把信送给加西亚——摘抄

~ 把信送给加西亚

阿尔伯特哈伯德

37个想法

超喜欢这首歌的

>“一个人要仰望多少次才能得见苍穹？”

    “一个人要长多少耳朵才能听见他人的呐喊？”

    “要经历多少生命的陨落才知道那已故的众生？”

    “我的朋友，答案在随风而逝。”

    “答案在随风而逝。”

    鲍勃·迪伦写于1964年的这首《随风而逝》

>> 英雄就是那些做了自己应该做的工作的人——就是能把信送给加西亚的人

第4章 罗文中尉的故事

>> 罗文把信送给了加西亚并且带回了答复。罗文当时并没有问：“他在哪里？他长什么样子？怎么样与他联系？我如何才能到那儿？”他只是接受了命令而且做了他应该做的。

>> 能把信送给加西亚的人是很稀少的。很多人满足于平庸的现状，对此我无法理解。你正在走向成功是因为你下定决心要成功；你正在走向成功是因为你选择生活而不是让生活选择你。为自己选择：你可以选择“做一天和尚撞一天钟”的生活，也可以选择一个完美的生活。

>> 不要总说别人对你的期望值比你对自己的期望值高。如果哪个人在你的工作中找到失误，那么你就不是完美的，你也不需要去找借口。你需要勇于承认这并不是你的最佳程度，千万不要挺身而出，去捍卫自己的缺陷。

>> 又懒又缺德的人，你既然知道我想收获没有播种的土地，收割没有撒种的土地，那么你就应该把钱存在银行以便让我回来时能拿到我的那份利息。然后再把它给有10个塔伦特的人，给那些已经拥有很多的人，使他们变得更富有；而对于那些一无所有的人，甚至他们有的也会被剥夺。”

>> “抱怨是不被允许的。我的道德标准是：一旦得到一个工作，你就应该全力以赴

>> 我发现那些在公司中能够得到提升的员工，他们看起来好像没有什么苦恼，因为他们只关注如何比别人做得更好，而不会心有旁骛，想着怎样找一个薪水更高的公司。他们思想上没有杂念，心境平和，所以没有情绪上的波动。他们能以一种睿智的眼光认识自己的处境。所以他们理应从工作中得到属于自己的那一份荣耀。

>> 无论做什么工作，都要能沉下心来，脚踏实地地去做。一个人把时间花在什么地方，就会在那里看到成绩，只要你的努力是持之以恒的。

>> 也许你的身边有这种思想贫乏、愚蠢和慵懒的人——或者你自己就是，这种人看到别人发财了，就认为那是幸运；把他人的渊博和聪明机智看作是天分；有人得到升迁则认为是溜须拍马的结果。

>> 不要吝啬对他人多一些理解和赞美，这样不仅会获得好人缘，还会增强自身的实力，为自己的晋升打下坚实的基础。

>> 做一个慷慨的人献出你自己，美好的事情将降临到你身上。不要害怕你的慷慨大度得不到回报——因为它肯定会的。

>> 常存善念，胸襟开阔，你才不会憋闷，才会理顺心理的秩序，使思想和行动协调一致。要知道宽容是最好的灵药，让它进入你的脉管，成为你身体的一部分。放下你的憎恶、嫉妒、怀疑、焦虑，糟糕的心态就无法困扰你。即使你恶疾缠身，也不会抱怨不休了。

>> 就像白朗宁所说：“有勇气改变你能够改变的，愿意接受你无法改变的，并且明智地判断你是否有能力改变。

>> 如果你是一个胆怯、懦弱而且没有责任心的员工，在你选择放弃或者逃避的时候，你的老板已经暗下决心：“放弃这个员工，他不行！”。    常怀一颗感恩的心    雇用和被雇用诚然是一种契约关系，但同时也是合作的关系。可以说，没有老板也就不会有你的工作机会，从某种意义上说，老板是有恩于你的。

