外企是铁饭碗吗
为什么国企员工都是铁饭碗?
一、稳定 你想不想拥有一个铁饭碗？国企和央企就是铁饭碗。从企业的角度来看，这些企业都是国家管控的企业，不会存在风险，不会像私营小企业一样，说没了就没了。从员工的角度看，一般情况下，员工是不会被开除的，除非员工真的在作死。进入国企，可以安稳待到退休，而且退休之后，还会有一定的福利和...
国企编制是铁饭碗吗
国企工作并非传统意义上的“铁饭碗”。在计划经济时期，国企员工享有稳定的工作保障和固定的级别编制，这种现象在改革开放后逐渐改变。随着国企改革的深入，员工与企业的关系从终身雇佣转变为基于劳务合同的雇佣关系，双方都有权在合同期限内终止合同。这种改革增加了国企员工的流动性，员工可以自由选择离职，...
国企是铁饭碗吗
关于"国企是否为铁饭碗"的问题，其答案并非简单肯定。在计划经济时期，国有企业可能提供相对稳定的工作，但随着改革开放，这个观念开始改变。国有企业不再单纯保证终身就业，而是转变为合同制，员工和企业都有权选择。上世纪末的国有企业改革尤为关键，裁员和再雇佣的动态使得铁饭碗的概念逐渐淡化，员工流动...
在国企工作是铁饭碗吗
在国企工作是否等同于拥有一个“铁饭碗”的工作，这个问题的答案并不是绝对的，而是取决于多个因素：国企的性质和运营状况。传统上，国企被视为提供稳定工作的场所，员工享有较高的职业保障，只要不犯严重错误或违反规定，通常不会被解雇。国企的工作通常被视为稳定，但这种稳定性并不意味着完全...
国企编制是铁饭碗吗
国企编制并非铁饭碗。在计划经济阶段，国企工作被视为铁饭碗，但自改革开放以来，国企逐渐进行改革，从铁饭碗大锅饭转变为相对稳定的工作，但并非绝对稳定。国企员工虽然享有国家的待遇和编制，但现在大多数国企员工都签订劳务合同，并且有合同期限，员工可以选择辞职，企业也可以裁员，制度上已经相对自由。上...
央企工作是铁饭碗吗
央企工作不是铁饭碗。虽然央企正式员工工作比较稳定，但也是会有失业的风险的，而且随着国家加大企业的改革，央企内部也推行优胜劣汰的制度，考核靠后的员工也会被调岗降薪甚至待岗，犯了重大过错或者原则性过错，那么也是会被辞退的，所以央企工作并不是铁饭碗。中央企业，又称中央管理企业，是指由中央人民...
为什么都说国企是铁饭碗?
国企作为铁饭碗的名声并非空穴来风。在如今的社会环境下，不论是在企业、机关还是事业单位，稳定的工作环境已成为多数人追求的目标。许多在私营企业工作过、遭受所谓“资本家”压力的年轻人，如今纷纷转向国企，渴望一份稳定的收入。尤其对于应届毕业生，选择国企成为优先选项，追求稳定生活成为他们的共同选择...
进国企、央企,真的好发展吗?真的是铁饭碗吗?
任何企业都没有绝对的好发展,也没有绝对的铁饭碗。作为某省属厅级国企的员工,这里分享一些自己的想法: 先说发展 首先,公司整体发展相对缓慢,转型部门有机会。 国企和央企多是传统行业,规模大,人员多,模式成熟,有的是基于垄断地位可以持续经营,有的甚至可能是夕阳产业逐步下滑,面临重组转型的现状。所以多数的国企央...
国企央企每月到手给你2600元的工资,属于铁饭碗,你愿意来吗?_百度知 ...
国企央企每月到手给你2600元的工资，属于铁饭碗，你愿意来吗? 我的答复: 在国企或者央企工作确实比较稳定，只要你不犯大的错误，能够完成好本职工作，在这些单位干到退休不会有太大的问题，但是在一般地区工资待遇，也不会高到哪里去，这也是很现实的情况。 在国企或者央企工作，每个月到手...
大学生进国企就是端铁饭碗吗?
不认同！疫情的3年，就业市场环境相当不景气了，大学毕业生很难找到好的工作，即使找到工作了，也随时随地有失业风险。这种情况下，公务员、事业编、国企、央企这类拥有编制和合同保护的岗位，就成为人人争抢的香饽饽，被称为铁饭碗。从这两年各大铁饭碗的招聘名单来看，能成功上岸的不是名校本科生，就...
吴桥县芙必回答： 优势就是进入国企后的离职率非常低,收入丰厚,稳定,福利待遇好. 劣势就是缺乏竞争,如果你在国企干十年和在外企干十年,学到的东西肯定是没有外企多、
宦泼17780706840问： 大学毕业了,进国企好还是外企好或者小公司?工资待遇怎么样?上升渠道怎么样? - ？
吴桥县芙必回答： 国企类似铁饭碗,比较稳定,也有发展空间,外企管理比较严格,压力也会大,收入比较高,小公司比较灵活,可以随时跳槽转换,关键是看你有没有机会,如果有机会就按照你的顺序选择.
