把信送给加西亚

~ 把信送给加西亚。以前仅是听闻而已，这次我们领导开大会给大家推荐了这本书，这刺激了我久未读纸质书的饥渴，第一时间在当当下了单，又一口气把它读完。

故事很简单。讲的是美西战争爆发前夕，美国总统麦金莱急切的希望得到情报，因为他认识到，必须和西班牙起义军的首领加西亚将军取得联系并密切配合，才能取得这场战争的胜利。但加西亚在哪无人知道。安德鲁·罗文临危受命。在不知加西亚在何处、长啥样、如何能找到他的情况下；经过三周陆路、海航、丛林的艰难跋涉；经历了与敌人正面相遇、间谍之险、悬崖峭壁等生死关头，终于把总统托付之信交到了加西亚将军手上。

从内容上看，这是一本劝告员工如何敬业和勤奋工作的小册子。但它自问世以来在广泛领域被人们运用。美国的西点军校等把它作为教材来培养学员的自立及主动性。很多成功人士把它作为员工必读。其精神影响了一代又一代的人。此书也是培养公务员敬业守则的必读书籍。

本书的精髓在第二部分。分两章对把信送给加西亚的故事内涵进行了深度挖掘。

第一章是怎样对待工作——主动。这一章节，从自动自发，主动争取机会；选择自己感兴趣的工作；珍惜自己的第一份工作；尽力掌握必要的工作技能；别把工作当成苦役；每一件事都值的得你去做；享受工作的乐趣；拖拉和逃避是一种恶习；即使是最平庸的工作，也要做到尽职尽责；要做就要做到最好；超越平庸，追求完美；不要被动服从，而要主动开拓；机会来源于埋头苦干等十三个方面来阐述要主动对待工作。

我一直认为，这本书更适合做实体的人来研读。对于“吃皇粮”这一群体，因为其职业的特殊性，旱涝保收，干多干少收成一个样，即使加入了绩效考核，也只是动些皮毛伤不着筋骨，干的多反而责任多风险大，其人员提升等多方面受裙带关系人际利益网等客观因素影响而受限于本书。但是，这一章所列观点我是十分赞同的，尤其是有几点感触颇深。一是别把工作当苦役。如果你把工作当苦役，你就会对工作产生抵触，会影响你的精神和态度，你会抱怨，消极，长而久之，你会感到一个字，累。这无论对你的工作还是你自身都会产生负面的影响。有一段时间，工作压头，觉得工作真苦，和同事倒苦水，同事也附和，越发觉得苦不堪言，那段时间很消沉，体累心累，见谁怼谁，如同一怨妇，现在想想，真是不好。二是拖拉和逃避是一种恶习。有时候，拖拉和逃避就跟是孪生兄弟一样如影相随。举个例子，一项工作任务因比较棘手，所以被你放在那里，心里说，等几天在办吧，不好办，没思路，表面看似拖拉，实际在心里是在逃避它。时间一长，拖拉和逃避轮番上阵，压在你的心里沉甸甸的。但是，如果任务来了，它是棘手，但你迎难而上，热处理，即使会有新的问题出现，逢山开路，你就不会纠结，心里也不会有事压的你不舒服，如果问题得以解决，你会有一种成就感，心情的愉悦不自言说。

第二章是怎样提升自己——积极。这一章节，从诚实正直是做人最基本的品质；忠诚敬业是每个领导都关心的品质；要有容人之量；勤奋刻苦，提升自己；勇于追求卓越；迎难而上，坚持不懈；常怀一颗感恩的心；使自己变得不可替代；热忱是工作的灵魂；好好省察自己的内心；你是自己最大的敌人；主宰自己的思想；不做自己心灵的奴隶等13个方面阐述了要积极的提升自己。

我认为本书与稻盛和夫的《活法》一书有着异曲同工之妙。具体就不一一列举了。这章里面有几个观点对我的触动极大。一是要有容人之量。文中讲到，宽容大度是美德、友善、明智与慷慨这些高贵品质的综合体现。回首走过来的路，工作没少做，心力没少费，得到的却很少。这些天我也老在想这个问题，看了这本书后，我貌似找到症结所在了，还是自己不够聪明，没有容人之量。认知狭隘，总以为自己是从工作角度出发，与人冲突也都是为了工作。朋友们劝过我，不能出了力不讨好。人是有社会性的，不会撇开其他，单从工作好坏去评判一个人能力高低。这是以后自己需要加强的地方，即使没有上升空间，也要与世和谐。二是要好好省察自己的内心。文中举例的那位老人与我那么的相似。脾气性急易怒，碰到什么事情不对劲，就唠唠叨叨发脾气，控制不住自己。因此身体和事业，都弄得一塌糊涂，自己痛苦，别人跟着受累。但是他醒悟过来，及时省察自身，变得温柔睿智。所以，学老人，我也要用我的意志力来制服自己的坏脾气。那样，温柔，明智还会远吗？

