工资的算法？
“按实际上班天数即26天计算。
一个月的工资计算方法
半个月的工资计算方法是：劳动者实际发放的工资÷21.75x15（15表示是劳动者实际出勤的天数）。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：...
六天工作制工资的正确算法
二、工资的定义 工资是雇主或法定用人单位根据法律规定、行业规定或双方约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资可以采取时薪、月薪、年薪等形式。三、特殊工作制下的工资计算 由于公司经营管理的特殊性，不同性质的员工群体可能实行五天工作制、六天工作制或大小周工作制。工资的计算方法包括正算法和反...
新劳动法规定月工资计算方法应该怎么算?30天?31天?
月工资的算法是按照21.75天计算的。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天；季工作日：250天÷4季=62.5天\/季；月工作日：250天÷12月=20.83天\/月。其中的104天为休息日。法律分析月工资的算法不是按30天算，也不是31天算...
六天工作制工资的正确算法
六天工作制工资的正确算法,在公司里面上班都是按照出勤来进行计算的,这个下一个月该发工资的时候,自己就可以得到了,如果自己只上六天班的话,如何计算工资?下面看看六天工作制工资的正确算法。 六天工作制工资的正确算法1 一、上六天班如何计算工资 这个一般都是按照日工资来进行计算的。 日工资:月工资收入÷月...
26天工作制工资计算方法
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。百度知道26天制正确工资算法是什么？查看全部2个回答鹰...
21.75天是怎么算出来的?附工资计算方法
02、利用21.75，该选择哪种计薪算法?通常，按照出勤天数来算工资，我们叫正算法;按照缺勤天数来扣工资，叫做反算法。但是实际工作中，由正算法或者反算法来算工资，多少会出现不公平的现象，那我们该选择哪种计薪算法呢?举个例子 情报有限公司有三位员工A、B、C，都曾出现出勤天数与计薪工作日不一致的...
月工资计算方法
根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定：月工资＝月工资收入÷月计薪天数 小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数×8小时）月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 出勤天数其实就应该是上面所说的“月计薪天数”，但已经剔除了法定节假日，这是不妥的；而且...
国家最低工资标准2023是多少
3、劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资的算法：1、日工资：月工资收入除以月计薪天数 ；2、小时工资：月工资收入除以（月计薪天数乘8小时）；3、月计薪天数=（365天-104天）除以12...
春节3倍工资的正确算法是怎么样?
春节3倍工资的正确算法是每天每月实际工资除以天数再乘以三；这样就可以计算最终的加班工资，如果是属于休息日加班的，那么就需要按二倍来进行计算，所以，不同的情况作不同的计算。 一、春节3倍工资的正确算法是怎么样？1.计算公式：春节加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数 每小时加班工...
工资计算方法
按照劳社部发【2008】3号文件规定，月计薪天数为21.75天（每天8小时），法定节假日休息按照正常工作计算。你只要一个月上满21.75天（174小时，包含法定节假日）就可以拿到你的月薪，超出部分就要计发加班工资。未满一个月的工资计算方法：月薪÷21.75×工作天数 最终实发工资要看还有没有其他加减项...
桐管小儿： 1、月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天.月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.2、法律依据《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.
蚌埠市18873685628： 员工的工资正确计算方法是什么?？
桐管小儿： 员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资.每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75.所有照上面的算法,30天的工资=30*(1000÷21.75)=1379.31.26天的工资=26*(1000÷21.75)=1195.4.28天的工资=28*(1000÷21.75)=1287...
蚌埠市18873685628： 员工的工资正确计算方法是什么?基本工资1000,月休4天.按30天怎么计算,按26天怎么计算.按28天怎么计算 - ？
桐管小儿：[答案] 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日...
蚌埠市18873685628： 关于工资的正确算法? - ？
桐管小儿： 你应该把每个人的系数与班次相乘再相加,得到平均值,然后分别按其权重分配工资.即:30*1.2+30*1.1+29*1.01+8*0.9+30*0.79=129.19平均每个权重平均工资是75.73 小徐:30*1.2*75.73=2726.12 小李: 30*1.1*75.73=2498.95 小孙: 29*1.01*75.73=2218 小张: 8*0.9*75.73=545.22 小王: 30*0.79*75.73=1794.7总额是9783
蚌埠市18873685628： 月工资计算方法? - ？
桐管小儿： 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数*(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数*月标准工资 计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75*(应出勤天数-实际出勤天数) 计算方式三:实际出勤天数/21.75*月标准工资
蚌埠市18873685628： 正确的工资算法,是怎么算的, - ？
桐管小儿： 后来参考其他,大多也是这样算的,如果按31天算的话,那么没有请假的员工,就没有一个统一的算法,所以还是按30天来算,其实结果跟31天的工资差价也就前后相差10多块而已
蚌埠市18873685628： 工资的计算方法？
桐管小儿： 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-...
蚌埠市18873685628： 工资计算方法 - ？
桐管小儿： 根据你给出的两人工资总额3500元得出:A本月工资2240元,B本月工资1260元 按一个月30天算,每月有8天休息日,A的出勤是25天,也就是说A正常工作日22天,其中3天为加班工资(双倍) A本月工资=80*22+80*3*2=2240元 B的出勤是20天,有可能其中一天是加班日,因此得出 B本月工资=60*19+60*2=1260元
蚌埠市18873685628： 工资怎么算?...？
桐管小儿： 每月按30天计算吧!1370÷30÷8=5.7(正常每小时),5.7*1.5=8.55(周1到周5加班每小时),5.7*2=11.4(周六周日加班每小时),1370+8.55*20*3.5+11.4*8*12=3062.9(我说的大概是这么多,有时每个月遇到5次周末就不一样了.大概是这么多吧!我去年场里面底薪才1260.老贺,采纳吧!
蚌埠市18873685628： 算工资都有那几种算法,比如:计件、计时,还有什么算法?？
桐管小儿： 工资的算法常有的有年薪、月薪、日薪、计件、计时、计绩(按实际工作业绩,如销售员按销售额计算)等.
