国企，外企，您选哪一个？
关于国企和外企比较的详解
由于本人在外企，而很多朋友在国企，因此我个人的说法应该还是有一定的权威性。
首先，国企和外企不能一概而论。正如任何事物都有三六九等，这个，只能在同等级别上进行比较。
国企分类：
一等国企：国有超大型垄断性企业或政策性银行。如：中石油、中石化、中海油、中国移动、中有色、中国五矿、国家开发银行、进出口银行……注：这些来说一般总部非常高，分公司或者子公司有一定差距。应届生总部的待遇简直是理想级别的。当然，大家的优势在于，超大型的总部一般都在北京。其中国开行和中石化总部待遇应该是首屈一指。
二等国企：国资委下属的大型国有企业。“中国”打头的都是这一类型：中纺、中化、中建、中钢、中远、中粮、中金、中国人寿…
注：这些企业其实与上述“一等”并没有实质性差距，而是在应届生刚进公司时可能需要一定时间积累。当然，待遇是准理想级。
三等国企：国资委下属或者其他委下属的其他大型国有企业、研究院、国有四大银行。如：中国轻工业进出口、中国出国人员服务、中青旅……中国银行、工商银行、农业银行、建设银行……
注：可能很多人觉得将4大银行写进去不太认可，这只是我的个人
意见。银行主要是各地区收入差异大，我这里采用平均值。这些大公司尤其是银行需要较长时间积累个人价值，之后会有较大飞跃。
四等国企：北京市属大型国企及其他一些*部级所有大、中型国有企业。京仪、京东方、普天、首都机场………… 这些国企业还是很不错的。可能某些方面不比上述的二等和三等差。但是相对来说，应届生刚进入这些企业的待遇可能相对差一点。
五等国企：中小型国企。什么首信、北京锅炉厂、北京卷烟厂、北京仪表厂、北京热能装备总公司……这些企业虽然在个人发展和收入上不能与前面一些相比，但是，也差不到哪里去。我认识一个在北京锅炉厂的，一个月税后平均3500，天天上班大多数时间喝茶看报。谁叫这些企业都在北京呢，天子脚下啊。
六等国企：东部一般国有企业。这些地方的国有企业，大多数应届生去了都很痛苦…（不包括上述前五等企业的相关企业，比如什么兰州石化等，牛……）
七等国企：中西部一般国有企业。这个地方的国有企业，基本上管理落后、待遇不好。（同样不包括上述前五等企业的相关企业）。网上说自己待遇差没事干然后骂国企的人基本上来出自中西部。
接下来是外企分类
A类外企：欧美大型咨询公司及投资银行。摩根斯坦利、麦肯锡……相信这些公司都是如雷贯耳。但是这些公司工作压力很大。当然，局算是应届生，第一年的年收入基本上不会低于20W。
B类外企：美国超大型公司。IBM、INTER、HP、MIRCROSOFT、通用…………有些岗位收入很高，也有岗位收入一般。进这些公司较好的岗位年收入在10W左右。当然，是平均的，有比这个高的，也有低的。
C类外企：欧洲超大型公司、四大、美国大型公司。BP、西门子、NOKIA、大众、四大会计师事务所、DELL……四大相信大家都了解，当然，四大更多的是带来的个人发展的价值，第一年年薪7W并不是最肥的蛋糕。而其他一些欧洲公司待遇比往年相对而言有所下
降，当然平均年薪在8W问题不大。
D类外企：日韩超大型企业。SAMSUNG、LG、SONY、松下、日立…日韩企业工作压力很大，收入并没有外界传说得高。当然，这类企业很重视技术类人才，而一般岗位等平均年薪在5.5W左右就不错了。本人深受其害……（而且本来想把日企写在D类，韩企写在E类的）
E类外企：港台大型企业、欧美一般企业。工作压力大。收入一般。什么富士康之流就是这样的。
F类外企：欧美小型公司。工作压力及收入和好一点的普通私企没有太大区别。市场上多得很。
G类外企：日韩小型公司。工作压力超级大，收入超级一般，完全是来中国赤裸裸的剥削剩余价值。
就我个人看法，我认为：应届生最佳选择排名比较的话应该是：（>=表示大于等于）
A类外企>=一等国企>=二等国企>B类外企>=三等国企=C类外企>=四等国企>D类外企>E类外企>=五等国企>F类外企>六等国企>G类外企>七等国企
应届生前几年收入排名大概是：（记住，只是按概率所谓的“大概”）
A类外企>一等国企>二等国企>=B类外企>=C类外企>=三等国企>=D类外企……后面的相信大家兴趣不大了。
就发展前途和钱途来看呢，对应届生更不能一概而论，在国企后台和软件能力要求可能高一些，而外企也并不是一味的'看能力。
工作压力，这里要说的是，国企普遍不大，但是并不是传说中的无所事事，忙起来也可能通宵加班。尤其像一、二、三类国企效益要好，是需要付出许多努力的。外企压力大台湾企业首当其冲，然后是韩国，然后是日本。而工作氛围，其实好的国企氛围也还是很不错的，当然与你接触到领导的性格有很大关系；外企的工作氛围较为沉闷，欧美尚可，但是大多数人之间都是君子之交，日韩台等级较为森严，只能祈祷有一个好领导。
另外，一定要注意，国有企业低的可能是工资，好的不仅仅是福利，而是“其他收入”——奖金、补贴、分红、各种费用（什么防暑费将温费过节费保暖费……）效益好的国企这些多得让每个应届生都会眼红。而正因为工资低，因此扣除的社会保险费较少，到手的钱很多。而外企，基本上都是工资制度，不太愿意去合理避税，好一些的外企会有绩效、奖金之类，一般可能什么都没有。而扣除了保险费，到手的相对就很少。例如，一名外企员工税前月薪是5000，税后可能只有4000（甚至不到），因此，大家一定要注意，税前税后
最后，我想说，我说的更多也是听到朋友以及同学们的描述，包括一些网上的信息，并不是自己完全经历的。关于这个比较，我个人更偏向于国企。希望对大家就业有所帮助。
;
国企、私企和外企,你会如何选择?
