什么是人事代理合同

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法律主观：

人事代理是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，提供人才招聘、技术培训、保险缴纳、职称评定、用工关系管理等代理性人力资源服务。组织员工筛选面试及招聘管理、负责招聘流程设计及会场安排;员工入职体检、岗前职业安全培训及技能提高培训;企业社保帐户开户及转移、变更及年检手续;按照有关规定代收代缴养老、医疗、工伤、生育、失业社会保险费和住房公积金等;代收代付残疾人保障金服务;企业公积金账户开会、员工公积金手续转移、启封、封存、缴费手续的办理;收集、整理、保管、利用、转递代理人员人事档案;薪酬管理、薪资调查、代发薪资、代扣代缴个人所得税及申报工作;员工离职管理、代办离职手续及退工事宜;劳动争议调解以及员工关系协调处理服务;员工违规违章调查取证、员工违规违章调查取证、员工背景调查服务;员工工伤申报、理赔、慰问、劳动能力鉴定服务。

法律客观：

人事代理合同书代理机构：浙江省衢州市人才交流中心人才交流机构(简称甲方)委托单位：单位(个人)(简称乙方)个人身份证号码：根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：一、甲方接受乙方人事代理委托。代为乙方人事代理计人(人事代理人员名册附后)。二、人事代理的期限为年，自年月日起到年月日止。三、被委托代理人员在乙方工作期间所形成的档案材料，乙方要及时转交甲方归档。四、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：1、人事档案管理;2、聘用或劳动合同鉴证;3、户籍党籍管理;4、身份管理;5、职称评定;6、社会保险;7、出国出境、考研政审;8、档案工资调整;9、人事关系接转;10、人事政策咨询;11、人才素质测评;12、协调流动争议;五、乙方认定，甲;方为乙方提供合同第四条中所列等项的人事代理服务。六、甲方有如下责任：1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理基础上的具体义务。2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便;七、乙方有如下责任：1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料;2、根据委托代理内容，及时交付有关费用;3、乙方如工作单位变动或其他变化，应及时通报甲方。八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其它管理责任。九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满前一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以便做好交接工作。十、双方认为需要约定的其他事项。1、2、3、十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存乙方人事档案一份，经双方负责人签字盖章后生效。甲方：乙方：(盖章)(盖章)负责人：XX负责人：签订日期：年月日签订日期：年月日详细地址：详细地址：联系电话：联系电话：邮政编码：邮政编码：

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埇桥区19216124231： 人事代理合同 - 搜狗百科？
姚昌金怡： 从对人事代理的定义中可以看出,人事代理实质上一个民事代理合同. 法律分析 人事代理的双方为依法成立的人事代理机构和用人单位或者个人,当事人双方并不存着行政隶属关系而是平等的民事关系.人事代理因在本质上属于民事委托,故...

埇桥区19216124231： 人事代理合同,请问是什么意思 - ？
姚昌金怡： 人事代理合同:指按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,提供人才招聘、技术培训、保险缴纳、职称评定、用工关系管理等代理性人力资源服务.基本服务:组织员工筛选面试及招聘管理、负责招聘流程...

埇桥区19216124231： 1,什么叫人事代理合同?2,与正常劳动合同的人员待遇有什么不同?? ？
姚昌金怡： 就是派遣工,个人不和国企真接签合同,和临时工差不多 是派遣也签劳动合同,但不是和你说的国企签,是和第三方签,然后第三方再和国企签,也就是说你和国企只有劳动关糸,法律上你是第三方的员工, 说人事代理更好的.你就看看你单位领导,和工资高的人是不是代理合同你就知道了. 签一个甲方是代理的的那个公司.乙方是你

埇桥区19216124231： 如何区分代理制和合同制 ？
姚昌金怡： 人事代理合同制是由专门的代理公司与员工签约后再由代理公司派驻其他用人单位.合同制一般是由员工个人与用人单位直接签订劳动合同.两者在工资基数和收入上有差别.一般人事代理合同制参照事业单位工资套改,福利待遇较好.合同制由用人医院与员工协商工资待遇.一般在一些单位,也有人事代理制与人事代理合同制区别,人事代理制与事业单位福利待遇相差不大,而人事代理合同制一般是人事代理制的收入的80%左右.综上所述,人事代理合同制与合同制相比,前者自然是求职首选.法律依据:《中华人民共和国合同法》第九条当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力.当事人依法可以委托代理人订立合同.

埇桥区19216124231： 请问人事代理合同简单点说是什么,评了职称,现在审核通过,明年四月份交照片和人事代理合同取职称证 - ？
姚昌金怡： 人事代理就是单位为了撇清责任,和代理公司签订协议,相当于你就是代理公司的人,和单位没有什么关系,辞职后代理合同也没用什么用,想要的去代理公司拿.

埇桥区19216124231： 人事代理合同和劳动派遣合同本质区别有什么不同 - ？
姚昌金怡： 人事代理合同 第一 本合同提及的人事代理是指乙方根据管理需要,将全部或部分人事业务委托甲方依法办理的服务业务. 第二 委托方是指在中华人民共和国境内依法注册成立的企事业单位及其他法人组织. 第三 代理方是指沈阳市人才中心所属的、经授权的、依法从事人事代理及人才派遣业务的实体中介机构.劳动派遣合同 是用人职工与单位签订的

埇桥区19216124231： 外省建筑企业入青岛备案,备案要求上需要人员的人事代理合同,请问这个人事代理合同是什么意思,怎样办理 - ？
姚昌金怡： 人事代理合同就是当地人才中心和用人单位签订的人事档案代理保管合同,如果用人单位自己保管职工档案的,则没有.

埇桥区19216124231： 代理制和合同制的区别 ？
姚昌金怡： 人事代理与合同工的区别在于:(1)签订合同的方式:不同签订人事代理合同的员工,不是与单位直接签订协议,而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同.合同工虽然不是单位的正式员工,但是是与单位直接签订的劳动合同.(2)待遇不同:签订人事代理合同的员工的待遇不如合同工好,不论是工资还是福利,签订人事代理合同的员工的待遇是最差的.(3)稳定性不同:签订人事代理合同的员工都是临时工,按照合同的情况决定聘用还是不聘用.合同工相对于人事代理合同的员工相对稳定一些.(4)晋升空间不同:签订人事代理合同的员工基本都是在底层工作,基本不会有晋升的机会.签订合同工的员工晋升空间相对大一些.

埇桥区19216124231： 和人才服务中心签订的人事代理合同在法律上是什么类型的合同? - ？
姚昌金怡： 按照民事合同的分类,如下:第一,双务合同和单务合同.根据当事人双方权利义务的分担方式,可把合同分为双务合同与单务合同.人事代理合同应属于双务合同.第二,有偿合同与无偿合同.根据当事人取得权利是否以偿付为代价,可以...