员工在路上出车祸公司需要承担责任
法律分析:有。在公司上班、在下班回家的路上发生了车祸,公司是没有责任的,但是要承担一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险,由公司全部承担。
法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
一、员工在路上出车祸公司需要承担责任吗1、员工上班途中发生交通事故公司需要承担责任。上下班途中受到机动车事故伤害的,属于工伤。劳动者只要出具交警的事故认定书,那上面对时间及路线写的非常明确应能证明是不是在上下班的途中发生的。2、法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、车辆发生交通事故应如何处置1、要立即停车;停车以后按规定拉紧手制动,切断电源,开启危险报警闪光灯,如果夜间事故还需开示宽灯、尾灯。在高速公路发生事故时还须在车后按规定设置危险警告标志;2、要及时报案。事故发生后应及时将事故发生的时间、地点、肇事车辆及伤亡情况打电话或委托过往车辆、行人向附近的公安机关或执勤交警报案,在交通警察来到之前不能离开事故现场。3、要保护现场;保护现场的原始状态,包括其中的车辆、人员、牲畜和遗留的痕迹、散落物不随意挪动位置。当事人在交通警察到来之前可以用绳索等设置保护警戒线,防止无关人员、车辆等进入,避免现场遭受人为或自然条件的破坏。4、要抢救伤者或财物;确认受伤者的伤情后,能采取紧急抢救措施的,应尽最大努力抢救,包括采取止血、包扎、固定、搬运和心肺复苏等。并设法送就近的医院抢救治疗,除未受伤或虽有轻伤本人拒绝去医院诊断外,一般可以拦搭过往车辆或通知急救部门、医院派救护车前来抢救。5、要注意防火防爆;事故当事人还应做好防火防爆措施,首先应关掉车辆的引擎,消除其他可能引起火警的隐患。6、要协助现场调查取证。在交通警察勘察现场和调查取证时,当事人必须如实向公安交通管理机关陈述交通事故发生的经过,不得隐瞒交通事故的真实情况,应积极配合协助交通警察做好善后处理工作,并听候公安交警部门处理。
员工上班途中发生交通事故公司需要承担责任。上下班途中受到机动车事故伤害的,属于工伤。劳动者只要出具交警的事故认定书,那上面对时间及路线写的非常明确应能证明是不是在上下班的途中发生的。车辆发生交通事故应如何处置
1、要立即停车;
停车以后按规定拉紧手制动,切断电源,开启危险报警闪光灯,如果夜间事故还需开示宽灯、尾灯。在高速公路发生事故时还须在车后按规定设置危险警告标志;
2、要及时报案。事故发生后应及时将事故发生的时间、地点、肇事车辆及伤亡情况打电话或委托过往车辆、行人向附近的公安机关或执勤交警报案,在交通警察来到之前不能离开事故现场。
3、要保护现场;
保护现场的原始状态,包括其中的车辆、人员、牲畜和遗留的痕迹、散落物不随意挪动位置。当事人在交通警察到来之前可以用绳索等设置保护警戒线,防止无关人员、车辆等进入,避免现场遭受人为或自然条件的破坏。
4、要抢救伤者或财物;
确认受伤者的伤情后,能采取紧急抢救措施的,应尽最大努力抢救,包括采取止血、包扎、固定、搬运和心肺复苏等。并设法送就近的医院抢救治疗,除未受伤或虽有轻伤本人拒绝去医院诊断外,一般可以拦搭过往车辆或通知急救部门、医院派救护车前来抢救。
5、要注意防火防爆;
事故当事人还应做好防火防爆措施,首先应关掉车辆的引擎,消除其他可能引起火警的隐患。
6、要协助现场调查取证。
在交通警察勘察现场和调查取证时,当事人必须如实向公安交通管理机关陈述交通事故发生的经过,不得隐瞒交通事故的真实情况,应积极配合协助交通警察做好善后处理工作,并听候公安交警部门处理。
法律依据:《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
厂里安排外出工作在路上出车祸自己主责主伤,厂里有赔偿吗?
如果是在外出工作时车祸受伤,工厂应该对你进行工伤待遇补助。即工资以及出差补助都应该全额发放!供参考。
2021年在工地工地上打工下午老板请客让喝酒喝醉了在路上出了车祸...
实际上老板是好心的招待你们,大家请你们大家吃饭,然后你在路上出了车货祸,老板当然是有责任了吧?不过这个老板也是为你们好,请你们吃饭,有几个老板能请这些工人吃饭的太少了,不多,我不知道你们这个事情该怎样处理,单位也能给你,你在上班的时候出的车祸,单位工地上给你,这是正当防卫,虽然他...
...在路上出了车祸、这种我们老板有多少责任呢?
老板承担全部的责任 您要承担行政责任 中华人民共和国侵权责任法 第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。第...
在医院做护工上班路上出了车祸车方全责算工伤吗?
这个不算工伤吧,首先你不是因为上班过程中受的伤,其次,在这个车祸当中对方是负全责,你自己也不用承担治疗过程中产生的医药费和误工费,因为车方会有保险来负责相关方面的赔偿。如果说起来,最多也就是个意外事故,医院很有可能不承担任何费用,如果是正式员工的情况下,最多也就是你在家休养期间支付...