宦泼17780706840问： 现在社会还有铁饭碗吗?或者说什么是铁饭碗? ？
吴桥县芙必回答： 我觉得从来就没有真正的铁饭碗,我十年前在邮电局工作,工作两年后就到外企里做了,从国企转到外企,两种完全不同体制的企业,最大的区别是:在国企里混日子的,在外企里是靠真本事的. 在这个外企里做了十年,一直从主管到经理,都完全是靠自已的实干才能得来的,其中包抱丰富的工作经验,不断通过进修来提升自已,不能让后来者赶上自已,为此进修英语,MBA管理课程,为适应社会、企业的发展,要求自已常接受新的知识,先进的世界管理理念与模式,再如何运用到实际的工作中去. 如果人人都认为自已的工作就是铁饭碗的话,人是有惰性的,那样社会及企业就不会有进步了,这就是为什么国企会转型,外企为何发展得这么快的原因了.
宦泼17780706840问： 进事业单位好还是进外企好??？
吴桥县芙必回答： 铁饭碗好啊,因为:外资企业淘汰率太高了,并不是说你个人能力问题,而是现阶段连人力资源部门也不太清楚什么人才是适合他们的人才(这话有点大)但我是有亲身经历的,现在人压力很大,每个月还银行房子钱,车钱,还有数不清的提前贷款.为了找份包靠点的工作,至少我是宁愿争点少点,至少长治久安
宦泼17780706840问： 能否在外企干到退休 - ？
吴桥县芙必回答： 相信在不同的心情下你会有截然不同的答案—— 顺风顺水的时候,你觉得自己干到60岁都不成问题;受挫厌职的时候,你恨不得第二天就辞职; 找到稳定、有经济基础的男友的时候,你希望想干的时候就干,想退的时候就退; 背上20年买房贷...
宦泼17780706840问： 国有企业,外企,私营企业,待遇和保障哪个最好,哪个最差 - ？
吴桥县芙必回答： 我现在就是在国企上班,还是世界500强的国企,要说待遇,真的很一般,除非到了高管层,要说保障,国企在中国人的传统思维里肯定比外企私企要好,但是我个人觉得这也不是绝对的,因为现在企业也都逐步推向市场,不再是从前的大锅饭,铁饭碗,很多保障可能目前对年轻人来讲感受并不会很明显,要说退休后什么的,这种保障会凸显出来. 现在很多外企、私企在员工保障方面也做得很好,五险一金,或者有的是三险一金都给员工上,而且缴纳的基数也不低.关键还是看是在哪个行业,什么样的外企,什么样的私企.至于待遇,可能外企和私企的工作强度相对国企会大一些,薪资水平可能会搞一点,不过也要看公司的规模和他的效益额.. 自己的一点体会,仅供参考..
宦泼17780706840问： 大学生毕业了,是进国企好,还是私企或外企? - ？
吴桥县芙必回答： 关于选择企业,主要看你的关注情况,如果你倾向于更多的锻炼建议私企或者外企,如果希望稳定建议国企.具体情况如下 1. 外企:1)优点: - 开拓视野,可以和老外接触,了解不同的文化; - 迅速锻炼外语; - 有较多机会国外出差; - 挑战...
宦泼17780706840问： 企业的稳定性 我想在外企工作 但是很多人说外企(只要是企业)都不稳定,老了人家就不要你了,是这样吗? - ？
吴桥县芙必回答： 是啊,我们不求进步在哪都会被淘汰,即时人家没淘汰你,你看到身边的年轻人涌上来,超越你,你也会很痛苦的.所以要规划好自己的发展道路.你想在外企也可以,积累经验,镀金后可以去小企业当头头,有自己的发展空间,同时也要靠自己努力,不断提升自己,对不对...
宦泼17780706840问： 现在到底是国企好,还是央企好,还是外企好 - ？
吴桥县芙必回答： 国企、央企、外企……除了所有权形式不同之外,管理方式也有不同.但是这个不同与“好不好”没啥关系. 只要企业效益好,给自己提供的工资待遇和工作环境优越,那么无论国企还是央企还是外企,都是非常好的!
宦泼17780706840问： 考公务员还是进外企? - ？
吴桥县芙必回答： 你的问题比较笼统,我谈谈个人的感受,如果有不对的地方你也不要生气. 首先公务员的录取比率是1.5/100,首先不可知因素太多了,就算北大,复旦的研究生也不一定能考上. 外企业也分好多种,我就一直在外企,经过这次危机才知道什么叫铁饭碗,外企业个人交的税和金多.同样的工资是公务员生活滋润的. 个人总结,现在公务员是可欲不可求的,能公务员最好,但是比如你学的专业是发电厂啊,什么热门行业外企也不错,如果普通专业肯定公务员稳定的.好多人说外企挣大钱,我看也不一定,再好的非垄断企业,超过公务员的一个单位也就10%的岗位,工作和读书性质不一样,没有评价标准的
