职业生涯发展有哪五个阶段？
关于大学生职业生涯规划的描述正确的有如下：
1、大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程。
2、大学生处于职业准备期，要为未来的就业和事业发展作好准备。
3、包括大学期间的学涯规划和职涯规划。
4、大学生职业生涯规划不能仅仅考虑职业的需求。
拓展知识：
规划职业方向：
一、国内深造：
继续在学业上深造，可以提高自身的学历层次，增强下一步就业的竞争能力，拓展职业发展空间。但是，也应该清楚地意识到，继续深造是需要付出更多代价的，需要有勤奋耐劳、刻苦钻研、不畏艰险的精神和毅力，需要有良好的身体和心理素质，而且毕业时间同样要面对就业压力。
所以，选择国内继续深造，面对日益升温的考研热潮，一定要从实际出发，综合自己的优势，充分评估自己的实力。
二、留学深造：
去国外留学深造，既长见识，又能进一步提高自己的智商和情商，的确是一条不错的职业人生路。不过条条大路通罗马，选择这条路，首先还是要符合自己的实际情况。毕竟出国留学要远离亲人、远离祖国，除受到经济条件、外语水平等客观的限制外。
需要你有更大的心理承受力，这不是每个人都适合的选择。事实上，出国留学并不难，难的是你是否对自己未来的职业行程进行了有效的规划。从最近几年出国留学归来的人员的发展情况看，并非所有的海归人员都能在国内一展身手，有些人虽然有了海外留学的背景，却在国内一事无成。
不但没有体现出一个海归人员应有的价值，反而还不如没有出过国的大学毕业生有作为。所以，出国留学仅仅只是你选择职业生涯发展的一种路径，是职业开始的第一步，关键在于你要有明晰的职业生涯规划，明确通过这一步怎样成就你未来的职业发展。
三、自谋职业：
随着就业压力不断增大，高校应届毕业生更愿意毕业后自谋职业，直接参加工作。毕业后自谋职业，直接开始工作，是大学生实现初次就业的主要选择路径。需要将自己的择业与社会需要、个人优势、自我成长、社会就业形势、未来目标等紧密结合，明确自己的起点。
准确选择好求职的行业、地区和层次，注重与自己的职业能力、职业素质相匹配，做好求职的心理准备，有针对性地积极参加各种类型的招聘会，抓住机会及时就业。
四、自主创业：
在大学毕业生的就业路中，自主创业正在悄然兴起，成为一条引人注目的就业之路。大学毕业生自主创业不仅解决了自身的就业问题，而且还能为他人创造更多的就业机会。这已经成为国家和地方各部门重视和鼓励的一种重要就业路径。
国家和各相关部门不仅出台了相应的配套政策，而且频繁举行全国性或地区性大学生创业大赛，建立大学生创业实习基地，设立大学生创业基金，为大学生自主创业打开了方便之门。
五、灵活就业：
灵活就业(或称弹性就业和非正规就业)是指在劳动时间、收入报酬、工作场地等方面有别于传统的标准全日制就业形式的各种就业形式的总称。大学生最具体表性的灵活不业形式是SOHO(Small-Office-Home-Office-的缩写，特指那些在家办公的自由职业者)。
什么是职业生涯发展的五阶段?
舒伯的生涯发展理论的五个阶段分别是：1、第一阶段：成长阶段，年龄在14-15岁。2、第二阶段：探索阶段，年龄在15-24岁。3、第三阶段：建立阶段，年龄在25-44岁。4、第四阶段：维持阶段，年龄在45-64岁。5、第五阶段：衰退阶段，年龄在65岁以上。舒伯的生涯发展理论的成长阶段、探索阶段的特征以及...
职业生涯的发展阶段有哪几个?
职业生涯发展分为五个阶段：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段。具体特点如下：1、成长阶段 大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。在这一时期，儿童将尝试各种不同的行为方式，而这使得他们形成了人们如何对不同的行为做出反应的印象，并且帮助他们建立起一个独特的自我概念...
舒伯的生涯发展理论五个阶段是什么?
兴趣期（11-12 岁）： 以兴趣为中心，理解、评价职业，开始作职业选择。能力期（13-14岁）： 开始考虑自身条件与喜爱的职业相符合与否，有意识的进行能力培养。2、 探索阶段（由15-24岁）择业、初就业。也可分为3个时期。试验期（15-17岁）：综合认识和考虑自己的兴趣、能力与职业社会价值、就业机...
舒伯的生涯发展理论五个阶段是什么?
1、成长阶段。由出生至14岁，该阶段孩童开始发展自我概念，开始以各种不同的方式来表达自己的需要，且经过对现实世界不断地尝试，修饰他自己的角色。2、探索阶段。由15岁至24岁，该阶段的青少年，通过学校的活动、社团休闲活动、打零工等机会，对自我能力及角色、职业作了一番探索，因此选择职业时有较大...
舒伯的生涯发展理论五个阶段是什么?
舒伯的生涯发展理论将个人的职业发展过程细分为五个主要阶段，分别是：1. 成长阶段（0至14岁）：在这个阶段，个人对职业的认知从好奇和幻想逐渐转变为对特定职业的兴趣，并开始有意识地培养相关的职业能力。这一阶段可以进一步细分为三个时期：- 幻想期（10岁之前）：儿童对各种职业充满幻想，并通过模仿...
舒伯的生涯发展理论提出职业发展有五个阶段分别是哪五个阶段大学本科属...
