临时工人受伤骨折老板怎么赔偿
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；
2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；
3、造成死亡的赔偿。丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金；
4、职工下落不明的情况。职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
员工骨折公司怎么赔偿
员工骨折公司公司应该进行伤残赔偿。受伤骨折可以被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；2...
工人受伤骨折包工头怎么赔偿
一、农民工在工地上骨折怎么赔偿1、这种情况下，一般属于工伤。2、您可以申请认定为工伤。3、工伤认定后，构成伤残的，还可以评定伤残等级。4、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决，要求用人单位赔付即可。 农民工在工地上受伤骨折需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、...
工地干活手骨折误工费怎么赔偿
1. 工地干活时手骨折，受伤工人应获得赔偿，包括因治疗而产生的医疗费用。2. 受伤工人因就医而产生的交通费、住宿费也应由责任方承担。3. 工人因误工而减少的收入应得到相应的误工费补偿。4. 如工人因伤致残，应赔偿残疾赔偿金以及因生活需要增加而支出的费用。5. 需要使用残疾辅助器具的，相关费用也...
临时工人受伤骨折老板怎么赔偿
法律分析：依据相关法律的规定，无合同临时工受伤骨折的，要依据双方建立的关系赔偿，如果建立劳动关系的，按工伤保险条例规定赔偿，如果是雇佣关系的，由雇主承担赔偿责任。提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成...
工人受伤骨折老板怎么赔偿
工人受伤骨折了老板是否赔偿要视具体情况而定。如果构成工伤，则工人享受工伤保险待遇，其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、住院伙食补助费；3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；4、安装配置伤残...
工人受伤骨折老板怎么赔偿
相关费用由社保和公司协商承担。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照...
工地工人因不带安全带而受伤了,包工头要承担什么责任?
包工头工人受伤由雇主负责。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。因此，工人意外受伤，包工头应承担全部的赔偿责任，因为工人与包工头之间属于雇佣关系。法律分析职工有下列情形之一的...
建筑工地上工人摔伤了,腿骨折,如何赔偿
在建筑工地，一名工人不幸摔伤，导致腿部骨折。根据我国的《工伤保险条例》和相关标准，这位工人的伤情属于工伤。具体而言，依据《工伤鉴定标准》，骨折内固定术后，如果没有功能障碍，则被认定为九级伤残。若身体各部位骨折愈合后无功能障碍，则属于十级伤残。在赔偿方面，根据《工伤赔偿标准》，七级至十级...
工人意外受伤,包工头需要承担多少责任
若你和工人之间签订了劳动合同，工人在工作时受伤，按照工伤损害赔偿进行赔偿。这属于雇佣关系，应该由雇主包工头承担赔偿责任，有过错，则承担一定的过错责任。一般来说，工人受伤，是由包工头承担雇主责任，分包方可能要承担连带责任。法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为...
工人受伤骨折老板赔偿标准
法律分析：如果用人单位参加了工伤保险，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：(1)工伤医疗费;(2)辅助器具配置费 (3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)生活护理费;(6)丧葬补助金;(7)供养亲属抚恤金;(8)一次性工亡补助金;(9)康复性...
才旦厚丹颐： 私人雇佣临时工受伤了雇主应负雇员的人身损害赔偿责任,如果雇员也存在过错的,则雇主与雇员按照过错比例承担责任;如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担.【法律依据】《民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任.接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿.提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任.提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿.接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿.
邕宁县13246481890： 临时雇佣工人受伤怎么赔偿 ？
才旦厚丹颐： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承...
邕宁县13246481890： 没有签劳动合同的临时工摔成骨折需要公司承担什么 - ？
才旦厚丹颐： 首先,不管你是不是临时工,有没有劳动合同,你与公司之间都是事实劳动关系,如果发生工伤,公司都需要承担相应的责任. 其次要说的,是你的骨折是否属于工伤,根据《工伤保险条例》十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
邕宁县13246481890： 工地摔伤骨折怎么样赔偿 ？
才旦厚丹颐： 如果确是工伤,那么工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费.2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.
邕宁县13246481890： 临时工工伤赔偿规定有哪些 ？
才旦厚丹颐： 1.对于临时工工伤的赔偿问题,首先我们要确定是否为工伤,如果是的话,当事人需要在受伤之后第一时间去申请工伤认定,之后去做工伤鉴定,依照鉴定的级别进行分层赔偿.2.赔偿的标准如下:医疗费、伙食费、交通费、治疗费等等.需要注意的是工伤是按照每个层级依次进行的补偿,一般都是非常公平公正的.
邕宁县13246481890： 在工地干活受伤骨折后怎么向老板讨要赔偿 ？
才旦厚丹颐： 职工因工伤骨折被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金.标准为:一级到四级伤...
邕宁县13246481890： 临时雇佣受伤能骨折,能获得哪些方面赔偿 - ？
才旦厚丹颐： 如果你在临时被雇佣时受伤,雇主应承担赔偿的义务.赔偿的范围有,医疗、误工、护理、营养等费用.如果有伤残,还可以得到伤残补助费、被抚养人生活费等补偿.
邕宁县13246481890： 临时工受伤误工费怎么赔偿 ？
才旦厚丹颐： 临时工受伤了,如果属于工伤,并且因此而停工留薪的,误工费应该由用人单位按照其原工资水平来赔偿.如果不属于工伤的,误工费由侵权行为人根据职工的误工时间和...
邕宁县13246481890： 临时工在工地骨折,相关负责人应怎样赔偿 - ？
才旦厚丹颐： 因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇. 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出...
邕宁县13246481890： 临时工工伤算不上残疾但是骨折了怎么赔偿 - ？
才旦厚丹颐： 1、临时工这个是老称呼,现在没这个概念,现在分两种用工关系:劳动关系和劳务关系;2、如果是劳务关系,骨折也是可以评残的,你可以去法院主张收益人承担人身意外伤害赔偿责任;3、如果是劳动关系,骨折肯定够伤残等级,骨折术后无功能障碍是10级,可以主张工伤待遇赔偿.工伤待遇赔偿可以按以下程序办理 申请工伤认定(用人单位所在地的工伤认定科)-申请劳动能力和停工留薪期鉴定(用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会)-申请赔偿数额仲裁(用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委) 工伤保险待遇赔偿金要高于人身意外伤害赔偿金
