人力资源外包是什么？人力资源还能外包的吗？
人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将百某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，度以降低人力成本，实现效率最大化。总体而言，人力知资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满道意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。
选择外包公司应注意以下几点：一般首先要考虑服务的价格，然后是服务机构的信誉和质量，它将对外包工作的权完成乃至整个企业的正常发展起到决定性作用。可以选择像胜世嘉德等资质比较好的人力外包公司。
1、人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中，常将非战略性的部分职能用于外包。
2、人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。
3、人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合，它有其特定的丰富含义。它是指利用组织外部的资源，更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。
扩展资料：
人力资源外包的特点：
1、无形性：人力资源外包服务是一种行动，我们无法像感觉实物商品那样来看到、感觉或触摸到这种行动。
2、异质性：人力资源外包服务由于是人表现出来的一系列行动，那么就没有两种服务会完全一致。不同的公司、同一家公司不同的员工、同一个员工不同的时间都会提供出不同的服务，而且同样的服务在不同的服务对象眼中都有不同的感受。
3、生产与消费的同步性：人力资源外包服务不同于实物商品，先生产后销售和消费，人力资源服务生产的过程中也是客户的消费过程，即使客户和服务人员在过程中没有接触。我们在给服务对象提供入离职手续服务或社会保险管理的时候，或者客户打电话向服务商电话咨询的时候，都是
4、易逝性：营销战略人力资源服务不能被储存、转售或退回，“瞬间”发生后就需要重新来生产。我们无法想象客户打电话咨询了半个小时后觉的不满意，然后将半个小时返还给服务提供商，从而重新使用或出售。生产与消费的“瞬间”同时发生。
参考资料来源：百度百科-人力资源外包
人力资源外包的意思就是说它可以承包给你这个地方让你去招聘自己，跟工人和厂家怎么讲那是你自己的事。
人力外包是什么意思
人力外包（HumanResourcesOutsourcing，简称HRO），是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中，常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展，人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。
人力资源外包服务是什么意思
人力外包是指将原本由组织内部完成的一部分或全部人力资源管理工作，委托给外部专业机构或服务提供商进行处理的一种管理模式。在人力外中，组织将特定的人力资源活动外包给专业的人力资源服务提供商，以实现更高效、灵活和专业化的人力资源管理。人力外包可以包括各种人力资源管理活动，如招聘、培训、薪酬管理、...
什么是人力资源外包?
人力资源外包，指企业根据需要将部分人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以达到降低人力成本，实现效率优化等目的。人力资源外包从概念区分，分为三个模块:人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包；从具体内容区分，包括:人力资源外包、人力资源管理外包、薪酬管理外包...
人力外包入什么科目
人力外包，即人力资源外包，涉及人力资源的招聘、培训、管理等服务内容。它属于服务类科目，因为其核心是提供人力资源相关的服务。具体解释如下：一、定义人力外包。人力外包是指企业将人力资源管理过程中的某些环节或全部流程委托给外部的专业机构来管理。这些服务内容包括但不限于招聘、员工管理、薪酬福利管理...
请问it企业的“人力外包”是什么意思?
IT企业的“人力外包”指的是IT企业将部分人力资源需求通过外包的方式，交给专业的外包服务提供商进行管理。详细解释如下：IT企业在发展过程中，通常需要处理大量的人力资源问题，包括招聘、培训、项目管理等。而“人力外包”作为人力资源管理的一种策略，是指IT企业将其部分或全部的人力资源管理工作委托给专业...
人事外包是什么意思
人事外包一般指人力资源外包；百度百科对其的解释为：将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略；旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。人力资源服务包括招聘、培训、薪酬管理、员工福利、劳动关系管理和人事文件管理等。通常适用于一些不想或无法自己承担人力资源管理任务的企业。
人力外包是什么意思
外包员工是根据公司与企业的商订，你与企业签定劳动合同,人事关系属于企业，由企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给企业，再由企业发放给你。一旦外资企业与你解除工作关系（不是劳动关系），可将你退回企业，你并不属于失业，仍是企业的员工。一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包...
什么是人力外包
是指在组织外部寻找资源来完成组织内部工作。“外包”最初是应用于信息系统技术行业，后来发展扩大到生产、销售、研发、物流、人力资源等行业。直白的讲人力外包的意思是一些劳动力比较大的岗位，通过外包的方式转包出去，让人力资源公司帮忙找劳动者去做这些岗位。人力外包的服务内容包括有：人力资源规划、...
