到退休年龄时，社保看档案主要看什么？

到退休年龄时，社保看档案主要看哪些东西？~

职工到了退休年龄，单位主管劳资的同志之所以要带着职工档案到社保审批部门为其办理退休，主要是为审核以下几项内容。
一、查看姓名有无差错
有些人在填写登记表时对自己的姓名填写很随意，经常用同音字代替，感觉哪个字好写笔画少就写哪个，认为都发一个音，叫起来知道是自己就行了。殊不知中国人重名重姓太多了，因为一个同音字你也许就变成了另外一个人，甚至因为书写的名字前后有多个版本出现，不得不被退回来要求去派出所查最初底档。

二、查看出生日期前后是否一致
许多人农、阳历不分，对自己的出生日期这张表上填农历，那张表上填阳历，填来填去就把自己搞糊涂了。等到退休审核时，一看档案出生日期前后矛盾，有的相差一年，这样显然不能通过，也需要退回单位，个人去当地户籍所在地查阅底档由派出所出具出生日期证明。

三、检查档案中是否有招工表，工作日期是否正确
办理退休时，社保部门审核参加工作时间均是以劳动局招工表或者是大中专毕业生派遣证上的盖章日期为准。而我们在填写参加工作时间时往往是以进厂报到那天算起，所填登记表工作时间也是进厂报到那天，对于这个误差负责劳资的人员写个情况说明或者是解释一下即可。而对于误差较大，其他佐证又不能证明这个误差时，就要退回单位重新进行认定。对档案中没有招工表的也会退回，由职工带上身份证去户籍所在地档案馆查找招工表，之后交给单位，找不到招工表的需要由单位出示证明。

职工办退休是一件严肃认真的事情，稍有不慎就会给国家或者个人造成损失，因此办退休时带个人档案，除了查看档案是否真实、一致外，也是为了把好退休政策这道关，对我国和个人负责，很有必要。

退休以后，社保会主要会查档案里的内容是你每个月。所交的社保以及交社保的年限还有你原来工作的岗位，所以社保都会查的很清楚的，然后根据你的档案里面的档案去发放社保。

退休时，人们首先要确认这个人的出生时间。以身份证号确定出生时间不行吗？真的不行。我国的身份证制度是1985年才实施的，而现在退休的人员出生时间多是六七十年代的人。
拿当时不存在的身份证号作为退休的判定时间，肯定是不科学的。

1999年，原劳动和社会保障部在《关于处置和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中，明确对职工出生时间的认定，实施居民身份证与职工档案相结合的办法。
但是只要本人身份证与档案记载不一致，要以职工档案中最先记载的出生时间为准。实际上，指的就是职工档案中最早记载出生日期的材料。

第二，要确定是否特殊工种，可以提前退休。特殊工种的档案材料，主要是当年每年的工资调级表或者劳动部门的审批表等资料。这些材料现在已经基本不再形成了，国家建立了统一的特殊工种信息数据库。他是对近年来退休的老职工，确实还是需要结合数据库信息和档案材料记载进行审批的。
第三，审核视同缴费年限。实施养老保险制度以前，原国有企业固定工身份的职工，不用社保缴费也可以视同缴费年限，这是其原有退休制度的保障。
审核视同缴费年限主要是依据档案材料，比如说职工的入厂时间、审批程序是否合规、入厂的身份等等。非国营企业、临时工都是不能视同的。
第四，查验社保缴费记录。主要是证明职工参加工作的时间是否与社保缴费记录一致。最初我们在将社保缴费记录录入系统的时候，也是社保部门单方面记载，可能会出现系统记载不准确，张冠李戴的情况。当然近年来社保已经解决了这个问题，但并不代表以前没有出现这种问题。

退休时，社保看档案第一是确认两龄，也就是年龄和工龄。出生时间和参加工作时间，以及工龄和社保缴费是否断档，缴费和视同缴费年限。

1. 退休年龄的认定。确认出生年龄，通常采取身份证与职工档案相结合的办法。当身份证与档案记载的出生时间不一致时，以档案中最先记载的出生时间为准。

2. 工龄的认定。在社保制度建立之前，没有缴纳社保的说法。这个时期参加工作的人员，需要通过档案来认定工龄，将工龄视同社保缴费年限。

3. 特殊工种的认定。特殊工种可以办理提前退休，而特殊工作提前退休的确认依据就是参加工作的年限，必须在特定工种岗位工作满一定年限才可以申请提前退休。比如从事有毒有害的工作，至少需要8年的工龄。

4. 视同缴费年限的认定。知青和参军的经历，也是可以连续计算工龄的。有这些经历的人员，也需要通过档案来合适这段经历，否则无法算入工龄，也就无法视作缴费年限来认定。

办理退休时，退休审批部门审核我们的人事档案，主要集中在出生时间、参加工作时间、工作经历、特殊经历、职称和荣誉等方面的材料。主要用来进行退休年龄认定、工龄认定、视同缴费年限计算、核算过渡性养老金。

