公司工厂带薪休假办法
公司工厂带薪休假办法
公司工厂带薪休假办法 一、为了让广大员工在工作之余得到更好的.休息，充分调节身心，并让广大员工自由选择休假的时间，以便更进一步提高员工工作效率和工作热情，特制定本办法。
二、适用范围：本厂正式工、集体工。
三、带薪休假条件：
、遵守厂规厂纪，无重大责任事故和违章及治安事件。
、无连续旷工行为。
、实际出勤工数不得少于个（不包括婚、丧、产、探病等假）。
、本人未受过行政等处分者。
四、形式：自主选择
五、时间：每月底到月底。
六、凡本厂干部员工，在符合三条各款规定的前提下，在本厂工作满（包含）者，每可带薪休假天，满以上者者（包含）每可带薪休假天。
七、凡对本企业做出突出贡献的员工，在本度除符合规定享受正常带薪休假外另奖励带薪休假天。
八、凡对本企业做出突出贡献、管理优异、成绩显著的中层领导，在本度除符合规定享受正常带薪休假外另奖励带薪休假天。
九、程序：
、达到带薪休假条件的干部员工，在不耽误本职工作及本部门正常工作的前提下，填写《带薪休假申请表》，经本单位领导及分管领导批准后，送交综合办。
、综合办根据《带薪休假申请表》，进行统一审核评定，并以书面形式将符合规定的带薪休假人员名单通知各单位。
、各单位根据具体休假时间安排休假，并在当月考勤及工资表中注明。
、由于工作需要，达到带薪休假条件而未能休假者，均按两倍工资予以补偿。
、带薪休假期在不影响工作的前提下亦可以累计。
十、本制度从下发之日起生效执行。 ，
公司工厂带薪休假办法
XX五月五日
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工厂放假通知
工厂放假通知 篇1 工厂全体员工: 根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,我厂“五一”国际劳动节放假安排如下: “五一”国际劳动节:4月29日—5月1日放假,共3天。5月2日恢复上班。 其中,5月1日为法定节假日,4月29日、4月30日为公休日。 节假日期间,各部门请锁好各自的门窗,并妥善安排...
请假10天扣多少钱工资?
按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。年假及其他。国家规定的带薪休假,婚假,丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。一、工厂请假一天上班都能扣多少工资请...
本人在某跨国代工厂工作。现即将满三年合同期,还有两天年假两天带薪事 ...
你好，很乐意为你效劳。根据我国法律的相关规定，两天年假是法定节假日，加班需要支付300%的工资，即两天需要支付你6天的工资。带薪事假法律未规定，可按照公司的规章制度执行。希望我的回答对你有所帮助。
青白江鼎泰新材料公司工厂员工工资多少钱一个月?
4000元。根据查询青白江鼎泰新材料公司官网显示，工厂员工工资在4000元一个月，并且每个节假日都有单独的礼品，能带薪休假，并且有年终奖。青白江鼎泰新材料公司于2019年09月06日成立，是一家加工、研发、销售为一体的材料公司。
请假又扣工资又扣奖金合法么
2、休假天数按累计工作时间满一年可休5天，满10年休10天，满20年休15天。3、依据人力资源和社会保障部20081号令，即《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计...
一个月停工放假好几次,领导就用我的年假来抵扣合法吗?
用年假来抵扣非自愿性的停工放假并不符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工享有的年假应该是在双方自愿和协商的基础上达成，企业不能任意剥夺员工的年假。如果企业不得不停工放假，需要依法支付员工停工期间的工资和不低于员工工资的补贴，而不是以年假的形式来抵扣员工的合法权益。如果企业...
只要是工厂或者是公司都必须签劳动合同是吗?
根据中国法律规定，劳动合同应包含以下主要内容：1. 双方基本信息：雇主和雇员的姓名、地址、联系方式等。2. 工作内容和地点：具体工作职责、工作地点、工作时间等。3. 工资和福利：明确的工资标准、薪酬结构、奖金、津贴及其他福利待遇。4. 工作时间和休假：具体的工作时间安排、休息日、带薪休假等。5. ...
明基集团苏州有限公司工厂怎么样
好。1、公司工作环境好。明基集团苏州有限公司工厂有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。2、福利待遇好。员工工资在5000元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此明基集团苏州有限公司工厂好。
北京东方中科达科技有限公司工厂怎么样
很好。1、北京东方中科达科技有限公司工厂每月工资5000-10000元，缴纳五险一金，上班8小时制，周末双休，节假日正常休假，年底有奖金。2、北京东方中科达科技有限公司工厂领导人员和蔼可亲，尊重员工想法，基础配套设施完善。
我做了半年辞职了,我只能有全年一半的年休吗?
【4】公司自身原因而导致放假，与职工提出年休，这有被动与主动的区别。但是如果经过双方协商，根据生产需要统一安排也是可以的。我们自己也可以设想一下，工厂空闲时我休息了，工作繁忙时我还要休息，这休息也有点多。《职工带薪年休假条例》第五条：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，...
全雷唯坤： 1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入.2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
恩平市18034677264： 企业职工年休假具体有何规定 ？
全雷唯坤： 1、企业职工年休假的规定:劳动者累积连续工作12个月以上的,可以依法享受带薪年休假,由用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;累计工作已满1年不满...
恩平市18034677264： 带薪年休假的规定都有什么 ？
全雷唯坤： 【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
恩平市18034677264： 现在国家带薪年休假条例是什么 ？
全雷唯坤： 职工带薪年休假条例解读一、年假规定1、工作满1年不满10年的年休假5天2、工作满10年不满20年的年休假10天3、工作满20年的年休假15天.【注】国家法定休假日、...
恩平市18034677264： 职工带薪年休假有什么规定 ？
全雷唯坤： 职工带薪年休假条例规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
恩平市18034677264： 企业职工带薪年休假实施办法 - ？
全雷唯坤： 企业职工带薪年休假实施办法规定:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假. 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
恩平市18034677264： 入职员工年休假的法律规定是什么 ？
全雷唯坤： 1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).2、单位应当保证职工享受年休假.3、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入.4、 职工累计工作已满1年不满10年的,新入职员工年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.5、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
恩平市18034677264： 国家规定带薪休假是哪几天? - ？
全雷唯坤： 国家规定的带薪假期是:1、元旦,放假1天(1月1日) ;2、春节,放假3天(初一至初三) ;3、清明节,放假1天(农历清明当日) ;4、劳动节,放假1天(5月1日) ;5、端午节,放假1天(五月初五) ;6、中秋节,放假1天(八月十五) ;7、国庆节,放假3天(10月1~3日)._
恩平市18034677264： 企业职工带薪休假的相关规定? - ？
全雷唯坤： 以下是中国政府网今天公布的《职工带薪年休假条例》全文. 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例. 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇...
恩平市18034677264： 带薪休假的规定有哪些 - ？
全雷唯坤： 《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度.劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假.具体办法由国务院规定.根据中华人民共和国国务院令第514号,《职工带薪年休假条例》已于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行.
