加班不到一小时不给加班费合法吗
劳动法第四十四条第二款：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200％的工资报酬。周六周日加班要给双倍的，还是那句话，社会就是这样子，新人嘛。
劳动法第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据这条规定，是在那里工作一天就要买一天，工作一个月就要买一个月，没有什么试用期不试用期的区别的。不给上保险绝对是违法的。
另外劳动法还规定劳动合同超过半年的，试用期不超过一个月，满一年的，试用期不超过两个月，满三年的，试用期不超过6个月，貌似你老板也打了个擦边球。
如果真的有点不想干了想拿钱的话，建议先去交涉吧，走法律程序比较烦，要走法律程序的话也先仲裁吧，打官司时间拖得久，当然如果仲裁处排得比较满就直接告好了，之前先把工资条，合同什么的保存好，都是证据
为什么现在的年轻人不敢加班了?
从而更好地完成工作任务。总之，年轻人拒绝加班并不是一种消极的表现，而是一种积极的选择。他们需要更好地保护自己的身体健康、家庭时间和个人成长，从而更好地完成工作任务。企业也应该尊重年轻人的选择，提供更好的工作环境和福利待遇，吸引和留住更多的优秀年轻人。
今天加了4个小时的班,老板不给加班费,同事让我明天晚来,把点给找回来...
这样是不对的，加班要加班费，但是你没有经过同意，私自旷工，这个就是你的问题，这个你可以以后不加班，到点下班，到点上班。要是再有加班，首先给钱再加班，不然就不加班。
在公司上班不给加班费,公司也没有明确说明这算不算
用人单位安排员工加班，应符合三个条件：(1)生产经营需要;(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以拒绝;(3)加班加点的时间必须符合法律的规定，加班每日不得超过一小时，特殊情况下...
上一天班不给工资合法吗
综上所述，如果用人单位上一天班不给工资，不仅是违法的，而且劳动者有权向劳动行政部门投诉，以维护自己的合法权益。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资...
我老婆在常州雷利电机有限公司上班从早上7:30到晚上10:00算不算违反...
是已经违反劳动法了，劳动法对于工作时长和加班的规定如下：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因...
我以前在一个餐饮店上班工作有时候20个小时但是不算加班钱怎么办?_百 ...
如果工作是按月薪计算的，自己认为餐饮店的岗位工资还可以，老板又事先对工作量做过说明，这种工作还算马马虎虎过得去。但按时计算的，工作超时，拿不到应得的工资，干过一个月就考虑跳槽。原因是工作时间长，违反了国家劳动法的作息时间，还没有多劳多得。要保留考勤卡等上班时间的证据，离职时有些...
公司的员工一到下班点就没人了,从来不加班,有什么好方法让员工主动加班...
这样做反而不如八小时之内完结的工作量多。所以，也只要让职工毫不勉强地加班，才是最有功率的。那怎么让职工毫不勉强地加班呢？我以为，一是要设立清晰的目标，有了清晰的目标，就能让职工自发地去加班，还可能让职工乐在其中，这样的加班才是有功率的。二是要设立激励方案，便是要舍得给钱，如果...
不定时工作制,上班不打卡,就可以不给加班费吗?
因为国家法律是明确规定了，超过8个小时就要给加班费，这是在法律中明文规定的，那么，如果你的公司通过不定时打卡来逃避这一规定，甚至让你们工作超过8个小时却不给你们加班费，我觉得大家就可以去投诉这个公司。甚至你可以去找老板提出这个问题。另外我也建议如果遇到这种不打卡，超市场工作还不给公司的...
加了班!忘记提交加班申请公司不给加班费可以仲裁吗?
加班不给加班费可以申请劳动仲裁。节假日拒绝加班被辞退怎么办 非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法行为，可能导致公司支付解除劳动合同的赔偿金。劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁时，向公司主张赔偿。强迫加班是不是违法 用人单位应当严格执行...
...强制性要我多加半小时不加就记大过这半小时还没有钱这合理吗?_百度...
一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。你工作的工厂让你加班两小时现在又强制多加半小时显然不符合法律规定，应当支付你不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
包哀血府： 不合法.用人单位安排加班的应该依法给与加班费用. 《劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
科尔沁左翼中旗15334323996： 加班老板不给加班费犯法吗 - ？
包哀血府： 劳动者加班老板不给加班费是不合法的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班期间的加班费. 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,...
科尔沁左翼中旗15334323996： 加班不给加班费违法?加班不给加班费违法吗 ？
包哀血府： 公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费. 拓展资料: 《劳动法》第四十四条 有下列...
科尔沁左翼中旗15334323996： 加班不给加班费算不算违规? - ？
包哀血府： 公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定.根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:1.第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.2.第四十四条:...
科尔沁左翼中旗15334323996： 加班不给加班费合法吗 - ？
包哀血府： 不合法.按照劳动法第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬.加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的,可以向劳动监察部门投诉举报.
科尔沁左翼中旗15334323996： 不管是国企还是央企还是私人单位如果加班不给加班费违法吗? - ？
包哀血府： 不管什么企业,加班不给加班费当然是违法的,如果你加班没有给加班费,你可以拒绝加班,还可以去劳动局投诉他们.
科尔沁左翼中旗15334323996： 公司加班不给加班费是违法的吗 - ？
包哀血府： 恩,没错,加班不给加班费是违法的,可以投诉到劳动监察部门或者申请劳动仲裁.
科尔沁左翼中旗15334323996： 我妈妈经常工作,加班几个小时,不给加班费,这犯法吗?？
包哀血府： 中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
科尔沁左翼中旗15334323996： 问根据劳动法规定,员工在双休日加班一个小时,而且没给加班费,还说是义务加班,这合法麽?？
包哀血府：就你所述, 不合法.
科尔沁左翼中旗15334323996： 加班公司不给加班费合理吗? - ？
包哀血府： 一、我国《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作...
