老实人如何在职场中生存下去？
每一次不讲道理的以大欺小，都是一次不怀好意的试探。
成功后必然会得寸进尺，失败后则会退让三分。
如果你经常看《动物世界》一类的记录片，会发现试探行为几乎发生在一切动物身上。
在攻击不熟悉的动物之前，由于对对方的实力尚不确定，出于自保，它们通常不会选择立马扑上去攻击，而是在边缘小心翼翼地试探。
若是试探成功，发现对方很软弱很好欺负，便马上露出獠牙做出攻击。
若是试探失败，发现对方并不好惹，则立马跑开，重新寻找下个目标。
职场中也是这样。那些家伙在欺负你之前，会先探探你是什么脾气，好不好拿捏。若你是个好说话的软柿子，便会认定了你不会反抗，扑上来疯狂拿捏。
所以你的每一次忍让，并不会换来和气生财的幸运，反而会让对方更加变本加厉。
从第一次明显感到被不合理地对待，就要站出来明确表示：我不接受！
2.如何反弱为强，打个翻身仗？
要做长期的鸽派、特殊境遇下的鹰派。
在政治学上，有两个广为人知的名词：鹰派和鸽派。
前者指对外交往时像老鹰那样，手段强硬，凶猛强悍。后者则指采取柔性温和的态度去对待外界，一切以和平为重。
在单位里与同事交往时，如果大家一团和气，氛围不错，你一定要做一只人见人爱的鸽派，与人为善，不挑事端，团结就是力量。
可是，当别人都蹬鼻子上脸欺负到你头上来了，你则必须变成彻底的鹰派，强硬点，该出手时就出手，灭掉对方的嚣张气焰。
因为，一切以长期牺牲你的利益换来的“和谐”，都毫无价值。
3.被欺负时要表态。
宜头脑清晰、口齿伶俐。忌情绪主导，大哭大闹。拿出辩论手的精气神，语言脉络要清晰，指出问题要犀利。
当然，当鹰派也是有讲究的。不论是泼妇骂街，还是哭哭啼啼，都不是机智的应对手段。
人际关系比拼的是情商，更是智商。一定要智取，像上文中的小雪那样。
要保持头脑冷静，梳理一下事情的来龙去脉。然后再跑到管事的人那里去，一条条数出来哪些地方出了问题，自己有多面临的是如何不公平的现状。
最后再放出话：如果不改变现状，下一步情况只会再糟糕，然后承担责任的，可不是我这个小兵！
为了给自己打气，表态之前，请吃下这颗定心丸：
一切用不讲道理的方法丢到你头上的工作，如果做不好，需要担责的人永远不是你，别听他们吓唬！
至于工作，该我们做的，我们负责到底；不该我们做的，看心情，看人情，该拒绝的时候坚决别犹豫。
4.学会主动，争取属于自己的东西。
不断充电，努力提升自己。
其实，大家之所以会欺负老实人，不外乎就是因为老实人在公司处于底层。既然我们想要摆脱老实人的状态，那我们就要提高自身的能力，让自己变得更强大。
就算我们在公司里暂时处于低层，但我们一定不要放弃，要时刻保持学习状态。试想一下，当面对一个项目的时候，你推出的方案比别人提出的方案都要有新意和可行性，那么老板自然就会重视你。
老板一旦重视你，你离升职加薪也就不远了，只要一个人走得够高够远，那么也就没有人敢欺负你了。
我们不排斥老实人，但我们绝对不能安于当一个老实人。
职场如战场，每天都是新的挑战。所以我们要学会捍卫自己的利益。
俗话说得好：会哭的孩子有奶喝。职场中也是如此，当机会到来时，我们要主动去争取。公司的员工那么多，如果你不去主动争取，作为领导，是没有办法体察每一个下属的心思的。
5.只管耕耘，不求收获”在职场并不是一句真理。
“邀功”是现代职场应运而生的一种职场选择，“功”是员工在企业的立足之本，“邀”更能体现员工的主人翁精神，老总赏识的是那些既会做又懂得恰如其分表现的人。
拒绝当职场上默默无闻，任人欺负的“老实人”，就要学会“邀功”。而“邀功”既能展现自己的价值，又能承认自己被需要，减少领导的时间成本、用人成本，公司才更具有创造力、竞争力、发展力。
很多人习惯于默默付出，每天埋头苦干，觉得老板肯定会知道我的付出的。结果还不如那些没有自己那么努力的人升职快。确实，我们需要踏踏实实做好自己的本职工作，但是更多的时候，我们要学会表达，学会争取。