涉及到职业、行业、公司的选择，都是没有一个确切的标准答案，怎么选关键看你想要什么。首先简单说下国企、外企和民企的区别。国企一般相对工作压力没那么大，较为轻松，外企的工作强度比国企高，而民企可能是工作强度最大的。举个例子，图书出版的新华集团就是国企，做的是图书，相对稳定轻松，外企则是...
外企,国企,私企,怎么选?哪个好?
当面临职业选择时，外企、国企与私企各有千秋，究竟何者更优，取决于个人的职业规划和生活期待。strong>长远来看，国企可能是较为稳健的选择，尤其在三十多岁这个人生阶段，它能提供相对稳定的工作环境，让你在忙碌的工作之余，仍有充足的时间陪伴家人，享受生活的温馨。虽然薪资可能与同规模民企相比略显逊...
国企与外企哪个好
国企和外企各有千秋，选择哪个更好取决于个人的职业规划和发展需求。如果追求稳定、注重企业文化和归属感，国企可能是一个不错的选择；而如果渴望国际化视野、追求创新和发展机会，外企可能更加适合。四、个人选择的重要性 最终，选择国企还是外企，个人应根据自己的兴趣、能力和职业规划来做出决策。无论选择...
国企,外企,您选哪一个?
G类外企：日韩小型公司。工作压力超级大，收入超级一般，完全是来中国赤裸裸的剥削剩余价值。就我个人看法，我认为：应届生最佳选择排名比较的话应该是：（>=表示大于等于）A类外企>=一等国企>=二等国企>B类外企>=三等国企=C类外企>=四等国企>D类外企>E类外企>=五等国企>F类外企>六等国企>G类...
国企和外企哪个好
能力和职业规划，选择最适合自己的工作环境。四、结论 综上所述，国企和外企各有优势，选择哪个更好取决于个人的职业规划、兴趣和能力。个人在选择就业时应充分了解不同企业的特点和优势，选择最适合自己的工作环境。无论选择哪种类型的企业，都应努力工作、积极进取，实现自己的职业价值。
国企与外企的区别,你会选择哪个?
我会选择国企。理由很简单，就是轻松，稳定，交流没有障碍。我问过我身边的朋友，他们一致建议（如果不是特别缺钱，请谨慎选择外企就业！）国企和外企的区别有：个人待遇：国企只有当官的才能出差坐飞机睡软卧，外资企业每个人都可以。国企年终分水果和油，外资企业很少分但是有年终奖。工作强度：外资企业...
...一家外企公司和这家公司同时聘用你,你会选择哪一家,应该怎么回答...
当然选择这家公司啊。说说这家公司的几个优点，优势就可以。
国企私企外企哪个好
外企通常具有国际化的管理模式和先进的技术水平，对于希望拓展国际视野、学习先进管理经验和技术知识的专业人才来说，外企是一个很好的跳板。同时，外企的薪酬福利往往较为优厚，对求职者具有较强的吸引力。综上所述，国企、私企、外企都有其独特的优势和适合的人群。选择哪个更好，取决于个人的具体情况和...
外企私企哪个好
1. 国际化视野： 外企通常具有更广阔的国际视野和多元文化环境，为员工提供更多的跨国交流和学习的机会。2. 先进的管理制度： 外企往往采用国际上较为成熟和先进的管理制度，这对于希望获取规范化、系统化工作环境的员工来说，是一个很大的吸引力。3. 福利待遇好： 外企在薪资、假期、培训等方面通常有...
国企工作好还是外企工作好
如果非要在国企和外企之间选择的话，外企是首选。个人的看法是，要是在三线城市就选择国企，社会地位高且稳定，在发达的大城市的话就选择外企，机会多，工资高。如果要在国企和外企之间选择的话，外企是首选。首先，外企更加注重对人才的培养。虽然很多人会认为在外企工作的话，自己的岗位只是公司的一个...
