50岁以上被公司辞退如何赔偿
2. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。如果工作期限在六个月以上不满一年，按一年计算；如果不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。需要注意的是，如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，那么向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额计算，但向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
请问公办教师被辞退?
1、这个辞退通知符合法律规定。2、学校辞退后，我的干部身份已经不在了，教委不可能再给你重新分配。3、现在，你应当及时向县人事争议仲裁委员会申请仲裁，说明你并没有无正当理由连续旷工以及你请哺乳假的事实。4、我的档案先不急于处理。5、你不是申请劳动仲裁，而是向县人事争议仲裁委员会申请仲裁。...
54岁的退休女人与企业签订一年合同,合同期内被辞退怎么办
【1】根据《劳动合同法》第44条第二项，劳动者开始享受享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。【2】如果54岁的女人是工人，已经退休，单位与他签订劳动合同是错误的。应该签订的是劳动协议。被辞退了，如果和单位有劳动纠纷，可以去法院起诉单位予以解决，【3】如果54岁的女人是干部，还不到一年就退休...
...岁,在厂工作5年快六年了,现因年纪大了,让厂给辞退了,如果仲裁胜算是...
可以胜诉，每满一年，支付一个月经济补偿金，可以要求两年的加班费和三金。
如果是50多岁的职工违反了公司的规定,公司辞退怎么办
如果劳动者的行为已经严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以辞退员工并且不需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍...
我父亲在一单位工作15年了,现在50岁了,一直没有签合同,如果单位以年 ...
有些地区的养老保险已经不分城镇、农村。有的还分。但统一是大趋势。单位当然该补，这事，你们不能掉以轻心。要协助你父亲处理好。
公司里40岁文员,无任何技能,被裁员后找不到工作,该怎么办?
1.我个人觉得，每个人都有被裁的风险。世界首富比尔盖茨说过“我们离破产永远只有18个月”，他的意思是公司要不断的革新，推出新的产品，才不会被淘汰。对于个人也一样，只有不断的学习，提升自己的技能，才能不会被社会淘汰。2.目前裁员的事情已发生，只能坦然面对了。1997年，国有企业改革全面展开，...
...但是她们厂现在45岁以上的要辞退,我妈妈的养老保险怎么办呢?_百 ...
无故辞退的话，需要赔偿。按每满一年工龄发给两个月工资标准。如果是正当理由辞退（如经营困难，减员，经劳动局批准的），需要缴足至退休年龄的养老保险。如果以上要求未得到满足，可以去劳动局申请劳动争议仲裁。
辞职离职和辞退的区别
1:自动离职：员工自行走人，自动放弃一切，什么都拿不到！2：辞退：公司因故让员工走人，员工可以得到在上班期间同岗同事得到的待遇和福利；3：辞职：员工向公司提出要走人，没批的话走人叫自动离职，批了的话走人就还有工资。
你见过哪些奇葩的公司开除理由?
再有一个开除员工的奇葩理由就是老板觉得员工长得太帅，怕影响女同事的工作。这个理由说出来真的也是晴天霹雳一样的惊奇。在一个公司有个同事长得清秀，是很多女孩子喜欢的样子，老板开除他的理由就是因为他长得太帅，怕女同事经常偷看他而影响工作。我觉得是老板争风吃醋觉得因为这个员工的存在降低了他...
满50岁被辞退有赔偿吗?
企业 媒体 政府 其他组织 商城 手机答题 我的 满50岁被辞退有赔偿吗? 我来答 67个回答 #话题# 打工人必看的职场『维权』指南!超负荷能帮助 2022-03-24 · 贡献了超过876个回答 知道答主 回答量:876 采纳率:0% 帮助的人:1.4万 我也去答题访问个人页 展开...
倚安那妥： 女职工50岁被辞退没有赔偿,此时职工已应退休.男职工50岁被辞退,需要分以下情况:1、职工有过错的,无需赔偿;2、职工无法胜任工作的,提前三十日书面通知则无需赔偿,否则需要支付一个月工资;3、企业进行重整的,应当支付经济补偿;4、企业违法辞退职工的,应当支付两倍经济赔偿.
新沂市13965822566： 公司辞退50岁的女员工的补偿标准是什么? ？
倚安那妥： 一、50岁女员工被公司无条件辞退,未给经济补偿是否合法女员工50岁公司辞退不合法,因为根据我们国家规定,女性员工如果年满50周岁的话,那么可以按照退休来进...
新沂市13965822566： 53岁被辞退,有补偿吗? ？
倚安那妥： 一、53岁在街道干了12年被辞退有补偿吗?用人单位辞退员工要不要支付赔偿金,关键的问题还是在于用人单位辞退员工的理由是否合法.众所周知,用人单位作为用工的...
新沂市13965822566： 满50岁的用人单位给辞退了有什么补偿? - ？
倚安那妥： 您好.您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金
新沂市13965822566： 50岁以上被工厂辞退工人有什么补偿? - ？
倚安那妥： 要看在单位工作多长时间,时间越长补偿越高.《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
新沂市13965822566： 我下月已年满50岁.公司解雇我怎么赔偿 - ？
倚安那妥： 达到退休条件解雇没有赔偿,如未买社保可要求赔偿 劳动合同法实施条例 第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿.赔偿金的计算年限自用工之日起计算.
新沂市13965822566： 在公司工作十二年,年龄超过五十岁了公司无理由单方面辞退该怎么赔偿? - ？
倚安那妥： 国家法定退休年龄是:男60岁,女工人50岁,女干部55岁. 不知你被辞退的原因是什么,如果是达到法定退休年龄被辞退,公司是依法不需要支付补偿赔偿金的.
新沂市13965822566： 请问企业辞退五十岁以上工人有何补偿? - ？
倚安那妥： 如果解除行为合法,你父可以要求5到6个月的工资作为经济补偿金
新沂市13965822566： 被公司解雇怎么去赔偿 ？
倚安那妥： 被公司解雇的赔偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位能够解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.法律依据:
新沂市13965822566： 辞退10年以上老员工怎么补偿 ？
倚安那妥： 公司决定辞退10年以上的老员工,需要进行补偿.请问公司应该如何进行补偿?公司:根据劳动合同法和公司政策,公司需要支付10年以上老员工的补偿.具体补偿方案需...
