离职后工资多久必须结算
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职后工资是不是立即结清
要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
离职当天必须结清工资吗
除了应当结清工资，单位还应当出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。辞职了工资不...
离职多久结算工资
当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉；4、诉讼解决。由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人，向人民法院提起诉讼的程序。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在...
<劳动法>规定离职后多少时间结清工资?
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辞职之后,工资是不是立即结算?!
公司规定不能与法律向抵触。不然无效，员工按照法律规定要求公司支付工资，公司如果由于各种自身原因无法立即支付，必须要支付一定的滞纳金，这个公司如果不同意完全可以申请劳动仲裁，要求其支付。劳动者与公司的地位是平等的，公司要求25号结工资完全是按照他们自己的利益要求在办事，彻底无视了劳动者的正当合理...
离职后多久结清工资
及时、准确地向离职员工支付应得的薪酬，避免产生不必要的法律纠纷。在离职过程中，员工也应关注自身权益，确保离职手续的顺利进行和工资的正确结算。总结来说，离职后立即办理相关手续，工资就会随之清算完毕，无论是员工还是企业，都需要明确这一点，以维护劳资双方的和谐关系和法律秩序。
离职后工资应该什么时候可以结清
根据《工资支付暂行规定》的规定，职工离职后的工资会由用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职工资是立马结算吗?
根据劳动法的规定，辞职工资是立刻结算的。但是一般来说，大部分公司还是会等到下一次发工资的时候才结算的。
离职后工资多久必须结算
离职后工资必须在多久结算？一般而言，离职后的工资应当在离职当日或约定的时间进行结算。详细解释：1. 劳动合同的规定 根据劳动合同法的规定，员工在离职时有权获得应得的工资报酬。员工的工资应当按照劳动合同的约定按时支付，不论是在职期间还是离职后。因此，企业在员工离职时应当及时结清工资。2. 一般...
劳动法规定是不是员工离职就应该把工认工资结清?
劳动法没有规定离职后多久把工资结算完的规定，但在工资支付暂行规定中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，用人单位不予结清的劳动者可以申请劳动仲裁。法律分析劳动法没有规定离职后多久把工资结算完的规定，但在工资支付暂行规定中有规定员工辞职用人单位必须结清工资。劳动关系双方...
岳媛真瑞： 1、员工离职后,企业必须在解除或者终止劳动合同的时候一并结算并支付工资.工资应当以货币形式来支付,且要按照双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来算....
伽师县18348134851： 离职工资结算时间规定 ？
岳媛真瑞： 离职工资结算时间规定:离职工资不会马上结算,需要给予一定的期限,一般是在办理完工作交接之后进行结算.法律规定用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
伽师县18348134851： 离职工资应该什么时候结清 ？
岳媛真瑞： 一般情况下,劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬.现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清.《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
伽师县18348134851： 公司辞职后工资多久到账 ？
岳媛真瑞： 辞职后,工资应该在办理离职手续时一起结算. 离职手续,应该在双方解除劳动关系15天内办理完毕.【法律依据】《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.
伽师县18348134851： 公司应该在员工离职后多久结算工资? - ？
岳媛真瑞： 法律上没有明确规定时间,一般是离职时就结算工资,但实际中 很多单位是在下一次发放工资时一并结清.如果单位有意推延发放未结清的工资,你可以向劳动局投诉也可以申请劳动仲裁.
伽师县18348134851： 辞职后工资多久能结清 ？
岳媛真瑞： 正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的.但有的公司也会在当天结清.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
伽师县18348134851： 离职后工资什么时候结清 ？
岳媛真瑞： 离职后工资结清时间:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.相关法律规定:1.《工资支付暂行条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.2.《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.
伽师县18348134851： 劳动法规定辞职多长时间必须把工资结算清楚 - ？
岳媛真瑞： 按劳动法,除非在试用期,否则你应该提前30天通知单位解除劳动合同. 30天过后可以离职,工资应该据实结算.
伽师县18348134851： 离职后工资公司应当多久给结算工资 - ？
岳媛真瑞： 一般情况下,通常在员工离职当天结算完毕工资,但很多单位采用的是月结工资形式,因此也有离职员工当月不满一月离职时的未结算的工资将于下个工资发放日发放,按照离职前实际出勤天数和日平均工资进行计算.
伽师县18348134851： 劳动法规定员工离职后多久必须把工资结算完 - ？
岳媛真瑞： 劳动合同法规定,在你工作交接时一并算清,但一般单位都是在下个月发工资时才给结清.
