半年前我去过这家公司离职了，现在又来这家公司面试上了，但第一天上班就被认出来没要我了，我该怎么办呢
你的认知能力比较差。人家对你不满意你知道不？第一天上班就起来晚了，那以后说不上啥事就要请假串休了。你自己对工作就这个态度，还想人家迁就你，那是不可能的。现在啥都缺就是不缺人！不信，下一个工作你还这样，照样没工作可干。
我跟你一样
首先问问你自己:为什么还要来这家公司上班?是不是自己还强烈的渴望来这家公司?如果认为这家公司能给自己好的平台，或有自己认可的团队协作,再者其他原因都让你想再再一次进入这家公司学习锻炼，那就打起十二分精神去争取。一次不行再试面试，直到让公司看到你的诚意。或者也可以找你以前熟识的人讲出自己的想法，让他们帮你引荐。或者直接去找领导，表述你的想法去直面争取。
当然，这里面还有很重要的一点，半年前离职后为何再次就职不要你是什么原因？不能胜任工作离职还是个人问题离职影响到公司对你的判断。一定要找出这个原因才能对症下药。如果是有违反职业操守的离职，一般的用人单位都是很难再接受二次求职的。
各种都努力过了，还是不行也不是自己想要的。就另谋高就吧，总有一个平台是适合你的。
希望你能早日找到适合你的。
赶快走吧，人家不要你，难道你还想赖着不走。
★ 关于自动离职的论述：
根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其做出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。
换家公司呗，好马不吃回头草
肯定不能再去。
换。
之前去面试过一家公司,我说我再看看,现在想去那家公司该怎么办?
您好，朋友！如果您想去的话，打个电话也不费事，如果公司说招到了，那就另找工作;如果说可以接受您，您直接去公司就好了。
你在“要求自带电脑”的公司工作过吗?这种公司要去吗?
哪怕是两个人的公司，我都去过，就这么普通的私人企业也都配备电脑了。因为正规不正规，咱们先不说，你一个公司如果连最基本的设施都不配备，都要工作人员自己提供，可想而知，这样的公司首先给工作人员的心态上就是不太安稳的感觉，那如果电脑都不配备，是不是代表着这家公司可以随时倒闭，不给员工...
找工作时如何判断公司是否靠谱?
我十七岁就出身社会成了一个打工人,参加过的面试求职不计其数,自认为还是有些判断能力的,在找工作的时候怎么去判断这家公司是不是靠谱的呢,其实首先我们看他的招聘启示就知道百分之三十了,有些招聘启示给出的待遇明显高于该行业的平均工资水平,这种公司不是中介便是骗子类,比如传销、骗你交入职培训费,或者是其他...
...大骗子公司,我坐车去过,根本就没这个地址;大家小心了,千万别上当...
这家公司是骗子公司，大家千万别在上当了，骗子，骗子，气死我了。
一家从成立到现在已经13年的小公司,规模很小,这样的公司还要待下去吗...
这样的公司有可能会随时倒闭，此后你要找工作会很难。有些小公司有一定的实力，他们经过几年的发展会壮大，但是这家小公司都已经成立十几年了而还是小公司，这说明这家公司的实力不怎么样。这样的公司在碰到一些特殊情况的时候很有可能会倒闭。如当前疫情下就有不少小公司倒闭了，这种情况下员工只能跟着...
成都鑫豪斯电子探测技术有限公司这个公司怎么样?有了解这个公司的...
假期:清明、端午、中秋不放假，当天可以提前一小时下班，不过会有节日小礼品，还是不错滴，国庆五一貌似放3天左右，反正总会比其他公司少几天的，过年回放十几天，不过会提前一个月到年后2个月左右，开始单休，不再是单双休，好把过年的假期补回来，这应该是我见过的最奇葩的公司规定了。制度:每天...
你感觉自己选择去一个初创公司上班,有什么好处?
在去这家创业公司之前,我已经通过查询大量的案例和查看很多的创业者的故事后发现,其实创业失败的概率确实很大。如果一个人突然孤身一人投入到创业的行列当中,那他就有可能就会成为创业圈的炮灰。 所以在创业之前能够去一家创业公司工作其实还是有诸多好处的。一方面,由于我之前没有创过业,所以我可以通过这种方式来一边...
如果在一个公司上班不开心还要继续坚持吗?
你做出什么事情都没有当初的那种乐趣和激情了。这也就是为什么在一个公司上班，如果不开心的话就不要去坚持。当你跳出这一个工作的时候，很有可能会进入一个迷茫期，但是不久后你就会走入更好的区域就能够过得更加快乐，也就是说走到一个新的，能够让你感觉到快乐的这种工作舒适区。
北京中奕和创科技有限公司 这个公司怎么样啊,我打算去技术部门 不知道...