世间呼唤罗文。无论你是领导层对罗文有需求，还是你是基层一线想有所建树想成为罗文，那么，你会是把信送给加西亚的人吗？如何才能做到？这本书将给你明确的指引。

囫囵吞枣，慢慢消化。看一遍，知其味，读几遍，食其髓。这本书会成为我今后行路办事的小红本，时不时翻一翻，看一看。我也会把它推荐给我的孩子以及我做实体的朋友们，想必是有百利无一害的吧。

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开远市17858548133： 把信送给加西亚 - 搜狗百科？
照军克欣： 《把信送给加西亚》所讲述的是在19世纪美西战争中,美方有一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中,可是加西亚正在丛林作战,没人知道他在什么地方.此时,挺身而出的一名年轻中尉——罗文,不讲任何条件,历尽艰险,徒步三周后,走过危机四伏的国家,把那封信交给了加西亚.故事中罗文正直、忠诚和自我牺牲精神的品质是每个人在工作中应该学习的榜样,因此此书也被许多单位与集体作为培养员工敬业精神的优秀读物.

开远市17858548133： 你们知道把信送到加西亚的意义吗 - ？
照军克欣： 这是一个关于送信的故事,蕴含着企业成功和个人发展双赢的真谛.它揭示了成功的一种模式,讲明了一种流传百年的管理理念和工作方法.“你得到一个任务,就应该全力以赴地去完成它.”“不要被执行任务中出现的困难吓倒,勇敢而谨慎地完成任务.”“'成为把信送给加西亚的人、寻找把信送给加西亚的人、重用把信送给加西亚的人'成为了今天职场的主旋律.”就是教你怎样成功的,弘扬不屈不挠的精神和勇气.我以为还有一部分忠心的意思.不问信的内容、无条件服从是其想说的,但是在现在这种事确实值得思考.不问收信人的地址是教你要自主,但是现在的职场是不是应该借鉴就得观察了.

开远市17858548133： 《把信送给加西亚》的启发? - ？
照军克欣： 把信送给加西亚,这本书就是告诉人们做事要独立,自己想尽一切办法完成目标,过程自己努力、自己付出、自己知道,只是把完成的结果告诉你的雇主(老板、朋友等托付你任务的人);你连这个都想让人代写,你还谈什么把信送给加西亚?罗文知道,肯定吐血! 《把信送给加西亚》启示:证明了一个经久不衰的成功模式,一种用忠诚、自信、责任心和主动性就可以创造奇迹的工作方法. 动手实践能力以及一往无前的执着.信用是无上的财富.

开远市17858548133： 随便一篇文章的读后感 字数200以上 - ？
照军克欣：[答案] 原则做事 本色做人——《把信送给加西亚》读后感 刘兵 世界上有许多的书短到令人吃惊的程度,而它们所发挥的作用却不小.美国作家阿尔伯特•哈伯雷的《把信送给加西亚》,就是这样一本书. 是什么东西使这本书充满了如此的魅力呢?一看之下...

开远市17858548133： 谁知道《把信带给加西亚》这本书的全文啊! - ？
照军克欣： 《把信送给加西亚》一位英雄的故事揭示了成功的一种模式,故事中的英雄就是那个把信送给加西亚的人. 今天,每一个企业都在呼唤能够“把信送给加西亚的人”. 成为把信送给加西亚的人、寻找 ... www.cclw.net/famous/Garcia/index.html - 3k

开远市17858548133： 把信送给加西亚中的警句? - ？
照军克欣： 第一章 寻找“把信送给加西亚”的人 一项紧急任务 寻找罗文:“没有任何借口”的人 服从是一种美德 “不可能”其实都“可能” 告诫有才华的不成功者 第二章 对职责要有清醒充分的认识 拥抱责任而不是逃避责任 责任在身——进发!进发! ...

开远市17858548133： 致加西亚的信读后感 - ？
照军克欣：[答案] 很多人满足于平庸的现状,也有人自强不息.一个人正在走向成功是因为这个人下定决心要成功.他可以选择“做一天和尚... 也不遥远,而是自信加期待.我只知道如果你递给我一封信并且说“把它送给加西亚”.把信送给加西亚,我准备好了.我...

开远市17858548133： 急求致加西亚的一封信这书里面的经典话语! - ？
照军克欣： 您好: ☆ 我相信成功的关键不是赚钱,而是创造价值. ☆ 我相信工作的双手、思考的大脑和爱的心灵. ☆ 在现实世界里,到处看到的都是有才华的穷人. ☆ 如果你为一个人工作,以上帝的名义:为他干! ☆ 忠诚和敬业并不仅仅有益于公司...