京东全员调薪至16薪，再一次验证选择比努力更重要
为什么别人能找到这么好的工作，我还在温饱线上挣扎。其实， 人的一生选择很重要，甚至超过了努力的程度。
01、不要捡了芝麻丢了西瓜
吴军的《见识》这本书书讲道，王妈妈生了三个女儿，大女儿初中刚毕业，王妈妈就让她外出打工去挣钱了。大女儿到了富士康，每个月能挣2000多元，女孩很孝顺，除了自己花，还寄给王妈妈一些。王妈妈觉得不错，等二女儿读完初中就让她上学，也到深圳去给郭老板打工挣钱去了，当然王妈妈又有了一份收入。每送出去一个女儿，她就多一份收入，但是即使如此，她的日子依旧过得紧巴巴的，看不到前途。以王妈妈的能力，不仅永远接近不了郭台铭的水平，也不能理解自己为什么穷。王妈妈想，要是能有10个女儿就好了，这样就有10份收入。尚不说王妈妈年岁已高生不了孩子了，就算她还能生，一辈子能生的孩子毕竟有限，因此她看来注定是穷苦的命。
后来，王妈妈的大女儿出去工作了几年，见了世面，知道每个月挣2000元不是长久之计，于是告诉妈妈一定要让家里的弟弟读书，改变命运。王妈妈终于想通了这个道理，不再让三女儿辍学，让她读完了高中，上了专科院校，这样老妈就成了有技能的人，而不是靠出卖体力谋生的人。虽然王妈可能一辈子都无法望到郭台铭的标准，但是有了一个良好的开端。
人生的赛道很重要，选错了赛道，你即使再努力也赚不到别人的零头。
02、有时候，选择比努力更重要
努力是成功的关键，但如果说仅努力就能取得成功，那么满大街都应是成功人士。 我听过一句很扎心的话，一位北漂地说，在北上广深这样的大城市里，你只有付出百分之百的努力，才能成为一个普通人。
自从高考实行50%的录取率的时候，很多学生家长开始焦虑了，担心自己的孩子考不上高中，到处踩点买学区房，报辅导班，每天下班就陪孩子上各种辅导班。我的孩子也不例外，她才小学三年级，我就给她报名参加了语文、数学和英语的补习班。
有一次，补习班的老师私下告诉我，现在公办学校的学习强度远低于私立学校，很多在公办学校考试前5名的学生，在他那里测试只能考到40-50分，属于中下水平，这让我不得不鞭策孩子每天多学一点。
我这么做的目的只有一个，让孩子能考入西安的五大名校之一，进入快车道，快速提升自己。虽然她现在很累，但是，她在学校接触到的圈子和学到的知识是完全不同的，这对她以后的个人发展有助推作用。 一个人的圈子有多大，做的事就有多大。
人生的路很漫长，但紧要的常常只有几步，如果在做出重大选择时判断失误，那么恐怕就不是仅靠
苦干就能弥补的了。
人生不过是一连串选择的结果 ，从你早上起来要穿哪一件衣服开始，你就开始在选择了……
一个选择对了，有一个选择对了，到最后便产生了成功的结果；一个选择错了，又一个选择错了，到最后便产生了失败的结果。 若想要有一个成功的人生，想要过着自己想要的生活，或者说想要实现梦想，我们必须要降低错误选择的概率，减少做错选择的风险。正确的选择来自于正确的判断和过去的经验。
有一个故事说的是盐铺里有一个学徒，他对自己的现状很不满，觉得自己的日子过得不如意，经常向师傅抱怨。一天师傅又听到徒弟在抱怨，于是就取来两包盐。
盐取来之后，师傅把其中一包盐倒在了水杯里然后让自己的徒弟喝，问他喝了味道如何。徒弟说：“很咸”。师傅笑了一笑，带着徒弟和另一包盐来到了湖边。
师傅让徒弟把盐全部倒进湖里，然后对徒弟说：“你现在喝湖水看看。”徒弟不知道师傅是什么意思，就去喝了湖水。师傅问：“什么味道？”徒弟说：“很清凉。”师傅问：“有咸味吗？”徒弟回答：“没有。”
师傅点了点头，坐在这个总爱抱怨的徒弟身边，握着他的手说：“人生的苦痛就好像这盐，有一定的数量，不会多也不会少。我们承受痛苦的容量决定痛苦的程度。你的心是可以选择的，当你的心选择做一个容量很小的杯子的时候，你就会感觉到自己很痛苦，但当你的心选择做湖的时候，你就不会感到痛苦了。”
当自己选择错误的时候，不妨换一条路来走，会有不一样的天空。 很多成功者在没有成功之前，都会精心设计自己的人生，在真正发现自己想要做的事情之前，不会贪图享乐，他们会不断地选择，直到达到目的。
HR有哪些必须要懂的薪酬问题?
