领导欣赏你的几种表现是什么？

领导真正喜欢你的表现有哪些？~

领导主要喜欢这4类下属，主要有不迟到不早退、守规矩有眼力、有实力不浮躁、踏实的工作态度。
1、不迟到不早退
不迟到、不早退，说起来容易，做起来难。毕竟现在的年轻人，熬夜是很常见的事情，所以早上常常睡过头，迟到也就成了家常便饭。
一次两次或许可以理解，如果你总是迟到早退，对于领导来说，就是工作态度有问题了。这是很不负责，不踏实的，领导不喜欢这样的人。相反，若是你能够做到守时，就能够在领导心里留下好印象，相信他会愿意把重要工作交给你。

2、守规矩有眼力
在职场中，既要规规矩矩，同时也不可以太过死板，能把这两者平衡好的人，才有机会更进一步。
首先，规矩肯定是要守的，这是你向领导表示忠心的方式之一。因为领导当然是喜欢听他话的员工，不服从管理的人，他不会喜欢；其次，在工作中，要懂得灵活变通，要有眼力见儿，随机应变的能力是综合能力的一部分。
而且觉察到领导的情绪就很重要，这决定着你是否说话，或者说什么样的话。能把这一点做好的人，在工作中不会得罪人，能把自己保护得很好。

3、有实力不浮躁
俗话说得好，是金子总会发光，意思是只要你有实力，终究能够有机会表现出来。
不是怀疑自己怀才不遇，而是要明白，发光发热的前提是，你得有真才实学，若是什么都不会，资源再好，也不会有所作为。有实力其实不够，这是基本。
其次你应该不骄傲、不浮躁，沉下心去好好工作，只有够专注，才能把工作做到尽善尽美。当你在工作中成为表现最优秀的人，领导自然看得到你，当然要提拔你。

4、 踏实的工作态度
虽然说能力是非常重要的，但是若是态度不够好的话，领导也是不会满意的。而一个员工只要足够踏实，其实是可以把很多工作都做好的。所以，对于领导来说，是否有踏实的态度，在很大程度上影响着他对一个员工的看法。
因此，若要成为领导喜欢的人，对待工作一定要认真，不要想着投机取巧。踏实一点，会让领导对你更加放心，愿意把工作交给你，愿意培养你。
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注意事项：
1、要想真正的改善和领导的关系，一定要和领导在一个层次上，通过不断的递进自己的关系网，让自己站到和领导同样一个层次的时候，你和领导之间的关系才是对等的。
2、在表面上，领导不会再小看你，这也是处理其他关系的一个基本准则，掌握了这个方法，你就会理解那些成功的人背后一定是有很多装逼的成分。

分3种情况，第一种欣赏你的为人。把特别的岗位交给你。尊重你的感受。第二种，欣赏你的实力，把好岗位给你。但是不离监督和绩效。第三种又欣赏你的为人还欣赏你的实力。那恭喜你，你一点会被老板纳入公司高层

如下：

1、找你谈话

领导找员工谈话其实很是正常，不管是批评还是表扬。但一个领导经常单独找你谈话，这就得重视起来了，很有可能是他看重你。领导事情都很多，往往很忙。

不会闲得没事一而再再而三地去找一个员工谈话。哪怕他是做得不好，经常犯错，那么直接炒鱿鱼就好，没必要浪费时间。如果一个领导经常放下手中的事，去找你谈话，话的内容还对你的发展有帮助。那就长点心吧，是因为领导看重你。

我的一个邻居，经常向我抱怨他的领导没事就去找他谈话，让他感到很是紧张。明明自己也没做什么，领导有事没事就问问他。让他感到不解。我问了他领导找他一般谈啥，他说就过问过问他的工作，然后指出他的错误。

这虽然没什么，但每次被领导叫到就提心吊胆。我听了后，觉得他太傻了。明明领导的种种表现是在看重他，可他却觉得领导在找他茬。我向他说了我的看法后，他恍然大悟。第二天领导找他后，他非常积极的配合领导的谈话。结束时领导微笑着点了点头。心里应该是在想终于看出我在帮他了。

生活中有很多像我的邻居一样的人，他们面对领导的谈话都是紧张的，想把自己藏起来，这样领导就不会去找他们了。其实这种想法就是错误的，领导找你，说明他看重你，你一般情况领导是不会直说的，要等你自己醒悟。

2、工作带上你

遇到工作领导第一时间想要带上你，那恭喜你，领导对你的能力很看重。这种时候你就更应该努力，让领导对你的能力有信心。只有你不断的努力变得优秀，领导才会一直看重你。下次工作也会想到你。其实往往有些工作，领导一个人就能完成。没必要那么大费周章地带上你，只是他想要你去学习一下，对你有帮助，才会带上你。

表哥在公司经常被领导叫去一同参加生意饭局，他每天的工作都完成了想要下班休息休息，结果被领导叫去参加饭局，很是烦躁。我问他都是些什么饭局，他说就他们谈生意什么的。我想领导应该是想在工作上拉一把，让他先见见世面，学习一下怎么谈生意。

