男友每月10号就发工资了，以往都准时给我打零花钱，这个月怎么现在还没给，我生气了？
你的男朋友很乖哟。每个月才工资都交给你。你提前进入了角色。管男朋友，不要管的太紧。管的太紧的话，男朋友压力特别大。没结婚呢，就这样结了婚那说不上会讲哪一出？你男朋友这个月发工资没给你，肯定有一定的原因。这个月快过年了。父母要孝敬。朋友之间也要礼尚往来。还有可能给你买些小礼物。给你惊喜。你应该为问你男朋友这一月的工资够不够花？如果不够花的话，你还你可以添一些给他。你的男朋友就会感到你特别同情达理。也就更相信你是他要找的人。
今天不发，如果明天不发就说不过去了。
生气是必然的，因为以往男友都准时给你打零花钱。这次没及时给你打钱，实属不应该。也许是男友忘记打钱；也许是由于疫情影响，延期发放工资。但是，生气归生气，不能因比而疏远男友，甚至怪罪男友，而应更加地关心、关爱男友。
男友每个月十号发工资，以往都是准时给你打零花钱，这个月到现在还没有给你，那么肯定是他手头自己也比较紧，暂时没有多余的钱给你零花钱。再说没有给你零花钱，你有什么好生气的，你自己也应该是有手有脚的。
你的男朋友每月都准时给你打零花钱，而今个月却没有给。我觉得不应该为此事而生气。你应该去了解清楚到底是什么原因，现在的生意都非常难维持，推迟发工资的时间也是很正常。另一方面可能他家里等着用钱，也可能是一时忘记了。这些小事情说开了就好，不必因此事而影响到彼此的感情。
我觉得有些时候应该相互理解，你男朋友，每个月十号发工资会给你打，零花钱，但有的时候他也会有自己的事情有自己需要用钱的地方，也有自己的家人亲戚和朋友，也需要有自己的独立的生活，所以你不应该过度的去花你的钱，应该自己，自给自足独立的去挣钱。
也许对方忘记了，你和他说一下就好了，而且对方也没有明确说不给你，也许他太忙了，忘记了或者以为给过你了，人谁没个走神的时候，反之他如果就是故意的，那么你生气也就是正常情况了，总之好好沟通一下，相信很快就能解决的，不要太纠结了，相信他只是忘了就好了，给他提个醒。
男友每月10号就发工资了,以往都准时给我打零花钱,这个月怎么现在还没...
生气是必然的，因为以往男友都准时给你打零花钱。这次没及时给你打钱，实属不应该。也许是男友忘记打钱；也许是由于疫情影响，延期发放工资。但是，生气归生气，不能因比而疏远男友，甚至怪罪男友，而应更加地关心、关爱男友。
每个月十号发工资是压十天工资吗
每个月十号发工资不一定是压十天工资，具体如下：1、如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的，那么10号发工资就不属于押工资；2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
每月10号发工资意味着什么
每月10号发工资意味着公司每月10日支付劳动者的工资。每月10号发工资也意味着企业需要提前准备好员工的工资清单和资金，企业会通过银行转账或其他方式，将员工的工资支付到其指定的银行账户中，确保工资能够准时发放，对于企业来说，准时发放工资是企业履行合同义务的表现，也是维护员工权益的重要体现。工资是...
每月十号发工资算不算压一个月?
大部分公司都会选择在每个月的十号或者15号发工资，这并不算是压一个月的工资，因为压一月的工资，就是说，连续两个月的工资不发，也就是说在第三个月才发你工资，那叫压一个月工资
10号发工资和20号发工资的区别
1. 每个月10号和20号发工资的具体区别主要在于发薪日的选择，这取决于公司的财务规划和薪酬政策。2. 对于员工来说，发薪日的影响主要体现在资金流动和个人预算规划上。如果选择10号发工资，员工可能会有更长的等待时间才能收到上一个月的报酬；而20号发工资则意味着员工能更快地收到工资，可以更...
每个月10号发工资是什么意思?
每月工资10号发是不让员工说走就走。2.要是企业单位，现在很多企业或公司发工资都是在10-15号左右发工资，如果单位规定每个月10号发工资：比如2017年5月份的工资在下个月，也就是6月10号左右发。3.还有就是信用卡还贷是10号，所以10号发工资可以让你们有欠款的员工有钱及时还贷。
我在工厂做临时工,到月底人力公司说每月十号发工资,每月二十号为一个...
