每天工作12小时合法不

12小时工作制违反劳动法吗
一、十二小时工作制违反劳动法吗 1、12小时工作不一定违法，这可以有两种合法地算法：（1）员工一天工作12小时，一周工作3天。那么一周的总工时为36小时，没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的，比如公交车司机，很多都是按此来上班的；（2）员工一天工作12小时，多出部分算加班工时。只要一...

劳动法一天上班12小时合法吗
一天上班12小时一般是不合法的。根据我国的法律规定，劳动者每日工作时间不应超过八小时，平均每周工作时间不应超过四十四小时。如果用人单位需要安排加班，应按照国家相关规定向劳动者支付加班费。法律规定的工作时间是每日不超过八小时，具体规定如下：1. 用人单位因生产经营需要，在与工会和劳动者协商后，...

每天工作12小时合法不
此外，《劳动法》第四十一条允许在特定情况下延长工作时间。一般情况下，每日延长时间不得超过一小时；在特殊情况下，经与工会和劳动者协商，并确保劳动者身体健康的前提下，每日延长时间不得超过三小时，但每月总时长不得超过三十六小时。综上所述，若一周内每天工作十二小时，则违反了《劳动法》的相关...

一天上班12小时合法吗
8. 如果用人单位违反劳动法对女职工或未成年工人的保护规定，侵害他们的合法权益，劳动行政部门可以要求改正，并可能处以罚款。如果造成损害，用人单位还应承担赔偿责任。9. 违反劳动法规定延长劳动时间的，劳动行政部门可以给予警告，并责令改正。综上所述，每天工作12小时违反了劳动法规定。根据《中华人民...

上班12小时违反劳动法吗
12小时工作不一定违法，这可以有两种合法地算法：1、员工一天工作12小时，一周工作3天。那么一周的总工时为36小时，没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的，比如公交车司机，很多都是按此来上班的；2、员工一天工作12小时，多出部分算加班工时。只要一个月加班时间控制在36小时内，企业的做法...

国家为什么允许12小时工作制 工作时间超过12个小时犯法吗
工作时间超过12个小时犯法吗 工作时间超过12个小时是不合法的，根据《中华人民共和国劳动法》的相关条例规定，劳动者每天工作的时间是不可以超过8小时的，但是如果属于是劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的等等的情况，那么工作时间超过12个小时也是合法的。下面是关于“工作时间超过12个小时...

十二小时工作制两班倒违法吗
两班倒工作制(12小时)不合法。法律规定的劳动制度是8小时工作制，因此每日工作12小时的工作制度，违反了劳动法，属于违法行为。一天工作12小时是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门应当依法对企业违法行为予以责令改正。12小时两班倒的意思是工作时间十二小时，属于白班夜班倒的...

上班12小时合法吗
然而，在特定情况下，如遇到自然灾害、事故或其他紧急情况，或者生产设备故障、交通运输线路和公共设施出现故障，需要及时处理以保障生产和公众利益时，延长工作时间至每日12小时可能是合法的。在中华人民共和国，以下是一些全体公民放假的节日及其放假天数：1. 元旦：放假1天，即1月1日。2. 春节：放假3天...

企业让员工工作12小时合适吗
根据《劳动法》的规定，员工每日工作时间不得超过8小时，每周平均工作时间不得超过44小时。因此，企业让员工连续工作12个小时是违反法律规定的。当然，在特殊情况下（如突发事件、紧急任务等）可能需要延长员工的工作时间。但是这种情况下也必须遵守相关法律规定，并且应该给予员工相应的补偿和休息安排。如果...

老板硬性规定我们每天上班12小时,请问这样违法吗?
平均每周不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。