟是不是自离没有关系的,所以自离和不是自离的都一样. 离职能不能提取要看当地政策,一般非本市户口离职了,是可以提取的.本市户口的一般都不行.建议你咨询当地的公积金管理中心.
