下班后拒绝加班有错吗？
一、下班后拒绝加班有错吗？
下班后拒绝加班没有错。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，但是每个月不得超过36小时。
但用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝：一是发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。
二、公司惩罚员工加班不给加班费合法吗
公司惩罚员工加班不给加班费不合法。在处罚的基础上，超过法定标准部分的加班加点，公司仍然要依法结算加班费。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，标准工时制是每天工作8小时，每周工作40小时的标准。工作日后延长工作时间称之为加点，休息日、法定节假日提供劳动称之为加班。
《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。可见，加点每天的上限是3小时，而加班加点累计一个月不能超过36小时。
《劳动保障监察条例》第二十五条规定：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。劳动者遇见超过法定标准的加班加点，可以向当地劳动监察部门举报，由他们介入调查。查证属实的，劳动监察部门可以依法给予处罚。
三、公司休息时间开会算不算加班
如果公司在休息时间要求员工开会的话，那么当然算加班了。但是，如果不是公司安排的休息时间开会，而是公司的员工主动提出要延长工作时间的，也就是说主动提出在休息日、节假日上班的话，那么这种情况也就不是加班了。但是，有一个关键，就是用人单位要证明是劳动者自愿加班的而不是用人单位安排的，故用人单位需要有相应的加班审批制度予以证实。
综上所述，针对下班后拒绝加班有错吗谁知道的这个问题，答案是显而易见的，下班后劳动者拒绝加班，当然是没有错的。因为正常情况下，用人单位一定是不得强迫劳动者无故加班的，也就是说，劳动者如果不想加班的话，劳动者是有权拒绝用人单位无理的加班要求的。
员工拒绝加班,单位可以辞退员工吗?
但在实际中，总有一些单位安排员工加班时，若员工不答应就会以“不服从单位管理”为由威胁辞退员工，这种行为是违法的。那么，是不是员工不想加班就可以不加班呢，是不是所有的强制加班都是违法的呢？有案例表明劳动者拒绝加班后被单位辞退属于合法的行为！下面我们来看一看法律规定的4种劳动者不得拒绝...
我昨天上了正常班,后面因为本人有事加班申请不加班了,组长刚开始批_百 ...
用人单位安排加班，劳动者拒绝是依法行使自己的权利，用人单位不得因此对劳动者进行处罚。但用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排加班的，劳动者不得拒绝。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的...
公司规定加班有加班费,但是个人不想挣这个钱,可以选择拒绝加班吗?
想要减少加班，就必须要在上班期间完成自己的分内工作。为什么现在有很多单位都形成了一种加班文化，其实最主要的原因在于多数员工在上班期间并不愿意积极工作，由于在上班期间没有完成自己的工作任务，所以只能在下班之后被动加班，尽管这种加班是有加班费的，但是毕竟耽误自己的时间。想要有理有据的拒绝加班，...
上班可以不加班吗?
一、法律规定员工是有权拒绝加班的 《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： ……。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
员工下班后是否可以拒绝做杂活或加班?
劳动者享有休息休假权利，用人单位不得强迫或变相的强迫劳动者加班。劳动者享有休息休假权是宪法规定的公民权利，劳动法规定劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，这是法定的标准工作时间。对于实行计件工作的劳动者的工时...
?上完八个小时班是自愿选择加不加班吗不加班可以吗
公司强迫加班有什么处作为一个条例都需要符合大家的需求，需要保障每一个人的权益。如果公司强行加班，不顾员工自身的要求，并且没有紧急情况，这就是违反劳动法的做法，需要面临处罚。工作人员要想保障自身的权益，会有着多方面的做法，比如可以选择和公司协商，在经过协商之后，公司不愿意接纳，选择向劳动局...
员工拒绝加班,是合理的要求吗?
员工拒绝加班，是合理的要求吗？员工有权利决然加班。公司安排加班是必须与员工商议的，由于加班需占有员工的休息日，仅有在员工自行的情形才可以安排加班。假如员工不同意，公司没有权利强制规定员工加班。休息权是法定的支配权，所有人非依法定程序流程不可剥夺。大家发觉在工作目标紧的情形下，有的用人...
