事业单位退休现在单位改制变企业了工资怎么开啊
根据《文化体制改革中经营性文化事业单位转制为企业的规定》,对转制时距国家法定退休年龄5年以内的人员,在与本人协商一致的基础上,可以提前离岗,离岗期间的工资福利等基本待遇不变,单位和个人继续按规定缴纳各项社会保险费,达到国家法定退休年龄时,按企业办法办理退休手续,按转制过渡期退休人员办法享受退休待遇。
转制时,要按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,自工商注册登记之日起与在职职工全部签订劳动合同。
职工在事业单位的工作年限合并计算为转制后企业的工作年限。转制后根据经营方向确需分流人员的,应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十二条规定处理劳动关系,对符合支付经济补偿条件的,应依法支付经济补偿。
扩展资料转制单位中任届未满的省(自治区、直辖市)人大常委会委员和政协常委以上职务的人员,少数确因工作需要、身体能够坚持正常工作的副教授、副研究员和相当这一职称以上的高级专家,转制时需留任的院所厅(局)级以上党政一把手,按照国家有关政策和干部管理权限,经有关部门批准,可以适当延长退休年龄。
其中,转制前到达退休年龄,转制后办理退休的,执行事业单位退休待遇计发办法和调整政策;转制过渡期内到达退休年龄,延缓办理退休的,按企业的办法和到达退休年龄当年的过渡期政策计发基本养老金,并按企业的办法调整基本养老金。
参考资料:百度百科-文化体制改革中经营性文化事业单位转制为企业的规定
这个改制前都有说法的,比如过渡期是多长时间,5年还是10年保留事业身份。还是老人老办法新人新办法。适用于改制单位未达到退休年龄的在编人员。
以前是事业编制的有统一进财政的可能性。这个要看单位改制的具体文件,肯定会给你们先开大会的。
保留的编制就是保留事业编制。
与企业保持正常劳动合同关系的在岗职工,企业有权根据自身改制的实际需要,与这部分职工变更劳动合同关系或解除劳动合同关系。
按工作年限,每满一年按照该职工前十二个月的月平均工资标准进行补偿,如该职工月平均工资低于企业前十二个月的月平均工资的,则按企业月平均工资支付补偿金;如该职工月平均工资超过企业月平均工资3倍以上的,按企业月平均工资的3倍标准计发。
与企业保持劳动合同关系,但外借到其它单位工作的职工 企业有权根据自身改制的实际需要,与这部分职工变更劳动合同关系或解除劳动合同关系。
目前国家规定退休年龄为:男60岁,女50岁,女干部55岁
目前国家规定退休年龄为:男60岁,女50岁,女干部55岁
原事业单位改企后退休人员的政策是什么?
但是由于各地机构体制改革不一,没有统一标准,有老人老办法、新人新办法,有全部一刀切,有重新竞聘。具体情况要看当地政策。从各省目前发布的相关档看,事业单位转企后,原退休人员的离退休待遇不会变化,享受事业单位职工退休待遇。今后其基本养老金的调整,也是根据事业单位退休人员有关政策进行。其实退休...
事业单位职工退休后原来所占用的编制是被编办取消还是成为空缺编制...
事业单位职工退休后原来所占用的编制空出来了,单位可以通过当地社会劳动保障部门统一招考的形式进人,以弥补原来的空缺。多少省市出台了《事业单位机构编制管理办法》,劳动保障部门按照办理进行编制管理。《江苏省事业单位机构编制管理办法》第二十二条 机构编制管理机关应当合理确定事业单位的编制结构。事业单位...
2024年后事业单位退休和企业一样吗
2024年后,事业单位退休与企业退休将逐步趋同,但仍存在一些差异。其中最大的不同是,事业单位的退休金由国家负责支付,而企业退休金由企业和个人共同缴纳并共同承担风险。目前,我国的事业单位和企业在退休制度方面存在很大差异。一方面,事业单位的退休待遇相对较高,由国家支付,包括基本养老金、过渡性养老...
事业单位转企业退休工资如何计算
原有的工作年限视同缴费年限,退休时按企业的办法计发基本养老金。其中,公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员,在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后,根据本人在机关(或单位)工作的年限给予一次性补贴,由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人帐户,所需资金...
事业单位转成企业退休政策
但是由于各地机构体制改革不一,没有统一标准,有老人老办法、新人新办法,有全部一刀切,有重新竞聘。具体情况要看当地政策。从各省目前发布的相关档看,事业单位转企后,原退休人员的离退休待遇不会变化,享受事业单位职工退休待遇。今后其基本养老金的调整,也是根据事业单位退休人员有关政策进行。其实退休...
机关事业单位退休人员返聘规定
退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。关于退休返聘的相关规定:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保...
事业单位转为企业的,职工退休是按事业编退还是按企业编退?
