公职人员政务处罚法
法律主观：
公职人员受到行政处罚，若是处罚原因与工作相关，单位会按照规定给与纪律处分，比如警告；记过；记大过等。若是与工作无关的，单位一般不会给与纪律处分。
法律客观：
《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。第七条行政机关公务员受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降级、撤职，24个月。
中华人民共和国政务人员处分法
《中华人民共和国政务人员处分法》是我国政务人员行为规范和纪律处分的基本法律，规定了政务人员处分的种类、程序、申诉与救济以及监督与预防等方面的内容。政务人员应严格遵守法律规定，自觉维护政务纪律和政务诚信，确保政务工作的正常进行。法律依据：《中华人民共和国政务人员处分法》第二条：本法适用于中华...
中华人民共和国公职人员政务处分法的权利救济是指
中华人民共和国公职人员政务处分法的权利救济是指公职人员在受到政务处分时，依法享有的申诉、复核、申请复审等权利，以及相关的程序保障。这些权利救济机制的设置，旨在保障公职人员的合法权益，确保政务处分的公正性和合法性。一、权利救济的重要性 政务处分作为对公职人员的一种纪律措施，其目的在于维护公共...
中华人民共和国公职人员政务处分法的构建有利于监察机关和用人单位强化...
用人单位作为公职人员的管理机构，其法治观念的强弱直接关系到公职人员队伍的整体素质。政务处分法的出台，要求用人单位在聘用、管理和考核公职人员时，必须严格遵循法律规定，确保公职人员的行为符合法律要求。这有助于用人单位形成依法办事、依法管理的良好氛围，提升整个公务员队伍的法治化水平。四、政务处分法...
中华人民共和国公职人员政务处分法
《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第一条 为了规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，根据《中华人民共和国监察法》，制定本法。第二条 本法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。本法第二章、第三章适...
公职人员政务处分法是什么?
《中华人民共和国公职人员政务处分法》是为了规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，根据《中华人民共和国监察法》制定的法律。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十二条规定：公职人员违法行为情节轻微，且具有本法第十一...
政务处分法全文内容
法律分析：政务处分是对违法公职人员的惩戒措施。2018年3月施行的监察法首次提出政务处分概念。政务处分法明确：本法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。政务处分法明确：本法所称公职人员，是指《中华人民共和国监察法》第十五条规定的人员。依据监察法的规定，公职人员的范围包括：公务员...
根据中华人民共和国公职人员政务处分法规定政务处分的种类有哪些_百度...
降级、撤职，二十四个月。【法律依据】：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条 政务处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。第八条 政务处分的期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（...
公职人员政务处分法适用于什么人
《政务处分法》参照现行公务员、事业单位工作人员处分以及党纪的有关规定，总结实际经验，对政务处分的原则、种类、适用规则、公职人员违法行为及其应当给予的政务处分、政务处分的程序以及不服政务处分决定的救济程序等作了具体规定，全面、系统地规范了政务处分制度，为监察机关实施政务处分提供法律依据。《政务...
按照公职人员政务处分法有关规定,有什么行为
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十条有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职：（一）违反民主集中制原则，个人或者少数人决定重大事项，或者拒不执行、擅自改变集体作出的重大决定的；（二）拒不执行或者变相不执行、拖延执行上级依法作出的决定、命令的。第三十一...
公职人员政务处分有六种
法律分析：政务处分是监察机关对违法的公职人员给予的惩戒。公职人员政务处分法规定了包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种政务处分。法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第七条 政务处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。《...
