支付劳务派遣人员日常费用账务处理怎么做
支付劳务派遣人员日常费用账务处理，
《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》规定：三、企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额,应当计入""管理费用--劳务费""科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准(注意，不是工资标准，如计税工资标准等)内，据实扣除。
直接支付的计入应付职工薪酬，非直接支付的计入劳务费。
劳务派遣劳务派遣我享受的福利待遇和正式的单位员工一样吗?
劳务派遣享受的福利待遇和正式的单位员工一样，即同工同酬。《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣怎么做账
对贵公司与劳务派遣公司签订协议,由劳务派遣公司负责派遣人员提供劳务,其用工协议由劳务派遣公司同劳务个人签订,其工资、奖金、应缴保险等付给劳务派遣公司,由劳务派遣公司给劳务人员发放工资,劳务派遣公司给贵公司出具发票的情形,劳务派遣公司的员工虽然为贵公司提供服务,但并不属于贵公司的员工。 贵公司支付给这部分...
劳务派遣流程有哪些?
（7）服务管理：招聘、体检、录用、档案、培训（安全教育、规章制度、技术业务等）、考勤、薪资、保险、绩效、离职等。（8）日常管理，由驻厂代表和用工单位代为管理。报送《新增派遣人员通知书》、《劳务派遣人员名册》劳动考勤等。（9）派遣人员辞、退职管理。成都能做劳务派遣的人力资源公司有很多，但...
劳务派遣人员工资福利怎么发求解答
(2)《劳动合同法》第六十一条规定劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。(3)《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣...
劳务派遣一般几号发工资
二、劳务派遣优点简化管理程序，减少劳动争议，分担风险和责任，降低成本费用，自主灵活用工，规范用工行为1、“不求所有，但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。在中国旧的计划经济体制下，工人归单位所有，都是单位的人，工作是终身制，端的是铁饭碗，人员能进不能出，工人闲置浪费现象很普遍。在...
劳务派遣有编制吗
对劳务派遣员工进行招聘和筛选；4、培训与安置：劳务派遣公司对招聘的劳务派遣员工进行岗前培训，并安排其到用人单位进行工作；5、劳务派遣员工管理：劳务派遣公司对劳务派遣员工进行日常管理，包括薪资发放、社保、福利等方面的管理；6、业务交流：用人单位和劳务派遣公司保持沟通，及时解决出现的问题和纠纷。综...
劳务派遣人员社保,应该由谁缴纳?
在日常生活中，我们经常在寒风下雨天当送货员，一大早就被烧焦的快递员，双手分开的清洁工，他们总是默默为我们的生活提供服务，不辞辛劳，有的与公司签订劳动合同，社会保险也由公司缴纳，但仍然有很多人。还有劳务派遣人员都是谁？劳务派遣又称为人力派遣、人才租赁、劳务派遣、劳动力租赁、员工租赁，...
什么是劳务派遣,劳务派遣发生工伤谁来负责?
对劳务派遣公司而言，因派遣员工是在为用工单位提供劳务的过程中受到的伤害，一般情况下，劳务派遣公司和用工单位会在合同中约定，因工伤而产生的用人单位义务，由用工单位承担。华律网 因此，派遣员工发生工伤事故的，应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同，要求用人单位承担相应的义务。依据...
人力资源的派遣流程是什么
6、为派遣员工接转档案，为未就业毕业生办理报到手续;7、签订合同，即劳务派遣公司与用人单位签订人才派遣协议，与员工签订劳动合同。8、派遣员工上岗;10、为派遣员工进行管理档案、发放工资、建立社会保险、职称评审、在岗培训等人事服务。11、派遣关系维护：即劳务派遣公司与用人单位、派遣员工之间日常派遣...
现在很多国企招聘都是劳务派遣,与正式工有区别吗?