>> 永远不要觉得感恩是溜须拍马和阿谀奉承。与迎合他人表现出的虚情假意不同的是，感恩是真诚的，是自然的情感流露，没有什么功利性，是不求回报的。你完全没有必要惧怕他人的流言蜚语，更无须刻意地疏远老板。坦荡的感激，是清白最好的证明。你的老板有足够的聪明，注意到你的感激是发自肺腑的。你的感激对他来说是一种认同和支持，同时也是一种鼓励。

>> 个人的成就并非取决于大学的学习成绩，也不在于婴幼儿时期的智商，而与其成长过程的性格形成有更大的关系。完全凭借书本上学到的知识，并不能保证一个人一生的成功。

>> 罗斯金曾发表过一个著名的评论：“教育并不意味着教人们知道他们原本不知道的东西，而是要教导人们去做他们原本不会做的事。”

>> 现实生活中人们需要的不仅仅是思考能力，更需要快速的行动力和执行力

>> 人的一生必须做出三项最重要的决定，这些决定将深深地改变你的一生，对你的幸福、收入和健康产生巨大的影响。这三项决定就是：

>> 一、你将以什么方式来谋生？做一个农夫、邮差、化学家、兽医、大学教授或者摆一个牛肉饼摊子？

>> 二、你将朝什么方向发展？为自己找到一个立足点，并且将手头的事情做好。    三、你将以什么样的方式工作？是积极主动、忠诚敬业、追求卓越，还是投机取巧、马虎轻率、拖延怠工？

>> 美国家庭产品公司工业关系副总裁卡尔夫人说：“在我看来，世界上最大的悲剧莫过于，有太多的年轻人从来没有发现自己真正想做什么。想想看，一个人在工作中只能赚到薪水，其他的一无所获，是一件多么可悲的事情啊！”

>> 刚刚踏入社会时野心勃勃，充满了玫瑰般的梦想，但是过了而立之年，依然一事无成，于是变得沮丧和颓废，甚至麻木不仁。

>> 二、避免选择那些已经人满为患的职业

>> 、避免选择那些只有十分之一维生机会的行业。每年有数以千计的人——通常是一些失业者，事先根本未打听清楚，就开始贸然进入这一行业

>> 四、当你决定投身于某一项职业之前，请先花几个星期时间，对这项工作做一个全盘的认识和了解。你可以去拜访那些在这个行业干过10 年、20 年或30 年的人，与他们的交谈能对你的未来产生深远的影响。对于这一点我深有体会。

>> 无论你目前从事哪一项工作，一定要使自己多掌握一些必要的工作技能。在你主动提高自己的工作技能时，你应当明白，自己这样做的目的并不是为了获得金钱上的报酬，而是为了使自己更长久地发展。更重要的是，你必须多掌握一些必要的工作技能，然后才能在自己所选择的终身事业中，成为一名杰出的人物。

>> 从事工作，你必须不顾一切，尽你最大的努力。如果你对工作不忠实，不尽力，甚至把它当成是一个苦役，那将贬损自己，糟蹋自己，更不会从工作中得到应有的乐趣。

>> 金融界的杰出人物罗塞尔·塞奇说：“单枪匹马、既无阅历又无背景的年轻人起步的最好方法是：首先，谋求一个职位；第二，珍惜第一份工作；第三，养成忠诚敬业的习惯；第四，认真仔细观察和学习；第五，成为不可替代的人；第六，培养成有礼貌、有修养的人。”

>> “我将选择一份能实现自我价值的工作，而不是去寻找一份其本身并无乐趣、只能从上司的表扬中找到满足感的工作。”

>> 例如一个敬业的员工会尽可能地多与客户打交道。以求职为职业的人就要尽可能地多与雇主打交道。每天最少同4个雇主见面交谈；如果通过电话联系，每天最少要找到40个雇主；如果你仅仅是寄个人简历，那每周最少要发出数百份。