为探索阶段。探索阶段（15-24岁）的主要任务为主要通过学校学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索，完成择业及初步就业，可分为3个时期。试验期（15-17岁）综合认识和考虑自己的兴趣、能力与职业社会价值、就业机会，开始进行择业尝试。过渡期（18-21岁）正式进入职业，或者进行专门的职业培训，明确某种职业...
职业生涯发展的五个阶段是什么?
一、尝试阶段：大约发生于一个人的25岁一30岁之间这一年龄段中。在这一阶段，个人确定当前所选择的职业是否适合自己，如果不适合，他或她就会准备进行一些变化。(比方说，王芳可能已经下决心将自己的职业选定在零售行业，但是在以某商店新雇用的助理采购员身份进行了几个月的连续工作旅行之后，她可能会...
职业生涯五个阶段是什么
你好，职业生涯五个阶段主要分为：第一阶段：“青黄不接”阶段——导图分支：我的角色、工作技能、主要任务及目标工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：既不像毕业生那么“单纯”，也不像四五年资历的人那样能“独当一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态。（1）主要疑问：：“我是...
舒伯职业生涯规划五个阶段的特点
(5)衰退期(65岁以后)。该阶段的重心逐步由工作向家庭和休闲转移。该阶段的主要任务是安排退休和开始退休生活，精神上寻求新的满足点。不仅如此，舒伯在后期的研究中，又进一步深化了生涯发展阶段理论，将每个发展阶段同样分为成长、探索、建立、维持、衰退五个阶段，提出人生发展按照的是螺旋循环发展模式。...
职业生涯探索阶段包括哪几个成长期?
生涯发展的五个阶段是成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段、衰退阶段。成长阶段的次阶段是幻想、兴趣、能力；探索阶段的次阶段是试探、过渡、尝试；建立阶段的次阶段是尝试、稳定；维持阶段没有次阶段；衰退阶段的次阶段是减速、退休。自我探索是大学生职业生涯规划的基础：苏格拉底说过:“没有思索的人生...
东野哀非那： (一)首先是二十四岁到二十九岁,我称做“工作试用期” (二)二十九岁到三十四岁,我称做“奠基期”(三)三十四岁到三十九岁这五年,我称之为“冲刺期”(四)四十九到四十四岁,是 “发扬光大期” (五)四十五岁以后则进入“享受期”
沧源佤族自治县17835197332： 24到45岁这一年龄段属于哪一阶段职业生涯发展阶段介绍 ？
东野哀非那： 1、24到45岁这一年龄段属于职业生涯发展阶段中的确立阶段.2、职业生涯发展阶段共分为五个阶段:成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段.确立阶段大约发生在一个人24岁~44岁的年龄段上,是大多数人工作生命周期中的核心部分.在这一阶段人们仍然在不断地尝试与自己最初的职业选择所不同的各种能力和理想.
沧源佤族自治县17835197332： 谁把人的职业生涯分成成长阶段,探索阶段,确立阶段 维持阶段,衰退阶段 - ？
东野哀非那： 萨柏把人的职业生涯发展划分为五个主要阶段:成长阶段、探索阶段、维持阶段 确立阶段 、 、 衰退阶段 .
沧源佤族自治县17835197332： 个人职业生涯可以分为多少阶段?个人职业生涯按年龄可以分为多少阶段 ？
东野哀非那： 个人职业生涯可以分为五个阶段: 1、 成长阶段(从出生到14岁) 个人通过对家庭成员、朋友、老师的认同以及与他们之间的相互作用,逐渐建立起了关于自我的概念,...
沧源佤族自治县17835197332： 根据现代的职业生涯发展阶段理论,职业生涯分为哪几个阶段? - ？
东野哀非那： 准备与探索阶段(0~25岁)学习相关技能,培养相关素质.确立阶段(26~30岁)对自我、社会、职场逐渐形成一个较为清晰、科学而准确的认识,开始变得理性、现实.发展阶段(31~50岁)经过前期积累,进过技能的提升,终于厚积薄发,在职场上纵横驰骋、如鱼得水,飞速发展,硕果累累,同时激情开始消退.维持阶段(51~60岁)此阶段主要巩固成果和人脉关系,开始回顾总结自己的职业生涯,同时为退休做准备.衰退阶段(60~)逐渐淡出职业生涯,以休闲为主,赡养子孙,享受天伦之乐.
沧源佤族自治县17835197332： 职业生涯要经历哪些阶段 - ？
东野哀非那： 一个人的职业生涯分为不同的阶段,这个要看你怎么看待了.有的人分为及少的几个阶段,有的人则以有很多个阶段,长沙建筑人才网的职业顾问认为,一个人的职业生涯发展可分作五个阶段,把握住每个阶段可能出现的问题,提前规划,才能...
沧源佤族自治县17835197332： 舒伯特的职业发展理论分为哪几个阶段 - ？
东野哀非那： 舒伯的生涯发展理论舒伯(1953)根据自己“生涯发展型态研究”的结果,参照布勒(bueller)的分类,也将生涯发展阶段划分为成长、试探、决定、保持与衰退五个阶段,其中有三个阶段与金斯伯格的分类相近,只是年龄与内容稍有不同舒...
沧源佤族自治县17835197332： 我的舒伯职业发展路径. - ？
东野哀非那： 生涯发展阶段 舒伯认为人的职业生涯发展分为五个阶段. 第一个阶段:成长阶段(14—15岁) 儿童开始辨认他们周围的事物,并逐渐开始意识到自己的兴趣所在以及和职业相关的一些最基本技能.他们这个阶段发展的任务是:发展自我形象和...
