产假一般都是多少天
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
产假申请流程：
1、就产假事宜咨询单位（企业）人事部门，明确所需证明材料、休假时间、程序等一系列问题；
2、根据本单位（企业）休假的有关规章制度，填写产假请假表，提交证明文件，报领导签字批准；
3、请假批准后，就可以请假了。休假完成后，可以准时到公司人事部门取消休假。
产假的具体情况：
1、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）
产前工作休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动；
2、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用；
3、假产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月；
4、哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月；
5、保胎假：医生开证明，按病假待遇。晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。
综上所述，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产，增加产假15天，生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假，晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
一年法定节假日11天是怎么算的
国家法定节假日总共11天，包含了元旦，春节，清明节，劳动节。端午节，中秋节以及国庆节。所有的假期加起来刚好十一天，法定节假日如果和用人单位需要员工加班的话，至少是需要支付三倍的薪资水平。全体公民放假的节日共11天：(一) 元旦，放假1天(每年1月1日)(二) 春节，放假3天(正月初一、初二、初三...
每年法定假日共11天,分别为
一、国家法定假日一年总共是多少天一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。计算方法：我国共有法定节假日11天（包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天），一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日，则一年有52＊2＋1＝105天，若处于工作日则是52＊2＝104天。
一般公休假多少天
5.端午节:假期持续一天。6.国庆节:10月1日至7日放假，共3天。7.中秋节:农历八月十五，持续1天。
大学里节假日一般放几天假?
7、国庆节 7天
一年寒暑假多少天
（一般都是俩周左右,从12月23号到1月3号左右） 其他除了春假暑假等等大都放一天的。问题八：我们一年多少天在上学,多少天在放假? 一年按365天计算 星期六有52天 星期日有52天 共计104天 寒暑假共92天 其他节假日大概有9天 365-104-92-9等于160天 上学时间大概是160天 问题九：一年的法定假日...
中国公民一年法定休息日有多少天?
中国一年的法定节假日一年共11天。1、元旦，放假1天(每年1月1日)元旦。2、春节，放假3天(正月初一、初二、初三)春节是指汉字文化圈传统上的农历新年。3、清明节，放假1天（农历清明当日）清明节又叫踏青节。4、劳动节，放假1天(5月1日)五一国际劳动节。5、端午节，放假1天(农历端午当日)端午节...
大学生请假一般是几天
一般情况下，两个月。请假分为事假和病假两种。事假原则上不得超过两周,病假可以一两个月。法律依据：《中华人民共和国教育法》第四十四条 受教育者应当履行下列义务：(一)遵守法律、法规;(二)遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯;(三)努力学习，完成规定的学习任务;(四)遵守所在...
一般年假是几天
一般来说，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年...
一般年假是几天
一般年假按照累计工龄计算，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定...
法定节假日是哪几天?
法律分析:根据现行的相关法律法规，国家法定节假日的总天数为11天。法定节假日11个，具体如下:(1)新年，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；(3)清明节，放假1天(农历清明当天)；(4)劳动节，放假1天(5月1日)；(5)端午节，放假1天(农历端午节当天)；(6)中秋...
謇水贝友： 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产的,增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
翠峦区18881749714： 女工产假是多少天 ？
謇水贝友： 产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天.产假的一般规定:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假.《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
翠峦区18881749714： 女职工的产假一般是几天 ？
謇水贝友： 1、我国的女职工产假有98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.2、女职工怀孕未满4个月流产的,则享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
翠峦区18881749714： 国家法定产假是多少天? - ？
謇水贝友： 劳动法对于生育假期有一个明确的规定,“女职工产假为90天,其中产前休假15天.难产的,增加产假15天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天.”即实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数.法定基本产假天数为...
翠峦区18881749714： 国家规定产假天数是多久 ？
謇水贝友： 国家规定产假天数是九十八天.【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
翠峦区18881749714： 正常产假是多少天 ？
謇水贝友： 女职工的正常产假是98天,其中产前可以休假15天.产假期间未参加生育保险的,不能享受生育津贴,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;已经参加生育保险的,则生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金来支付.法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
翠峦区18881749714： 产假是多少天 - ？
謇水贝友： 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
翠峦区18881749714： 女性员工产假时间是怎样的? ？
謇水贝友： 一、女员工产假时间女员工的产假通常需要多长时间?女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增...
翠峦区18881749714： 产假一般多久 ？
謇水贝友： 国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.根据最新修订并于2017年1月1日起正式施行的《人口与计划生育法》第二十五条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇.
翠峦区18881749714： 产假一般有几天?？
謇水贝友： 产假: ⑴女员工:正常生育,产假90天,其中产前15天,产后75天. ⑵难产者:增加产假15天. ⑶一次多胎:每多育一个婴儿增加产假15天. ⑷晚育者:年满23周岁第一次生育者,增加产假60天. 流产假: ⑴怀孕不满4个月流产 15天 ⑵怀孕满4个月以上流产 42天 男员工的陪护假无具体规定,可参照地方法规.或者公司相关规定