>> 从社会学的角度讲，老板和员工是共生的关系。没有老板，员工就失去了赖以生存的就业机会；而没有了员工，老板想追求利润最大化也只能是镜中花、水中月

>> 人生存的价值之一在于获得尊重，只有互相尊重，才能获得对方的信任，只有互相信任，人生的价值才能得以实现。

>> 一、个人的利益与公司利益、老板利益正紧密地结合在一起，只有企业发展壮大了，员工的个人利益才能得到可靠的保证。    二、员工个人才华的有效发挥越来越离不开老板。只有在企业中找到自己合适的工作平台，才能尽可能地施展出所学与专长。    三、员工个人的事业发展也离不开老板。员工如果处处从老板的角度为其着想，在工作上竭尽所能，也就有可能在个人的事业发展上有所建树，有所成就。

论如何做一个合格优秀的员工

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兴宁区15118954997： 把信送给加西亚中的警句? - ？
闫茂小儿： 第一章 寻找“把信送给加西亚”的人 一项紧急任务 寻找罗文:“没有任何借口”的人 服从是一种美德 “不可能”其实都“可能” 告诫有才华的不成功者 第二章 对职责要有清醒充分的认识 拥抱责任而不是逃避责任 责任在身——进发!进发! ...

兴宁区15118954997： 把信送给加西亚的1500字摘抄 急急急急急急 - ？
闫茂小儿： ●如果你是一所大学的学生,那就抓住那些现有的好处.你给予它容忍,你就得到益处.你对它的制度给予同情和忠诚,你就会得到报偿.为它而骄傲吧.站在老师们一边,他们就会尽力而为.如果一个地方不好,那么你平时就尽力而为,给别...

兴宁区15118954997： 致加西亚的信中罗文有哪些精神需要我们学习的? - ？
闫茂小儿： 那次冒险经历,用他自己谦虚的话来说,仅仅受到了几名敌人的包围,然后设法从中逃出来并把信送给了加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人.整个过程中自然有许多意想不到的偶然因素与个人的努力相关联,但是,在这位年轻中尉迫切...

兴宁区15118954997： <<把信送给加西亚>>原文.有的请给我发个原文 - ？
闫茂小儿：这个故事已经过了100年.这个故事很简单. 1898年4月12日,美西战争爆发.时任美国总统的麦加莱,急于跟一位反抗军首领取得联系,这位首领的名字叫加...

兴宁区15118954997： 读书笔记:《给加西亚的一封信》读后感 - ？
闫茂小儿： [读书笔记:《给加西亚的一封信》读后感]《致加西亚的信》一书,在大学时就已拜读,读书笔记:《给加西亚的一封信》读后感.事隔五年,参加工作已快四年,会议上刘校长提起这本书,跑到书店将它重新捧起.本书本书文字不多,被人称...

兴宁区15118954997： 你在为谁读书里面的好词好句摘抄 - ？
闫茂小儿： kh

兴宁区15118954997： 把信送给加西亚 - ？
闫茂小儿： 把信送给加西亚》是一本声名远播,流传已久的励志类书籍.当我第一次读到它的时候,是几年前我对统一派发的,当时我被深深地感动了.书中讲述了一个简单的小故事:美西战争中,罗文中尉为完成上司交给的任务,在根本无法预知环境恶...

兴宁区15118954997： 急求:《致加西亚的信》1000字以上的读后感.不能摘抄,希望最好是原创的,或者是整理好的,谢谢大家了! - ？
闫茂小儿： 《致加西亚的信》一书讲述了在美西战争期间,美国总统急需一名合适的特使去完成一项重要的任务,军事情报局推荐了罗文中尉.在孤身一人没有任何护卫的情况下,罗文中尉立刻出发了,他穿过荆棘丛林,跋山涉水,历尽艰险,凭着迫切希...

兴宁区15118954997： 《把信送给加西亚》的启发? - ？
闫茂小儿： 把信送给加西亚,这本书就是告诉人们做事要独立,自己想尽一切办法完成目标,过程自己努力、自己付出、自己知道,只是把完成的结果告诉你的雇主(老板、朋友等托付你任务的人);你连这个都想让人代写,你还谈什么把信送给加西亚?罗文知道,肯定吐血! 《把信送给加西亚》启示:证明了一个经久不衰的成功模式,一种用忠诚、自信、责任心和主动性就可以创造奇迹的工作方法. 动手实践能力以及一往无前的执着.信用是无上的财富.