人才需要价值认可，就设计利润分享、股权激励、项目激励、期权激励，拿钱套你，看你往哪跑，学学华为，全员虚拟持股，年底分红直接150个亿，那得赚多少钱才这么分。调薪也可以这么玩吗？当然了，企业千万不要以为每年搞个方案就是调薪，太迂腐啦。我们现在进入了信息时代，获取信息的速度非常快，做出决策...
大唐公司的员工的薪金待遇大约是多少
基本保底年薪是7万多到手，1000多的房补，还有1000多的交通补助。5万以上的保底年薪肯定有的，只要熬过了刚入职的第一年哪怕是应届生，第二年保底都在5万以上。总体待遇还是不错的。中国大唐集团有限公司的发展战略是：把集团公司建设成经营型、控股型，市场化、集团化、现代化、国际化，具有较强发展...
如何看待美团五年来首次职级大调整这件事?
a 在最新的职级调整中，美团宣布将原有的职级晋升窗口，由一年春\/秋两次，改为春季一次；但同时放宽了每一职级的薪酬区间，同时增加了一次秋季调薪，也就是说，美团每年将减少一次晋升，增加一次调薪。美团现有职级体系分为“P”（专业序列）和“M”（管理序列）。其中，P 序列涵盖了技术、产品、运营...
HR设计薪酬体系,该注意什么?
1，薪酬的诊断工具：问卷和访谈是最常用的两种。通常是全员问卷调研，部分针对性的访谈补充。2，薪酬诊断的内容：通常包括三大部分，如下：A：从薪酬的本身出发进行调研，包括薪酬的结构、薪酬水平与外部对标情况、福利项目、定薪调薪等方面；B：从薪酬关联的因素上调研，包括人才流失问题与薪酬的关联度、...
怎样做才能提醒老板要给自己升职加薪?
这个情况我上个月刚刚经历了，所以谈一下自己的做法，个人经历，仅供参考。我是通过校园招聘的方式进入公司的，在校园宣讲会上，我就初步了解了公司各方面的晋升制度，以及后来收到offer到签订三方协议，我都多次询问公司HR公司的薪酬制度，进入公司后就先给自己一个定位，自己属于哪一级别那一层次，心里只...
威马CEO疑回应年薪12亿,威马高管离职
知情人士透露，一位即将满6个月试用期的网约车技术员工已经离职。另一位收到离职通知的员工告诉未来汽车日报（ID：auto-time），他在春节后收到部门经理通知，如果在2月27日前签字（同意离职），13薪将在离职时一起发放。他担心自己的调休能否在离职时兑现，“而且卡着调薪（每年3月调薪）的时间点...
很多人都希望去外企上班,这是为什么呢?
12.每年固定调薪。薪水总额没有互联网大厂高，但是时薪不差，不歧视年龄大的员工不怕中年危机，只注重个人能力。13.同事之间很和谐。大家都是技术控，能进入这个高门槛的个个都不会太差，各司其职话不多气氛融洽。外国的月亮没有比中国圆，但是外企的文化确实比中国很多企业要好。
外包员工和正式员工真的差别很大吗?
毕竟晋升意味着调薪成本。5，劳动权益。以上四条都属于宽泛的劳动权益，但这里特指的是被裁员的概率。每当行业形势和公司业绩不好，外包员工都是首当其冲被裁员的对象。6，各种参会资格。参与年会对于外包员工来说比彩票中奖都难；即使是部门全员会，很多缺乏同理心的管理者也不会邀请外包员工。
13个月的工资是怎么发放的?
只发基本工资，补发津补贴，没有明确的法律规定有第十三月工资，只是作为一种奖励方式发放 只要在国家允许的范围内就不是违法。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国...
程序员的工作是怎样的?
但一般都要看你所在的公司是什么制度。薪资：刚毕业的，没经验的，基本上是3000左右。一年能调一次工资，根据你的能力，调薪幅度当然是看你公司的制度了，比如他规定一年调薪是0-1000，那就是这个范围了。5险1金基本上都有的，就看你单位给你交的比例是多少了。基本上就这些。
沈彩大蒜： 1.第一次圣堂开启隐藏难度2.在隐藏难度通关圣堂按着步骤来,就可以解锁终结成就了.
珠山区15763475225： 新的个税是怎么算的? - ？
沈彩大蒜： 个税起征点是3500缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准:个税按3500元/月起征标准算如果某人的工资收...
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珠山区15763475225： 急~谁能帮我拟一份加薪申请? - ？
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