给别人拉货,在路上出了车祸,货主有责任吗?
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受...
员工没有请假私自离开单位途中出车祸单位需要承担责任吗?
根据工伤保险条例,关键是认定保安出事的地点是否为上下班途中,和交警对事故责任的认定,保安是否负主要责任。保安未请假是违规的,但不影响对下班回家这一事实的认定。如果学校没有为保安上5险的话,学校是要承担工伤险所对应的责任的。
员工五一没放假下班时车祸死亡离厂不到一百来厂里有责任吗?
跟据劳动法规定员工上下班途中出车祸算工伤,所以厂里有责任,必须陪尝
私人包工头工人在路上出车祸没报警有责任吗
1、私人包工头的工人在路上出车祸,没报警,包工头在事故中没有过错,所以不需要承担责任;2、法律依据:《侵权责任法》 第三十五条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
开公司的小货车在路上出了事故驾驶人员死亡公司有没有什么责任?_百度...
开公司的小车是在工作时间,那么出了车祸,这个属于工伤,工伤的话,就全部由工伤保险赔偿,
单位上班时工人不到下班时间偷着提前走在路上发生车祸与公司有没...
您好,这种情况单位是没有责任的。因为他没有到下班时间就擅自离岗,他的行为属于旷工。他在旷工期间出事儿,属于个人行为,跟单位没有关系,不属于工伤理赔范围。以上仅供参考,希望能够帮助到您。
巢从天晴: 在上班路上发生了车祸,公司是没有责任的,但是如认定为工伤,则要承担一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放.其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险的,则由公司全部承担.【相关延伸】问:上下班途中发生车祸怎么处理?答:上下班途中发生车祸可以认定为工伤.根据法律规定,在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤.发生交通事故的具体处理流程见下文:保护现场并报警,公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场,对事故现场进行勘验、检查,并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》.
杞县17740719728: 员工下班回家路上出车祸,单位要负责吗 - ?
巢从天晴: 根据《工伤保险条例》第十四条的规定,员工上下班途中发生交通事故,如果负事故的全部责任或者主要责任,就不属于工伤,单位就不需要负责任. 如果负事故的同等责任,次要责任或者不负责任,就属于工伤,单位就应当负责任.
杞县17740719728: 员工在上班路上开车撞人了,公司企业要不要负责任 - ?
巢从天晴: 公司不需要负责的,公司只对员工受伤情况负责,如果员工受伤了,公司是负责的,如果是第三人受伤了,交通责任由员工自己承担,具体如下: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,...
杞县17740719728: 工人在上班途中遇到车祸用人单位是否有责任? - ?
巢从天晴: 要看实际情况,如果在交通事故中本人非主要责任,可以认定属于工伤.应按规定享受工伤待遇.那么,单位上有工伤险的,主要由社保赔;未上的,主要由单位赔.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
杞县17740719728: 车祸下班回家路上出了交通事故,工厂要承担责任吗 ?
巢从天晴: 一. 车祸下班回家路上出了交通事故工厂要承担责任下班回家路上出了交通事故,工厂要承担责任吗?小李在一家工厂上班,每天早上上班都会经过公司门口的斑马线,但...
杞县17740719728: 员工上班途中发生交通事故老板需要负责吗 - ?
巢从天晴: 首先要确定你在这起交通事故中承担什么责任,如果你不是主要责任的话,则属于工伤范畴,可以向当地的劳动和社会保障部门申请工伤,确定工伤之后,可以向用人单位提出工伤保险待遇.
杞县17740719728: 上班途中出车祸,单位是否承担责任? - ?
巢从天晴: 如果你亲戚在交警出具的事故认定书中承担非主要责任,那么就属于工伤,可以要求公司申报工伤认定,认定工伤后再做伤残级别鉴定确定伤残级别,确定赔偿数额.另外在可获得工伤赔偿的同时,还可获得交通事故责任方的赔偿.详情建议联系面谈,具体分析咨询后制定相对应的办案策略.
杞县17740719728: 员工在上班途中与他人发生交通事故用工单位需要承担责任吗 - ?
巢从天晴: 员工承担主要以下责任的属于工伤,单位应当为员工申请工伤认定,以便员工享受工伤保险待遇,否则员工可自行申请!
杞县17740719728: 工人在上班途中遇车祸负主要责任的单位应当承担那些责任 - ?
巢从天晴: 如是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,就可以申请工伤认定.负主要责任的,是不符合条件的,不能申请工伤认定.但可以委托律师代理计算交通事故赔偿等. 《工伤保险条例》...
杞县17740719728: 员工放假回家,路上出车祸公司承担责任吗 - ?
巢从天晴: 1、个人认为不构成工伤,公司不应该承担赔偿责任.工伤保险条例规定:下班途中遭遇交通事故视同工伤,只有经常居住地与公司之间的路途才被认为是下班路途,回家探亲等不能被认为是下班途中. 2、客运公司应该根据运输合同承担赔偿责任. ——————————————————————————————————— 江苏苏州简文律师事务所 郭浩 律师 苏州园区建屋大厦518室