关于仲裁要求公司补发工资与要求员工赔偿的问题
1、拖欠工资先向当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队处理之后，用人单位仍未支付的，可以以拖欠工资要求解除劳动合同，并要求支付经济补偿金的。
2、按三十八条规定提出解除劳动合同，可以申领失业保险的。
3、如果劳动仲裁受理后，用人单位补发工资的话，仍可以要求支付经济补偿金的。
【劳动争议 仲裁时效 侵权日】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
1.员工造成严重失职，被公司开除的，不适用提前一个月通知解除劳动合同的条款。公司开除员工和公司与无过失员工解除劳动合同的两个概念，后者才是公司必须提前一个月通知，如不提前通知应给予一个月工资的代通知金。前者的话，只要公司能举证，员工确实严重失职造成公司损失的，无须提前一个月同志。
2.无论是开除还是解除劳动合同，员工工作期间的工资是必须给的，当然公司可以以员工对公司造成损失为理由给予罚款，但不能全部扣除员工的工资。
劳动仲裁裁定有误,但过了上诉时间如何补救?
劳动仲裁已经过了上诉期，你应该到法院尽快提起民事诉讼，要求用人单位补发两个月的工资。记得一定有充足的证据，是完全有胜诉的可能。
员工要求公司补发2年前的一次加班费,公司是否可以应该补发?有没有相...
公司未按规定向员工支付加班费，侵害了劳动者的合法权益。由于员工要求补发的是2年前的加班费，无论从劳动争议仲裁的一年时效，还是向人民法院请求保护民事权利的二年诉讼时效，都已超过。故无法通过法律渠道再主张上述权益。但毕竟公司的做法违法，从以人为本，增加企业凝聚力的角度出发，补给他又何妨？
要求补发工资的劳动仲裁申请书范本
要求补发工资的劳动仲裁申请书范本：劳动仲裁申请书 申(被)请人 姓 名：张某 性别：女 国 籍：中国 民族：汉族 身份证号码：1111111111111111111 出生日期：1981年4月3日 工作单位：上海某某餐饮管理有限公司 住 址：上海市某路某号某室 电 话12345678 邮 编20000x 被(申)请人 单位名称：...
拖欠工资有经济补偿金吗?
我们要书面向公司提出离职，离职原因是公司拖欠工资。只有这样子，仲裁庭才会依据劳动法的约定，要求公司立刻发放拖欠的工资，并且赔偿双倍补偿金。否则你直接去举报的话，仲裁庭只会要求公司补发拖欠的工资而已。第三步 提出仲裁 如果只是去举报的话，仲裁庭只会要求公司补发拖欠的工资，但是你要直接提出仲裁...
工资拖欠近两个月可以找劳动仲裁解决吗?
可以。1、工资支付周期不得超过一个月。2、用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。
公司一直没有买保险,现在辞职了可以申请仲裁要求补钱吗?
如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期...
公司未足额支付加班费,要求与公司进行协商补发差额
劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资...
公司拖欠五个月工资,劳动仲裁不支持经济补偿金
工作最好还是去交接，如果因为你没有及时交接工作而给公司带来损失的话。我不知道你做的是什么工作，但是！自己斟酌着办吧既然仲裁中心说不支持，那就没办法在这里解决。仲裁之后仍然可以去法院起诉的，你是要负赔偿责任的
我能否通过劳动仲裁要回当月部分工资和补发的一个月工资,需要哪些证据...
律师拆招：企业无故减少员工工资收入，均是侵犯员工利益的违法行为，员工可要求单位纠正其违法行为，还可以向劳动行政管理部门举报，甚至直接申请劳动仲裁，维护合法权益。变相裁员第七招 纪律考核动辄记大过、处分 纪律考核需协商告知公示 适用法规：根据《劳动合同法》规定，用人单位制定、修改或决定有关劳动...
公司拖欠工资,申请了劳动仲裁后工资又发了,怎么办?
公司拖欠工资，申请了劳动仲裁后工资又发了，可以联系仲裁委请求撤诉。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向...
禽范百癣： 一、公司老板拖欠两个月工资,并从员工这里刷信用卡借走四万元拖欠不还,怎么办1、找老板协商.为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理.2、找劳动...
盈江县13724013866： 仲裁要求继续履行劳动合同,要求支付拖欠工资案例 - ？
禽范百癣： 如果公司拖欠劳动者工资,那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理,拖欠工资严重的,那么可以直接上诉法院解决,申请支付令.法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报...
盈江县13724013866： 公司欠我们员工四个月的工资没发 要是倒闭了 我们该如何获得赔偿 工资还能要回来 - ？
禽范百癣： 要是倒闭了也得从公司的财产中优先支付你们工资.你们现在就应当去申请劳动仲裁,免得发生变数.劳动仲裁可以要求公司补发拖欠的工资,还可以要求公司支付拖欠工资额百分之二十五的赔偿金.
盈江县13724013866： 用人单位拖欠工资的赔偿 - ？
禽范百癣： 依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间...
盈江县13724013866： 关于劳动工资问题 请帮忙~! - ？
禽范百癣： 按照劳动合同法的规定,你与公司虽然没有签订书面劳动合同,但已形成事实上的劳动关系. 一、从你上班一个月起至一年内,公司未与你签订劳动合同,你可以要求公司双倍支付你工资; 二、公司私改考勤表,少发工资的行为,是一种违法行为.只要有证据,也可以通过劳动争议仲裁要求公司补发少发的工资. 三、按劳动合同法的规定,公司应当给员工交纳＂五险一金＂,即养老、医疗、失业、生育、工伤保险和住房公积金.从你谈的情况看,公司肯定没给缴纳.你可以一并申请仲裁,要求公司按规定补交.同时,你也可以此为理由,与公司解除劳动合同.
盈江县13724013866： 要求补发工资的劳动仲裁申请书范本 - ？
禽范百癣： 劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证.劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申诉,要求劳动仲裁机关予以维...
盈江县13724013866： 单位扣工资员工可以要求单位以书面形式补工资保证以后再也不让单位扣工资 - ？
禽范百癣： 你若违反了规章制度,单位是可以扣你工资的. 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉. 由...
盈江县13724013866： 公司解除劳动合同员工要求补偿工资有时间规定吗 - ？
禽范百癣： 公司解除劳动合同员工要求补偿工资,按照《劳动争议仲裁法》规定,劳动者需要在离职后一年内提出.劳动者可以在此期间到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益.劳动者需要提供能证明劳动双方劳动关系的证明,比如原劳动合同等.
盈江县13724013866： 洛阳精润诚工贸有限公司恶意拖欠离职离职人员工资长达半年,该怎么办? - ？
禽范百癣： 拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决.协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁,要求补发工资.
盈江县13724013866： 如果公司克扣员工工资咋办?？
禽范百癣： 首先要明确是否属于无故克扣你的工资. 国家劳动法规《工资支付暂行规定》中第十五条中明文规定,用人单位不得克扣劳动者工资.有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:1、用人单位扣代缴的个人所得税;2、用人单位代扣代...