劳务外包是什么意思
劳务外包是一种在市场之间转移非核心资源、最大化资源利用效益、提升竞争优势的企业战略。通俗来讲，劳动力外包是员工和公司之间的雇佣关系，相当于员工与公司签订了突破作用于基于阶段性任务需求的合约关系，外包企业承接的职能往往是较为通用、相对简单、规范化一些的服务，比如人力资源培训管理、财务信用评级...
人力外包是什么意思
做软件人力外包可以提升企业核心竞争力，降低企业用人成本支出，减少企业正式员工的雇佣，实现资源共享、协同开发、人才整合，用人不养人。一方面软件人力外包公司有大量的软件人才库，覆盖java、.net、php、web前端、安卓、ios、测试等各个软件岗位，企业需要什么样的人才会快速高度匹配，对后续的开发有很大的...
豆卢娣加力： 什 么 是 人 事 外 包?实施人力资源外包有二个前提.一是人力资源管理的一些工作在操作上具有基础性、重复性、通用性的特点,这使人力资源外包成为可能;二是人力资源专业服务机构的发展,为人力资源外包提供必要的外部条件. 人事外...
怀远县17623052528： 什么是人事外包,它有什么好处 - ？
豆卢娣加力： 人事是做什么的就不用详细解说了,看题主所问主要给你解释下外包 1,外包行业说起来算是企业服务行业,我出钱你出力,一个好的外包公司会让你觉得你的钱一点也没白花, 2,说的更直白点就是我饿了,你去叫外卖,但是需要人送,配送...
怀远县17623052528： 什么是人力资源外包?？
豆卢娣加力： 人力外包服务是一种人力资源服务产品,是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,由第三方供应商进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化.一般的都包括:发放工资、代缴社保金、档案管理等方面.具体的一些服务产品可以参考一些外包供应商的网站去看,建议看看中智、易才集团和Fesco这些大的外包企业.
怀远县17623052528： 人事外包是什么意思?？
豆卢娣加力：人事外包又称人力资源外包.人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化.具体来说就是人力资源管理会涉及到很多事务型的工作,包括以流程为核心的事务(比如要经常到多个政府部门或机构办理相关手续),以及很多以数据为核心的计算类事务(比如社保、个税、工资等).同时,由于每个外包企业针对自己不同的业务又会有不同的分类,比如,像易才集团,会以流程和数据处理为核心,将人力资源外包解决方案分为人事代理、劳务派遣和薪酬管理三大类内容,每类内容又分很多细项,但最终的目的都是为了有效降低企业HR部门的事务型工作量,保障核心业务的正常开展.
怀远县17623052528： 人力资源外包服务是什么意思? ？
豆卢娣加力： 人力资源外包(Human Resources Outsourcing,简称HRO)也可以是一种人力资源服务产品,是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作流程或管理职能外包出去,由第三方专业的人力资源外包服务机构或公司进行管理,以其降低经营成本,实现企业效益的最大化.外包内容包括:人力资源外包,人力资源管理外包,薪酬外包,薪酬管理外包,薪资外包,福利外包,薪酬福利外包,工资外包,社保外包,社保代缴,个税代缴,人事外包,人才外包等.
怀远县17623052528： 什么是人事外包 - ？
豆卢娣加力： 人事外包即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理,但托管人员仍隶属于委托企业.这是一种全面的高层次的人事代理服务.人才服务机构与企业签订人事外包协议以规范双方在托管期间的权利和义务,以及需要提供外包的人事服务项目.
怀远县17623052528： 人力资源劳务外包定义是什么? ？
豆卢娣加力： 现在对于企业而言,有一种省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包.外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去.
怀远县17623052528： 什么是人事外包?有什么优点? - ？
豆卢娣加力： 人事外包对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展.具体而言:1.避免大量投资于人才所带来的不确定风险.2提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工...
怀远县17623052528： 什么是外包人才 - ？
豆卢娣加力： 人才外包即人力资源外包 (HR Outsourcing Managed Service) 就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化.简单说,就是XX公司要招人,但又觉得招人过程很烦,就交给你去的那家人力资源公司去办,XX公司告诉人力资源公司他们大概要一个什么标准的人,然后人力资源公司去找人,然后就找到你了,面试以后觉得你合适,就把你发给XX公司.这过程中人力资源公司当然会向XX公司收取一定费用.但对你影响不大,等于说人力资源公司只是帮XX公司出去招人.哥们儿,不用太担心,现在有不少公司是这样的程序.
怀远县17623052528： 人力资源外包是做什么的呢,谁知道? ？
豆卢娣加力： 企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化.总体而言,人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面.
