工作10年以上公司辞退如何赔偿
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条明确规定了经济补偿的计算方式，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。对于工作年限六个月以上不足一年的，按一年计算；不足六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，则支付的经济补偿金按职工月平均工资三倍数额计算，且支付年限最高不超过十二年。月工资指的是劳动者劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条指出，若用人单位违反法律规定解雇或终止劳动合同，应按照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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工作超过十年公司裁员如何赔偿
工作十年以上辞退员工补偿标准是20个月的工资赔偿，因为在国家的有关规定上，一年的赔偿是2个月的工资，那么当事人的工作了10年，就是20个月的工资，不过补偿的前提是企业的违规辞退，而不是因为自己在工作时间里做出违规事件而被辞退。10年以上员工被用人单位裁员赔偿具体如下：1、对于经济赔偿，用人...
超出10年工龄公司辞退会获得什么样的赔偿
三、公司若辞退员应当向劳动者支付经济补偿金的情形《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：...
在公司做了10年被裁怎么赔偿
（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减...
工作满10年以上辞退如何补偿
且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。企业未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，或者安排加班但不支付加班费的，解除或者终止劳动合同未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿金的情形下，企业应承担赔偿...
企业辞退10年以上员工怎么补偿
用人单位除按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...
在企业工作10年以上被辞退赔偿多少
法律分析：一、工作满10年公司辞退的，应当根据实际原因来进行赔偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、公司辞退员工需要给员工发赔偿金的情形：1、若劳动者存在...
工作十年被辞退怎么赔偿
综上，在单位工作10年被辞退要看公司是以什么理由辞退的。如果理由合法，那么接受辞退后和公司协商经济补偿金，或者通过仲裁主张补偿。如果理由不合法，劳动者可以主张继续履行合同，以及主张签订无固定期限劳动合同，也可以选择离职后通过仲裁要求对方进行补偿。用人单位无合法理由辞退10年以上的劳动者，工作1...
在一个单位工作满10年 如果辞职 应该得到什么补偿
一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的，就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么，10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
在一个企业工作十年以上辞职劳动法有什么政策
在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有的赔偿如下：根据《劳动合同法》的规定，有两种情况用工单位需要向劳动者支付经济补偿金：1、解除合同经济补偿金，是按劳动者在本单位工作年限，在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为：每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位...
工作十年以上辞退赔偿标准
10年以上的员工辞职赔偿一般是10+1。如果没有特殊原因的话，员工不能在没有任何理由的情况下无故解除劳动合同，不然属于违反劳动法的行为。一、辞退10年以上员工赔偿多少钱1、辞退10年以上员工赔偿10个月工资，是根据《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
逯旺清胃： 两种情况: 1、公司违反《劳动合同法》规定和你解除劳动合同,那么公司应该向你支付劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍赔偿. 2、公司辞退你是因为你违反了法律法规或公司规章制度,如果公司辞退你确实是有充分的理由的,那么就不...
达县17084355766： 公司辞退十年以上的老员工怎么赔偿 - ？
逯旺清胃： 一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的.但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘.那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳...
达县17084355766： 公司辞退十年的员工怎么补偿 ？
逯旺清胃： 公司辞退十年的员工怎么补偿,需要分情况讨论:1、用人单位违法辞退工龄超过10年的员工需要支付的补偿金是20个月的工资,因为违法辞退的补偿金是结合员工的实际...
达县17084355766： 新劳动法辞退10年以上员工的赔偿 - ？
逯旺清胃： 在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有的赔偿如下: 根据《劳动合同法》的规定,有两种情况用工单位需要向劳动者支付经济补偿金: 1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿.补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金.用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金,即每工作一年支付两个月工资的经济补偿. 2、竞业限制经济补偿金,是按竞业限制协议约定,劳动者在解除或者终止劳动合同后,劳动者承担竞业限制的年限内,给予劳动者的经济补偿.
达县17084355766： 我在单位工作10年了单位要辞退我,我可以得到什么补偿 - ？
逯旺清胃： 参考新出台的劳动法有关规定:我给你总结如下,你可以得到以下补偿: 1.提前30天告知或1个月赔偿金.(理解下来经济所的为一个月薪水),也就是相当于你一个月的工资. 2.如果你还想继续在公司工作的话,你可以仲裁要求恢复你的工作,当然你可不要求恢复劳动关系,要求对方承担你解除劳动关系的赔偿金: 经济补偿的标准是:你工作年限是1年的话,赔偿金是2个月的工资.也就是说,若果你的平均工资是2000元的话,而你工作了十年,你可以得到20个月的赔偿,那么你得到的经济补偿金是2000.00元*20个月=40000.00元. 这样算来,你得到的赔偿金也蛮可观的! 这是劳动法中的相关规定;你也可以向当地律师事务所咨询相关信息.
达县17084355766： 解雇十年以上员工赔偿标准 ？
逯旺清胃： 根据《我国劳动合同法》的规定,公司解雇员工不得低于十年.解雇十年以上员工的赔偿标准如下:1. 解除劳动合同前12个月的月平均工资乘以法定退休年龄.2. 解除合同...
达县17084355766： 辞退10年以上老员工怎么补偿 ？
逯旺清胃： 公司决定辞退10年以上的老员工,需要进行补偿.请问公司应该如何进行补偿?公司:根据劳动合同法和公司政策,公司需要支付10年以上老员工的补偿.具体补偿方案需...
达县17084355766： 工作满十年被辞退怎样赔偿 - ？
逯旺清胃： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.你工作十年需要赔偿20个月的工资. 解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金.供参考.
达县17084355766： 做了十年的单位辞退我,我应得到怎样的补偿 - ？
逯旺清胃： 北京博融律师事务所理论上有权要求公司支付相应的经济补偿金!以上回答仅根据本人描述所做初步判断,仅供参考.
达县17084355766： 在公司工作十年以上被辞退如何赔偿 - ？
逯旺清胃： 十月工资