离职人员告诉你实情！这家公司很小 不起眼，一般没人在乎，也没人来百度问，但只要你搜这家公司，想必你的学历和阅历不是特别丰富，因为当初我就是这样。这是一家二十人左右的夫妻小公司，以售卖发电机为主，先说工作:行政人员没什么，就正常工作，没有加班。技术人员也就是所谓的技术、工程师，就...
在一个公司3年都不涨工资,该不该辞职?
一、公司问题 选择大于努力，如果在最初的选择上出现了偏差，那么你后续要付出多几倍的努力才能成功，所以在确定入职一家公司之前，一定要做调查，公司的实力，在当地的口碑，用人机制等，都是我们要调查的重点，如果入职前无法调查清楚，入职之后也要在最短的时间之内了解清楚，已决定是否要继续待下去。...
呼送迈克： 可以的,像五险除了医疗意外的四险是累计缴满15年就能享受相关待遇,在停保期间内可以交也不用交.而医保只有交钱才能享有
上虞市19458072060： 前半年我在以前的公司辞职了,档案还在以前的公司呢!现在我又找了个 - ？
呼送迈克： 可以拿回档案,需要你现在的新单位开调档函……中间半年可以不交
上虞市19458072060： 我辞职有半年了,现在又想回原来的公司. - ？
呼送迈克： 好马不吃回头草,回头了就不是好马了,公司领导肯定不待见,以前公司领导说如果想回去随时欢迎的话都是客套话,不回去的话你们以前的公司领导还能有个好印象,以后办什么事情的时候还能用的着,回去的话,还干以前的职位,人家要不要还另说,不要的话,连这点的利用价值都就没了,同行多的去了,再找找有没有和自己的工作一样的工作吧
上虞市19458072060： 因为个人原因离职半年后,现在又想回到原来的公司,那之前在这个公司的工作经验要不要写在简历表上呢? - ？
呼送迈克： 可以写上, 最好说明为什么又会重新回到这个公司工作, 让公司领导和应聘者知道你对公司的热爱, 以前离职也是迫不得已, 现在有机会又回到原来的公司是你最大的快乐, 以后会公司作出更大更多的贡献, 公司会鉴于你以前优秀的表现更加重视你的. 希望我的回答可以帮助到你,请采纳我的建议.
上虞市19458072060： 自己主动辞职,过了半年又想回去,该怎么办 - ？
呼送迈克： 可能辞职后你和原来老板之间就会产生心理隔阂,即便你现在心理没有隔阂了,但对方的隔阂可能依然在. 如果你觉得这些心理活动都不是事,那就大胆的行动吧.
上虞市19458072060： 半年前一冲动辞职了 现在又想回去？
呼送迈克： 首先,你要找出自己的长处,以及这些长处可以为公司带来的效益.其次,你可以电话约一下老板一起吃个饭、喝个茶什么的,也可以在你确定他在公司、有时间的情况下登门拜访(如果能投其所好,带些他喜欢又不贵的礼物更好).再次,就是非常诚恳的表达以前你在他公司他对你的关照,在外漂泊了半年才知道是是非非,这半年我在外面闯荡,对营销(可以是其它你擅长的)方面有了一些认识(如果你谈到这里,和能老板产生共鸣,那效果就太好了),不知道公司现在有没有这些岗位的招聘计划…………总之,企业关注的利益,你能为公司创造效益就有用武这地……再者,态度要不卑不亢,我们是用能力换酬劳,不是乞讨……
上虞市19458072060： 做事做了半年,辞职,过了一年,有又回去,这样好吗 - ？
呼送迈克： 辞职后一般情况下能回去上班,但是也得看具体情况的! 离职后还能不能回原公司上班,那主要还得看你自己.谁也帮不了你的忙,生活还是靠自己. 要是你是被原来单位领导叫回去的话还好过点,如果是你主动提出要回去的话,那你就要和你原来单位协商好了,免得以后尴尬
上虞市19458072060： 我以前在一家公司离职三次,现在离开一年多了,现在那家公司的老板员工全部都换了,再进去上班好吗? - ？
呼送迈克： 一家公司离职三次,说明你对这家公司很多不满意啊,所以你才会走的.我觉得事不过三吧,都走了三次了就没有必要再回去了,说不定你回去之后还会离职呢,不如找过一家新的公司,好好的去工作,把心定下来吧.
上虞市19458072060： 为什么半年之前我在该公司办了辞职到现在去查我还是属于那公司的?使我在另一家公司上班无法报公…？
呼送迈克： 需要原单位开解除劳动合同的证明和社会保险减员证明,这样你可以正常报到,也可以在新单位办理社会保险.
