12500的工资交多少个人所得税

每月2500的工资一年交多少钱的养老保险
如果2500这个档次高于当地养老保险最低缴费档次，那就以2500为缴费基数缴纳养老保险，企业职工总共缴纳缴费基数的28%，也就是2500×28%×12=8400元。其中个人承担8%也就是个人缴纳2500×8%×12=2400元

我是在深圳的一家公司上班,税前工资是2500,扣除了五险一金之后,税后...
应交个人所得税=（税前工资-现有的个税起征标准2000元-社保及住房公积金等免征税费）×适用税率-速算扣除数。2500减去200减去 五险一金（大概300-500左右）乘以5% 减去 速算扣除数 = 几十块钱，甚至不用交了 五险一金在300-500 是因为 公积金比例也挺大，由公司决定。税前工资是 底薪 ...

如果我基本工资2500元那单位给我交五险一金我应该扣多少钱
一般2500的工资，缴纳社保按照20%缴纳，需交五险一金500元，应纳税所得已低于3500起征点，不缴纳个人所得税。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：...

每月2500元工资,单位承担社会保险应该缴纳多少钱!
10%X2500=250元，失业保险：1%X2500=25元，工伤保险：0.5%X2500=12.5元，生育保险：0.8%X2500=20元，住房公积金：12%*2500=300元。合计单位需承担的社会保险=500+250+25+12.5+20+300=1107.5元。也就是说，单位在发给员工2500元工资的同时，还需另外为该员工缴纳1107.50元的五险一金。

我试用期工资2500公司给我交五险交了333元正常吗我知道五险缴纳比例算...
单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴； 6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。你到手里的钱=工资-工资x(8%+2%+1%)当然还会跟户口有关系，如果是城市户口，比例会大一丁点。具体问问公司的相关人员就行了 ...

工资2500的社保缴纳比例
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为2500元\/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：...

工资2500元五险一金要扣多少钱
法律主观：五险一金 ，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工 工资 中扣除。因为各地不太一样，我们以 北京 举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，每月需要承担的 社保 、 公积金 成本为。 也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要...

若工资2500,个税要交多少?如何计算?
应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数=(2500-1600)*10%-25=65 扣除标准1600元\/月。不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分，...

工资2500交完五险一金还剩多少
首先需要确定你的缴费基数是多少，并不一定按工资作为缴费基数。如果以2500作为缴费基数，社保个人承担缴费基数的10.5%，公积金个人承担缴费基数的10%，到手工资计算方法如下:2500-2500×10.5%-2500×10%=

税前工资2500,交三金,拿到手应该是多少?怎么计算法的?
于是税前2500，你到手2165，三金共780，你出小部分，公司出大部分。这就是为什么公司喜欢压低你的基本工资，因为对公司来说总的付出也更少了，但三金并不是越多越好的，许多人都有这个误区，认为交了多少三金以后都是自己的，其实除了住房公积金，你和公司交多少,以后买房就抵算多少，其他都是保险金了...