公司合理的调岗，我不想去该怎么办？
在职人员场实际中，假如一个职工不听从企业调节岗位得话，其结果大部分便是辞职离开。
很多人站着讲话腰不疼，张嘴便说企业调节职工的职位时，要是没有历经商议和职工的允许，便是违反规定，职工能够拒不接受转岗。
那样说确实没有错。可是，假如你做为职工拒绝了企业调节岗位，那麼，你一直在这个企业也就干不久了。企业老总也会想尽多种方法，使你呆不起来而积极离职离开的。这就是实际。
当职工碰到企业调节岗位时，提议依据自己和工作中具体，随机应变解决，假如不愿离职，最好开心接纳。自然，假如自身无法接纳，还可以离开。
1、按照政策法规，但还要依据自己具体情况
做为一个职工，与企业签署了有限期的劳动合同书也罢，无固定期限的劳动合同书也罢，全是企业的一名职工，都需要遭受企业的统一管理方法和配制。
当企业因为工作中必须 ，调节你的职位时，或许你很抵制，或许你很抵触，或许你一点也不想要。
或许你还是要说，依照劳动法的相关要求，企业是不可以随意调节职工的本职工作的。即便 要调节，也需要征求职工的允许才行。
这话没有错，十分恰当。也表明你的政策法规观念非常强，明白依规依规做事。
可是，一旦企业调节了你的岗位，无论以前问没问过你的念头、征没征询过你的建议，只需作出调节岗位的选择了，早已下达通告了，并规定你期限到新的岗位签到工作。
这个时候你怎么办？是明确提出抵制建议、强词夺理、立即回绝？或是开心接纳，或是是不得已地到新的岗位去上班？
假如你也想在企业再次工作中下来得话，没有挑选，仅有接纳转岗。
假如你去举报，你赢了，不转岗了，你也就惹恼老总了，要想做下来也是不太可能的。
假如我不准备在企业干下来了，就可以跟企业唱反调，直到公司辞退你，或是你自己积极离职离开。
应对这类实际，你仅有这2种挑选，于事无补。
因而，当一个职工碰到企业调节岗位时，要理性分析，沉着冷静解决，切勿一时冲动，让自身因小失大。
2、虽不顺心，但也需要开心听从接纳
企业对每一个职工调节岗位时，一切正常状况下，也是要通过深思熟虑的。
一般全是按照工作任务的必须 、职工的工作能力专长，尽量地保证在其位谋其政，才尽其用。尽量地充分发挥每一个职工的聪明智慧，便于能够更好地做好工作，为企业造就更高的使用价值和盈利。
针对职工而言，在一个岗位上干的时间长了，状况熟、精通业务、有工作经验、工
作中起来熟门熟路的，有益于反映自身的专业能力和水准，有益于获得更为突出的主要工作业绩。
可是，一旦被调整到一个不了解的新的岗位上，工作中要重新再来，要从头开始学习，劳动量便会增加，并且还很容易错误，却不易出成绩。
这类状况也一切正常，还可以了解。可是，企业不是你的家，企业不是你作主，你一直在企业打工赚钱，就需要听招乎，就需要听指挥，就需要听从听从。这一点针对一个职工而言，是起码的行为规范和基本上规定。
你可以离职，既然接受不了这个岗位，那就离开这家公司。
首先在这种情况之下，应该主动的和公司进行协商，先协调解决，因为自己签的劳动合同并不是这个岗位，所以有权利拒绝。
遇到这种情况的话，可以主动和公司进行协商，毕竟自己进入公司的时候，签订的劳动合同中并不是这个岗位。
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开福区13435185832： 公司调动岗位,我不想去,该怎么说? - ？
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开福区13435185832： 公司把我调岗我不愿意,我该怎么做. - ？
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开福区13435185832： 我在公司工作10年了,现在公司找借口给我调岗,我不同意.怎么办? - ？
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甄裘普怡： 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降...
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开福区13435185832： 公司给我调岗我不同意怎么办 - ？
甄裘普怡： 辞职
开福区13435185832： 老铁们我想问一下,我在公司干的挺好的,突然给我调岗,我不愿意去,领导还不批我离职,我该如何办才好. - ？
甄裘普怡： 您好!公司内部岗位调整属于正常人事变动,不代表你干的不好.你不愿意去新岗位,领导还不同意你离职,说明领导还是很认可你的.建议你先和领导谈一谈,说一下你的比较充分的理由.如果仍不同意,建议到新岗位工作.领导有可能是有意锻炼你.如果满意的话请采纳请采纳.谢谢.