按照规定，确定职工的退休年龄，应该依照职工档案里的最原始的记载为准，不论社会保险部门还是单位的主管人事的部门，都是按照这个标准确定的，
社保的退休年龄是由国家制定的政策决定的，随着现在社会老年人口增多，社保资金不足甚至亏空，以后的退休年龄会延长，这是必然趋势！请做好心理准备。如果你是自由职业购买社保，还不如考虑购买商业保险！

到退休年龄时。社保看档案主要看什？其实到退休年龄时。社保档案应该看退休是什么年，月日，这样就能什么时候退休了，

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聂拉木县18077522595： 退休为什么需要审核档案? - ？
禄馥佳倍： 退休审核你的档案是查找你什么时候参加工作的,这样可能计算出你的功力,因为核算工资的时候是有工龄工资的

聂拉木县18077522595： 社保退休时的手续 - ？
禄馥佳倍： 养老保险,只要累计交够15年,退休时就可以享受养老金.如果不够15年,退休时社保将把你这些年交的钱一次性返还给你. 办理退休时需要查档案,看工龄、年龄、调薪等等.档案很重要,你还是赶紧去补档案吧,虽然补起来很麻烦,但一定要补. 档案最好放在人才或者直接保存,一是在自己手里容易损坏或丢失(档案上的封条一旦损坏,任何人才或直接都不再接收了),二是存档机构有人事权,可以帮你在履历表里加入必要的信息,对统计工龄之类的有用

聂拉木县18077522595： 办理退休时需要档案,打工者没档案或者档案在自己手里.咋办? - ？
禄馥佳倍： 档案通建议你在办理退休需要档案,办理退休最主要的是看你的社保纪录,男的需要至少缴纳15年社保同时需要年龄60周岁,女的同样也是至少缴纳15年社保同时年龄要50周岁才能办理退休.因为我国正式施行养老保险制度是92年开始的,如...

聂拉木县18077522595： 档案跟工龄退休都有关系吗?不太懂啊~ - ？
禄馥佳倍： 1. 批退休必须要看档案的.这个很重要.现行的退休计算工龄主要是养老保险缴费工龄,没交保险的那一段时间是不算工龄的.档案里也要体现出你的工作经历,如果有工作变动的话更要写的清清楚楚了.退休时间也是依照档案来的.所以档案很重要.2. 最好是人在哪个单位,档案就放在哪个单位(单位有保管档案权力的),或者单位所在地人才市场(单位无保管档案权力的),档案跟着人走,这是最方便的做法.3. 提取档案肯定要调档函或者提档函的,你去接收你档案的单位开一个拿给人事公司就好.

聂拉木县18077522595： 退休后拿养老保险和档案工龄有关系吗 - ？
禄馥佳倍： 人事档案与养老金领取没有关系,但是和退休审批有关.1、根据目前规定,当事人退休时,社保会对其人事档案进行审核,依据当事人人事档案最早记载的出生年月,结合当事人参保种类、性别等界定其具体的退休年龄、退休时间.没有档案的话是没有办法界定的,也就不能办理退休手续.2、当事人退休后,档案一般由原单位保管,和当事人的养老金领取、发放没有关系.

聂拉木县18077522595： 社保中退休的工龄以什么为准?是档案还是用工合同?还是缴费年数? - ？
禄馥佳倍： 社保从来就不以工龄为准,而是用的养老保险缴费年限

聂拉木县18077522595： 工龄档案和退休有何关系? - ？
禄馥佳倍： 一是个人档案、工作年限(工龄)与办理退休联系紧密.因为要确定你的出生年月、劳动关系、从事的岗位等.二是工作年限和缴费年限的关系,96年前的工作年限为视同缴费年限,指数为1,不要这以前的工作年限,在养老保险中那将意味着你是“新人”,不能享受“中人”退休时的待遇,同时在计发退休待遇时与缴费年限有关,缴费年限越长,计发的比例越高(每满一年加发1%).

聂拉木县18077522595： 社保退休年龄审批以档案为主,还是以身份证为主? - ？
禄馥佳倍： 1、社会保险办理流程 养老保险相关手续如下: 各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则...

聂拉木县18077522595： 达到退休年龄领取退休金及养老金时,需要档案吗? - ？
禄馥佳倍： 可以不需要.一、没有档案,只要符合退休条件的,也是可以办理退休的.但一般地方人社部门,会要求你签署一些文件,声明档案遗失,个人承担全部责任,放弃相关权益,才可能办理退休.二、退休条件的规定:1、达到法定退休年龄,2、...

聂拉木县18077522595： 退休时,档案里需要提供什么材料? - ？
禄馥佳倍： 退休时涉及到当事人的人事档案,社保机构会依据劳社部发【1999】8号文件精神或当地关于退休年龄认定办法及当事人档案的原始记录界定其具体的退休时间,当事人人事档案涉及如下材料: 1、自高中、中专及以后的学籍档案,包含高中、大学期间的学生登记表、毕业生登记鉴定表、历年成绩单、体检报告单、高考志愿书、奖惩材料等(部分地方会收录当事人高考试卷的一部分)、派遣证等; 2、当事人的入团志愿书、入党志愿书; 3、参加工作的职工登记表、转正定级表、调资表、职称评审呈报表、职务聘任解聘文件、历次劳动合同等.