郁月桂枝： 外企竞争比较激烈,但是对自身的发展绝对有好处,而且是根据能力说话.国企就是混,有关系有后台的话就升得快,凭自己的话很难往上走,收入比外企低.但是绝对稳定,除非你想跳槽,一般不会有人赶你走.所以,看你自己的职业规划了
弋江区17274099315： 你会选择外企还是国企,为什么? - ？
郁月桂枝： 如果是我我会选择外企,并不是什么崇洋媚外,不支持国企,首先外企的日常企业经营管理制度较国企相比很具人性化,无论什么工作我想重要的是工作时自己的心情,这样就象你说的才能作好,人性化的制度能使人在工作有种积极进取乐观的心态,时时保持积极的一面,同时能感受到集体的意义,而且外企有各种各样的激励制度,及休假和外出旅游.其次外企比国企的工资高,这是显而易见的,同时有着很多额外的奖金,现实一点的话,这些都是国企无法相比的(简单的说一下)
弋江区17274099315： 我该选择外企还是国企? - ？
郁月桂枝： 我建议你选择外企.有几点原因:1、国企的制约太多,许多东西必须要靠年资来定级,国企内的人际关系网太过复杂.(外企基本上是你有多太能力,别人就可以给予你有多大的空间发挥,虽然都有关系存在,但基本上围绕公司或是老板利益居多,哪个企业不赚钱?)2、国有企业大多都留不了人才(有想留也留不了的).(外企是用你的话会付出你所要求的东西,原因是你公司或老板认为你对其有帮助达到他们的目的,他们愿意付出更加多的报酬以达到你更加用心为他们服务.)
弋江区17274099315： 外企和国企哪个好? - ？
郁月桂枝： 我也经历了这种选择,听到了很多人的各种建议. 有人说在国企制度完善,工作轻松,但是人际关系复杂,国企基层的气氛确实好,都是老大哥的样子,但是要想往上爬的话就苦了,一层一层的很艰难,但是熬一熬总是有机会的.在外企就不一...
弋江区17274099315： 就业困惑:国企和外企,我到底应该选择哪个 - ？
郁月桂枝： 对于选择外企还是国企要从两方面来考虑:1.如果你是一个想追求稳定的环境稳定的收入的人,那就选择国企比较好;2.如果你是一个有干劲,有竞争力的人,能够承受一定的工作压力的话,那就选择外企比较好.(我个人觉得你刚从学校毕业,还很年轻正是意气奋发的时候,多学点东西多承受一点压力对你将来的事业是有好处的,所以选择外企比较适合你现在的阶段.) 以上仅是个人的意见仅供参考.
弋江区17274099315： 国企和外企哪个好? - ？
郁月桂枝： 如果国企的效益好,当然留在国企.首先没有语言要求,第二现在国企当个一官半职后拿年薪,绝不比外企少.第三当大环境不好时外企有裁人的危险,国企相对安全.第四国企中业务没优势还可以从政治上爬上去,弄个什么代表可以坐吃山空,外企就不可能了. 如果国企是效益不好的那种,就赶紧走人,毕竟先要吃上饭.
弋江区17274099315： 外企和国企怎么选择? - ？
郁月桂枝： 建议你在国企先混5年再跳槽,一般的外企都要求工作经验,而国企正可以从各方面锻炼你.不管在什么岗位都要敬业,积累工作经验,这对以后的发展很重要哦!!有了能力有了资本自己也可以当老板啊!!有资深的人事管理经验的朋友告诉过我:三十岁前跳的是资本;三十岁以后跳的是成本.金玉良言哦!!其实最主要的就是人生价值的实现!
弋江区17274099315： 去国企好还是外企好? - ？
郁月桂枝： 那就要看您的价值取向了. 还有能够都可以进吗? 我的分析,当然是进外企.首先 外企对国人会比国企要好,说白了是待遇要高,待遇会好. 虽然国企是国家的,但是有的连劳动法都不遵守,相反之下,外企的待遇之类的会比国企好得多. 银行依然是现在毕业学生的向往之处.看你的能力吧,记着量力而行,也祝你万事顺心.我是新手,希望你采纳我的意见.我第一次回答问题.谢谢!
弋江区17274099315： 国企工作和外企工作应该选哪个? - ？
郁月桂枝： 外企.待遇好而且可以锻炼提升自己的工作能力.
弋江区17274099315： 请问还是国企好还是外企好 - ？
郁月桂枝： 进国企吧,外企挺累的,虽然得到很多的锻炼,并且外企出来的人含金量比较高但外企真的很累思密达,反正我是很累,什么东东都搞得太专业,工资也就那么回事,而且你干技术服务或者销售个人的经验(看我们公司的service team)没什么大发展,不如在国企好好混,工程类的还是可以的~