下班之后老板说要加班你会怎么拒绝?还是无条件去加班?
之后人事部门的人越来越多，规定也越来越多。啥事都不能随便：歇息要提早申请办理，经书面形式准许才可以休。从那时候逐渐开始，我加班时间不长的即使了，若时间长的我要回补休。我老先生比我更愿意为企业加班。我认为，那是因为自小，我们家公就教我老先生，随笨有精，为人处世不必有那么多斤斤计较...
正常休班老板叫去加班不去加班有什么坏处吗?
1. 如果加班是你作为员工应尽的责任，特别是在紧急情况下，如公务员系统中的特殊职业，如消防员、医生、警察等，那么不加班可能会被视为不称职。加班对于他们来说，不仅是工作，更是一种对社会承担的责任和使命。2. 拒绝加班可能会影响你的职业发展。在职场中，通常那些乐于加班、听从指挥的员工会得到...
因拒绝加班被公司辞退合法吗?怎么维权?
员工拒绝加班之后，有的公司就以违反规章制度为由直接做辞退处理。 现在许多公司加班已经变成常态，因为加班直接影响到员工的劳动权益，并且长期加班的话有些员工也会吃不消，所以员工就会选择拒绝加班。员工拒绝加班之后，有的公司就以违反规章制度为由直接做辞退处理。事实上，现在公司安排员工加班的首先...
麻官复代： 1、有权拒绝.2、正常情况下,用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商.用人单位不得强迫劳动者加班,即劳动者若不同意加班有权拒绝.3、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.
宜黄县18485959564： 劳动者是否可以拒绝加班 ？
麻官复代： 正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班...
宜黄县18485959564： 劳动者有权拒绝加班吗 - ？
麻官复代： 一般来说,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说,劳动者有权拒绝加班.但是,在下列特殊情况下,用人单位要求劳动者加班,劳动者不得拒绝:1、发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;4、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的.
宜黄县18485959564： 请问有关劳动法,如果四点下班后可以拒绝再加班吗?因为家里没人烧晚饭,我拒绝了加班,但已有其他同事 - ？
麻官复代： 没有《劳动法》第四十二条规定的特别情形,劳动者可以拒绝加班.根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位根据生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与劳动者协商并征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,但应知会主管或者安排加...
宜黄县18485959564： 员工有权利拒加班吗 - ？
麻官复代： 员工是有权利拒绝加班的,加班是建立在双方自愿的基础上的.但提出异议后可能不被公司所接受,承担着不能在继续工作的风险.根据《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.
宜黄县18485959564： 公司要求加班可以拒绝吗 - ？
麻官复代： 有权拒绝加班,劳动法规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商.协商后,企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间.对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝.若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理.
宜黄县18485959564： 劳动者是否有权拒绝加班,劳动者能拒绝加班吗? - ？
麻官复代： 一、劳动者是否有权拒绝加班 正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,咨询,一七零九零三零五四一八,也就是说劳动者若不同意加班有权拒...
宜黄县18485959564： 下班后领导布置的任务能拒绝吗? - ？
麻官复代： 当你忙了一天准备下谨知贺班时,突然收到领导的消息要占用下班休息时间完成一些任务,身为员工能不祥派能拒绝?按照劳动法来说,在非工作时间内,是可以拒绝加班的.如果真的有特殊情况,于情于理该加还是需要加的.对于加班这个...
宜黄县18485959564： 我正常班上完我可以拒绝加班吗?？
麻官复代： 可以拒绝加班
宜黄县18485959564： 拒绝加班要认错吗 - ？
麻官复代： 这个主要看态度.参加工作了,人在屋檐下不得不低头,也是这个道理.拒绝加班本身没有错,具体还是要看你在工作中的具体情况而对待.如果你什么都不在乎,不在乎人情世故,不在乎工作,你当然可以随性了.要不要认错,是根据实际情况而定,认错不代表就是真错了,因为你活在江湖里.有人的地方就是江湖...