其实很多时候领导是想要给你学习机会的，想要提高你的专业知识。千万别不识好人心。

3、遇事拉你一把

工作上经常犯错是很正常的，偶尔可能错误严重，导致了公司损失。这种时候严重的话是要被离职的，但是领导看重你的话，这些时候会和你一起承担部分责任的。困难时拉你一把，那这个领导一定是很看重你了，要学会看人，别辜负了领导的好心意。

第一，有灵气。工作能举一反三，抛砖即可引玉，和这样的人办事，不但省事省心，还能有意外收获。
第二，有责任心。作为领导每天要遇到很多推脱、斗争，有责任心的人工作尽职尽责，给人一种可靠、放心的感觉，能为领导省去很多沟通、协调、费脑子费心思的环节。又如一座坚强的后盾，关键时刻为领导兜底、下台阶。
第三，有能力。含金量最高的因素之一，什么问题都能解决，各种复杂、棘手、高难度的事情都能落实，犹如战场上的将军、猛士，既能披荆斩棘，又能统领四方，谁都想有这样的左膀右臂。
第四，有人脉。工作是内部的事，但事业就是外部的了。而对外工作，最关键的环节之一就是人脉，一条人脉可以解决很多问题。现在很多事一旦发生，咱们第一反应就是——找人，找熟人，找关系。人脉即是一种信任，有人脉，不放心的事能多一些放心。人脉也是一种资源，有人脉，很多事情就多了筹码和优先性。人脉可以解决鸡毛蒜皮的是是非非，也可以办惊天动地的大事。
第五，沟通能力强。人类为什么会这么强？为什么会有文字、造纸术、笔以及当今社会的各种社交软件，沟通交流是非常关键的。讨论争辩是非还是交流谈判，沟通能力能到决定性作用。我见过有人不到十分钟把价格从120万搞掉了40万，也听说过的有人通过交流沟通搞定几个亿。

领导欣赏你自然会不自觉的跟你透露更多决策上的意见，以及会对你的工作进行一定的评语而有助你做的更好，同时很多情况都会叫你一起开会，希望你能给点意见，这都是领导欣赏你的表现

一个领导欣赏你，见你的面，和你见面以后都是和颜悦色。然后肯定会经常夸奖你，然后也是经常的，你委以重任的，把一些重要的事情还有一些重要的，重大的事情，我交给你的远程。

领导欣赏你的几种表现，最主要的就是对于你做的事情给予肯定。而且也会经常的表扬你，说你做的事情很好。在同事面前夸奖你。

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太和县18354657894： 领导欣赏员工的表现? - ？
语凡克霉： 领导欣赏员工的表现,大致有以下几种: 1、表扬、嘉奖 2、夸奖、亲近 3、委以重任 4、容忍过失

太和县18354657894： 领导真正喜欢你的表现有哪些? - ？
语凡克霉： 领导真正喜欢你的表现有:很器重你、会参考你提出来的建议、和你说话很有耐心、很欣赏你、会把一些重要的事交给你完成等等.

太和县18354657894： 领导欣赏员工会有什么表现? - ？
语凡克霉： 赞许他,把重要的事情交给他处理,会参考他的意见,会为他谋取利益.

太和县18354657894： 职场中老板最欣赏你的哪种特点 - ？
语凡克霉： 很多,很多,小细节,举个简单的.展开全部 开会时,注意给领导目光的回视, 微微侧头.这样为何,想想就懂了吧

太和县18354657894： 女领导欣赏一个女员工,会有什么表现? - ？
语凡克霉： 1、信任她,交给她更重要的任务去做. 2、欣赏她,对她的才能表现给予首肯. 3、宽容她,对她的过错不足表示理解. 4、鼓励她,对她的未来能够寄予厚望.

太和县18354657894： 领导喜欢一个员工,会有什么表现? - ？
语凡克霉： 会对员工特殊照顾.对于员工的成绩会给很高评价,上班经常帮助他,下班等他下班.在其他员工面前喜欢问这个员工平时的表现,经常跟你说话打招呼,对你不是冷淡就是能跟你开开小玩笑,有什么能学东西的好事会派你去干等等.谢谢.

太和县18354657894： 领导喜欢一个员工会有什么表现? - ？
语凡克霉： 1、踏实,肯干. 2、不给领导添麻烦. 3、听招呼.不叫干的,坚决不干.叫干的,就干好. 4、本职工作外,也能力所能及的做些.不对工作挑三拣四. 5、肯专研,工作有成绩......

太和县18354657894： 一个领导赏识一个员工,会有什么表现? - ？
语凡克霉： 简单喽!提升他或给他锻炼的机会!给他平台!

太和县18354657894： 男领导真正欣赏的女员工有什么特质? - ？
语凡克霉： 作为一名女性员工,我们都希望得到领导的认可和赞赏.但是,有些女性员工却总是被忽视,而有些女性员工却总是能够得到领导的青睐.那么,男领导真正欣赏的女员工是什么样的呢?下面,我将从几个方面为大家详细介绍. 外表得体,穿着...

太和县18354657894： 领导喜欢女下属会有什么表现? - ？
语凡克霉： 一、突然间给你加薪升职一个女人,如果你的男领导对你有想法的情况下,你一定会遇到这样的一种事情;你并没有出色的表现,可是你突然之间,就加薪了,而且升职了;这是你根本就不敢想的事情,可是你的男领导却替你做了;他这样的...