那么,实际这两种不同的退休方式,在退休领取养老金数额上目前差距很大,国家明确将来会将企业与机关事业单位退休待遇逐渐拉平,这是一个逐渐的过程,需要时间来实现。事业单位转企前后退休的,退休待遇差距有多少呢?就拿本人从已退休人员所了解的情况,该退休人员是事业单位退休,工龄30年,副高级职称,现...
事业单位退休人员和企业单位退休人员,有什么不同呢?
那样事业单位人员退休和企业单位人员退休最大的区别在于最先我们自己的企业单位人员体验到是指,累计缴费年限,平均缴费指数和社会平均工资这三个关键标准进行计算退休金待遇。那样行政机关事业单位人员,它的这一退休金的测算工资待遇方法相对而言是较为复杂,尤其是在2014年10月份之后,退休人员选用新办法和老...
事业单位和企业退休金的差别
由于养老金通常与离退休前的薪资挂钩,因此机关事业单位的退休人员能够获得更高的养老金待遇。2、工龄补贴不同:机关事业单位通常会给予工龄补贴,而企业往往没有类似的政策。这也导致了退休养老金待遇的差异。3、养老金计算方式不同:机关事业单位的养老金计算方式通常是基于薪资和工龄等因素,而企业的养老...
我2000年事业单位退休的,退休几年以后单位改革成企业的现在我填表,是写...
实事求是地填表,要是填履历表必须要填上你过去工作过的单位,原来你所在单位现在已改成企业了就按现在的单位名称填写(可以注明退休前事业单位)。
韩卞盐酸: 原来的退休人员是事业身份,改制后退休的是企业,工资有些区别,因为涉及个人利益所以事业单位改革难以推行.
红星区15887614643: 我原转业在事业单位,后改制为企业,我到底属事业单位还是企业员工 - ?
韩卞盐酸: 原来转业在事业单位,当初就是事业编制,现在的编制性质,要看单位改制以后的情况,个人分析,单位员工应该是随着单位的改制而改制,变成企业编制了,具体情况建议咨询下劳动人事部门,他们对这个情况是最清楚的.
红星区15887614643: 事业单位转为企业员工的工资如何处理? ?
韩卞盐酸: 各市、州劳动保障局,财政局.省直各厅委,各直属机构: 按照中共中央、国务院《... 精神,部分国家机关和事业单位已开始进行体制改革.逐步成建制转为企业.为适应...
红星区15887614643: 我母亲1962年工作1983年退休,原单位为事业单位后改制为企业工资待遇按事业还是企业对待 - ?
韩卞盐酸: 1.如果你的母亲是改制前退休,其退休时的退休费标准按事业单位计算,但改制后的调资按企业标准计算.2.如果你的母亲是改制后退休,其退休时的退休费标准按企业计算,并按企业标准逐年调资.
红星区15887614643: 事业单位09年退休,现在要改为企业,退休金应该怎么计算? - ?
韩卞盐酸: 事业单位改制,已经退休人员一般不重新计算退休待遇的.
红星区15887614643: 我是文化事业单位的编制人员,现转制为企业,我们原编制员工被转为企业员工,而且工资待遇也与原非编员工 - ?
韩卞盐酸: 事业单位改革后,你单位这样改制为企业的,取消事业单位编制,转为企业员工,建立的是劳动关系,已经不适用事业单位人事管理法律法规的约束.根据劳动合同法的规定,企业职工应该同岗同酬,因此工资待遇也与原非编员工一样,是符合法律规定的.国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见中转企的事业单位人员待遇仅仅是离退休人员方面有了相关规定
红星区15887614643: 我单位改制(今年改成股份制),可我是4年前以按事业单位退休的,请问会不会我这种情况的也必须要转到企业养 - ?
韩卞盐酸: 国家改制事业单位和退休人员没有关系的,改制前已经办理了退休手续,和工龄超过30年、年龄超过50周岁以上的人员当地政府都有先关政策,退到事业单位的不会转到企业,像你这种情况就不必当心了.改制和你没有关系.
红星区15887614643: 事业单位改制为企业单位,是不是所有的待遇都改变了? - ?
韩卞盐酸: 很多待遇都会发生变化,相比事业单位,各方面薪酬待遇更灵活了,但是也会有风险了.企业的五险一金特别是医疗保险金和住房公积金等,是不变的,和事业单位基本一致.
红星区15887614643: 以前是事业单位,后改制成企业单位,退休后养老金是分开算吗 - ?
韩卞盐酸: 不会分开计算,事业单位未缴费部分工龄,按视同缴费年限计算合并于缴费年限.
红星区15887614643: 签订了无固定劳动合同,而且连续十年,事业单位改制老员工怎么办 - ?
韩卞盐酸: 劳动者签订无固定期限劳动合同,而且联系工作10年的,但事业单位改制,而且性质变为私营企业的,那么根据改制后单位需求,单位会解除劳动合同或者继续签订劳动合同,解除劳动合同的,那么要支付劳动者经济补偿.