上面也简单地回答过了。都做相同的工作内容，正式员工的所有用工成本是两万，劳务派遣的用工成本是五千，而且是给钱就干活，出效益非常快的。也完全不用自己去承担管理风险，觉得满意就一直用着，觉得不满意，随时可以换。别说是国企，只要是个企业，都喜欢用这样的劳务派遣人员吧？当然，其实国家是有...
充卓氯唑： 派遣公司给你的是服务发票还是工资明细表?如果是服务发票,你可以把这部分费用直接计入对应的成本或者费用科目.(也就是认为是对方单位给你提供劳务,招的人不是你公司的人员) 如果是工资明细表(即对方仅仅是代发工资),那么计入应付工资(需要有工资代发合同,包括保险、个税怎么缴纳、谁代扣代缴的问题.这些也影像你的入账方式),之后分摊应付工资到对应成本费用.
凉山彝族自治州18578983151： 劳务派遣业务的会计处理 - ？
充卓氯唑： 从你的描述中可以看出,你们公司的劳务派遣属于你们公司的主营,因此,取得的被派遣单位支付的劳务派遣服务费,应作为你们单位的提供劳务的收入,你们给被派遣单位开具的发票也是按被派遣单位支付金额开具;支付派遣人员的工资,属...
凉山彝族自治州18578983151： 我们公司每个月会付出一笔20万左右的劳务派遣费用给劳务公司,请问会计分录怎么处理比较好? - ？
充卓氯唑： 正确的处理方法:借:制造费用-劳务费 200000 贷:其他应付款---劳务公司 200000 劳务派遣人员,不与你公司签订劳动合同,不是你公司的员工,不能在应付职工薪酬科目里面核算劳务派遣费用.劳务派遣公司,属于劳务输出公司,你公司应按接受劳务来处理账务
凉山彝族自治州18578983151： 关于劳务派遣公司费用及工资账务处理 - ？
充卓氯唑： 付给派遣公司劳务费用是计入费用啊 借:管理费用 贷:银行存款
凉山彝族自治州18578983151： 支付的劳务派遗费用如何做会计分录 - ？
充卓氯唑： 支付的劳务派遗费用会计分录如下:借:管理费用——劳务派遣费贷:银行存款
凉山彝族自治州18578983151： 公司派遣员工的劳务费怎么处理? - ？
充卓氯唑： 工资、保险、奖金、管理费都是要出具发票的,不然到时候你们审计你就麻烦了.工资你可以进人工成本也可以进生产成本主要就要看你们公司使用劳务派遣的目的了.如果只要是用人就进人工成本,如果涉及到其他看你就要进生产成本了
凉山彝族自治州18578983151： 企业接受外部劳务派遣用工支出到底该怎么处理 - ？
充卓氯唑： 会计处理上应该按支付的劳务费进行处理,计入相关的成本或者费用科目.税务处理请参考《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)规定:企业接受外部劳务派遣用工支...
凉山彝族自治州18578983151： 我公司雇佣劳务派遣公司的人员如果做账 - ？
充卓氯唑： 劳务费可以进成本,如果你们公司派遣的员工是工人,就可以进生产成本,如果是办公室管理人员,就进管理成本.算成本,当然可以在税前抵了.
凉山彝族自治州18578983151： 企业支付安评专家劳务工资会计如何做账 - ？
充卓氯唑： 1、如果对方提供了劳务发票,可以根据发票直接入帐.提供劳务发票,不用做个人所得税明细申报 借:相关成本费用科目 贷:银行存款(或现金) 2、如果对方不能提供劳务发票,单位要代扣代缴个人所得税,同时,要进行个人所得税明细申...
凉山彝族自治州18578983151： 劳务代理的会计处理 - ？
充卓氯唑： 劳务代理公司不可能开具增值税发票,应该是营业税发票.需要注意的是,付给劳务公司的劳务费,不符合“职工薪酬”的定义,所以在会计上不计入应付职工薪酬.但是企业在对外进行宣传时,可以将劳务...