只要每月10号发工资，就合法。假设你1月1号开始上班，到1月10号发工资，这时，不给你发工资，等下一个月也就是2月10号发工资时，给你发一个月工资，这样只压你10天工资。如果1月10号发工资，发你10天的工资，就不压你工资了。这样完全合法！
每个月10号发工资是什么意思
指的是按月结算的月工资发放日期。上个月工资将会在下月十号统一发放。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动...
每个月10号发工资 是什么意思
比如：你5月25日进厂，在6月10日的发工资，发的工资是5月25日至5月31日的工资，就是每个月的10号，发上个月你在厂里做事的工资 。
公司有规定每月10日发工资,合法吗?
公司规定每月十号发工资，这是公司的规定，只要他没有拖欠你的工资，他就是合法的，这是他的内部规定，只要他没有拖欠你的工资，没有将你的工资挪作他用，他就是合理合情的。
国菁巴氯： 比如:你5月25日进厂,在6月10日的发工资,发的工资是5月25日至5月31日的工资,就是每个月的10号,发上个月你在厂里做事的工资 .
乌兰察布盟18742204885： 我想问下每个月10号发的工资是上个月整月的工资,还是从上个月10号到这个月10号的工资? - ？
国菁巴氯： 一般情况,下个月十号发的工资是上个月整月的工资.延后一定时间发工资,是企业通常的做法.
乌兰察布盟18742204885： 每月十号开资觉得工资给我开的不对 - ？
国菁巴氯： 他没有压你工资,但是给你1000元对不对,我不太清楚你原来的工资.但是10月1日,2日,3日,是法定节假日,是三倍工资;10月4日到7日是公休日,是双倍工资. 《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月...
乌兰察布盟18742204885： 我2月1号上的班,他每月10号发工资,那他有没有压我10天工资呢? - ？
国菁巴氯： 我们是15号,下个月10号来领钱即可!貌似看的压,如果你试用期到了以后提前一个月打辞职报告没有压
乌兰察布盟18742204885： 公司发薪日是每月的10号,因为2月过年,所以1月份的工资在2月1号,但是没有给我发. - ？
国菁巴氯： 劳动者一月份的工资应当在2月10号之前发放知,如果遇到节假日,应当提前发放. 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付道.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资. 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具回体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资. 第九条 劳动关系双方依法解除或终止答劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
乌兰察布盟18742204885： 每个月10号和25号发工资,那么10号是发几号到几号的工资,25号是发几号到几号的工资? - ？
国菁巴氯： 押一个月的工资,第一次发工资是零数.10号发工资你进工厂干5天就是10号,就发5天.就是说你干35天才发5天
乌兰察布盟18742204885： 以前在每月都在10号发工资,现在改26号发工资,请问我们是否少领了半月的工资? - ？
国菁巴氯： 不是的,在你离职的时候是不会少你的.
乌兰察布盟18742204885： 每月10号发放的工资是当月的还是上个月的? - ？
国菁巴氯： 一般来说是上月的工资. 会计月是会计分期中会计年度的细化,一般和正常公历月份相同. 但为了工作需要,如有些月结来不及完成,月报报出时间有限等.有些企业可能会以上月26日至本月25日为一会计月份等,就是说,6月份会计做的账,月结反映的月利润等是以5月26日至6月25日发生的生产经营活动为核算对象的. 月工资制又称“月薪”.按确定的职工工资标准每月支付工资,是计时工资的一种.在月工资制中,一个重要的考核标准是出勤率.常与日工资、小时工资一起计发职工的具体工资数额,并辅之以奖金、津贴和其他工资形式.
乌兰察布盟18742204885： 每月10号发上月工资,头一个月的工资在次月20号发,这样合法吗?？
国菁巴氯： 现在的都是这样的,都是本月工资次月发 推迟了10天而已,不算什么,只要以后能按时10号发工资就行!~
乌兰察布盟18742204885： 每个月10号发工资和20号发工资有什么区别？
国菁巴氯： 没区别啊,公司的规定,该给你的还是会算给你的,就算离职保险,公积金什么的都会核算.一般公司好像都不会很早发,尤其是很多人的制造型企业,因为有些人干着就自动离职了,有些费用就省掉了.
