每周工作时间
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。工作时间，又称法定工作时间，是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间。新劳动法对工作时间根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。
【法律依据】
《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作八小时、每周工作四十小时。 第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
劳动法规定每周工作时间是40还是44小时
劳动法规定平均每周工作时间不超过四十四小时。根据《劳动法》规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。国家规定的工作时间的具体内容：1、职工每日工作8小时、每周工作44小时。2、在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定...
劳动法每周上班时间
劳动法规定一周工作不超过四十四个小时。根据相关规定，每天工作不超过8小时，每周5天，按这样算是40小时。但是规定还有一条，就是要保证劳动者每周至少休息一天，也就是说根据生产经营特点，一周内是可以工作6天的，但即使是6天，也最多44小时。工作时间又称劳动时间，是指法律规定的劳动者在一昼夜和...
劳动法一周工作时间多少小时
法律关于每周工作时间的规定，具体如下：1、劳动者每日工作时间不超过八小时；2、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节；5、法律、法规规定的其他休假节日。工作时间具有以下特点：1、工作时间是劳动者履行劳动义务...
每周工作时间是多少
【法律依据】《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作八小时、每周工作四十小时。第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
法定每周工作时间最多不超多少小时
劳动法规定一周工作不超过44个小时。根据相关规定，根据相关规定，每天工作不超过8小时，每周5天，按这样算是40小时。但是规定还有一条，就是要保证劳动者每周至少休息一天，也就是说根据生产经营特点，一周内是可以工作6天的，但即使是6天，也最多44小时。每周工作超过44小的解决方式如下：1、可以到...
劳动法规定每周工作时间不超过
一、法律规定每周工作时间不超过1、法律规定每周工作时间不超过44个小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。2、法律依据：《...
国家上班标准工作时间
2023年工作作息时间表：1、上班时间为9点至晚6点，中间休息半小时；2、周末双休，通用六休四制；3、年假统一视情况采取分批划分，每人每年有12天的带薪年假；4、双休日及节假日双休休息，不可加班；5、公休假日可以申请加班，但不得超出额定的工作时间；6、临时出差和调休的加班时间以调整为准；7、...
一周正常工作时间是多少小时
延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 2、《 劳动合同法 》规定， 非全日制用工 ，每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。法律客观：《中华人民...
国家规定每周工作时间不超过多少小时
一、国家规定的每周工作时间 1、根据国家规定，劳动者的每日工作时间不应超过8小时，平均每周工作时间不应超过44小时。在经过工会和劳动者同意的情况下，用人单位可以适当延长工作时间，但每日延长时间不得超过1小时。二、工伤导致无法上班的处理方式 1、如果因工伤需要继续休养，且有劳动能力鉴定委员会或...
劳动法 一周上班时间不超过
据以上规定【综合计算工时制加班费支付规则】 1)计算周期内某一具体日、周实际工作时间可超8小时或40小时; 2)在综合计算周期内，实际工作时间总数超过该周期的法定标准工作时间总数，超过部分支付1.5倍工资; 3)工作日正好是周休息日的，属正常工作; 4)工作日正好是法定节假日的，支付3倍工资。法律...
潭胥达克：[答案] 不违法,劳动法只规定用人单位应保证劳动者每周至少有一天休息日,不规定每7天必须有一天.具体每周休息一日,还是两日,是周六,周日休,还是周一到周五某两日或者某一日休,用人单位可以根据实际情况灵活安排.
广汉市19180673400： 法律规定每周工作时间是多久 - ？
潭胥达克： 《劳动法》规定每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
广汉市19180673400： 劳动法规定员工每周的工作时间是多少个小时? - ？
潭胥达克： 劳动法规定,正常情况下,员工每周工作时间不超过四十四小时.但特殊行业的,经批准后可以执行综合计时工作制等办法,经批准后的,可以超过四十四小时.相关条款如下:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.
广汉市19180673400： 劳动法规定每周的工作时间是多少 - ？
潭胥达克： 劳动法规定的每周工作时间不得超过44小时
广汉市19180673400： 劳动法规定一周工作多少小时 - ？
潭胥达克： 《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时.但除了此标准工时外,还存在综合工时制以及不定时工时制.综合工时制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同.综合工时制需经劳动保障行政部门审批才可实行.如交通、铁路等行业中需连续作业的职工,可以实行综合工时制.不定时工时制.不定时工时制需经劳动保障行政部门审批,参照标准工时制核定工作量.实践中,如企业中的高级管理人员、销售人员可以实行不定时工作制.另外,加班时间一般每日不得超过一小时,特殊原因每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
广汉市19180673400： 新劳动法对每周的劳动时间是如何规定的 - ？
潭胥达克： 一、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.企业因生产特点不能实行以上规定的,经劳动部门批准,可以实行其他工作休息办法. 二、如果一天超过八小时超时工资报酬应如何计算? 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬. 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补修的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬. 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
广汉市19180673400： 劳动法规定一周应该工作多少小时?？
潭胥达克： 一般情况下每天不超过8小时,每周不超过44小时. 确有需要加班的,每天延长不超过1小时;有特殊情况的,在保障劳动者身体健康的前提下不超过每天3小时,每个月不超过36小时. 有以下特殊情况的,不受上面的时间限制 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; 3、法律、行政法规规定的其他情形.
广汉市19180673400： 劳动法规定一周工作时间到底是44小时还是40小时 - ？
潭胥达克： 劳动法规定平均每周工作时间不能超过44小时.劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
广汉市19180673400： 国家规定一周的工时到底是多少? - ？
潭胥达克： 国家规定一周工作时间为5*8=40小时.你公司有一天休息不违法,平时8小时以外算加班,工资按每小时1.5倍工资;双休日全天算加班计发日平均工资两倍.
广汉市19180673400： 法定一周工作时间是多少?？
潭胥达克： 这个没有硬性规定的吧,国家法定是一周工作五天,每天工作八小时,也就是说每周工作时间总合40小时.但是不同的行业有行业内不同的标准,还因为地方差异而有所不同,这个不可能完全依照国家标准去办理的.