只有主动去争取自己该得的东西，我们才不会被埋没，才不会将自己的利益拱手他人。
6.你的薪水取决于你解决问题的层次，而不是做了多少工作。
在职场中很多人都会收到来自各个方面的额外工作请求。这个请求通常与你的工作内容无关，还会花费你大量的时间。
人们总是说：这个你擅长，帮个忙吧！
这个跟你现在做的事情一样，你帮我一块做了吧！
你不是经常做这个吗？这个你也一块做了吧！
……
于是你想：是啊，人家那么相信我，我肯定要帮忙的！
为什么你不会适当地拒绝他们的要求呢？
帮助同事的前提，是提高他们的求助成本，迫使每一个人首先寻找自己的“能力边界”，而不是降低自己的工作效率。
7.用你最擅长的能力去工作，在领导心中树立你的“能力边界”
设计师们通常都会遇到这样的客户：“这次广告设计的要求是，时尚大气上档次，低调奢华有内涵。”面对面有难色的你，他们会拍拍你的肩：“年轻人，挑战一下嘛。”
做了一版后，客户说：“这里应该再大气一点，低调的奢华懂不懂，不要太低调了。”
“这里应该在添加一种元素，要有一个对比，然后还要突出我们的奢华感觉。”
“感觉你上次做的比这个好呀，你这个感觉完全跟我说的不是一个方向嘛！应该这样……”
在设计圈有一句广为流传的话：“如果客户完全知道自己想要什么？那你的价值何在呢？”
所以有一个叫“客户期待管理”的说法，在接触客户之初，就必须帮客户把工作目标建立在一个合理的基础上。
面对客户的“无理要求”，把这些问题和客户一起讨论清楚，相信客户会对工作目标有更清晰的认识。
8.学会说NO，拒绝道德绑架
最近郎平与国家队的执教合同要到期了，突然杀出了个意大利女排，抛出了500万美元年薪再加3个月陪伴家人的假期。
国家队是怎么表态的呢？“郎平续约女排国家队是众望所归，我们会以最大的诚意挽留郎平，我有信心能够签下郎平。”
人家500万美刀，你200万软妹币，请问你的信心是从哪里来的呢？无非就是那两个人人都会说的字嘛，这就多多少少有点道德绑架的味道了。
那么如何体面地“say no”呢？
一、领导交给你一项不属于你工作范围的工作，是否需要拒绝，你可以考虑以下问题：
1、这是与我核心能力相关的工作吗？是，接受；否，进入下一条：
2、它能帮助我拓展我核心能力的边界，或是我感兴趣的吗？是，接受；否，下一条：
3、如果我没有达到要求，领导可以理解我吗？是，接受；否，下一条：
4、我可以直接而清晰地表达我的能力不足以处理此项工作，或我的特点不符合这项工作的要求吗？是，拒绝；否，下一条：
5、如果我直接拒绝，我可以承受相应的代价，或者我早有离职的意思？是：拒绝；否：接受。
二、同事请你帮忙完成一项工作，是否需要拒绝，你可以考虑以下问题：
1、这是与我核心能力相关的工作吗？是，接受；否，进入下一条：
2、它能帮助我拓展我核心能力的边界，或是我感兴趣的吗？是，接受；否，下一条。
3、我有时间，或者愿意牺牲其他时间吗？是，下一条；否，拒绝。
4、如果我不帮助他，他就无法完成工作吗？或者，我在帮助他的过程，他也能得到提高？是，下一条；否，拒绝。
5、这是他第一次求助我，或者我希望和他多多接触吗？是，接受，否，拒绝。
《国富论》中有一句名言：“我们不能借着向肉贩、啤酒商、或面包师傅诉诸兄弟之情而获得免费的晚餐，我们填饱肚子的方式，是源于他们对自身利益的看重。”
9、诚实固然很重要，但不能过度坦诚
老实人心里藏不住话，掏心掏肺的，狠不得把自己的老实让所有人都知道，有什么都想着跟别人分享。殊不知，背地里随时被人出卖，就算你要待人以诚，也必须也自己的尺度。做人要坦诚，但在职场太过坦诚绝对会吃亏。
10、不做理想主义者，利益大于理想
人与人的关系都是建立在等量交换的基础上的。话说的有些直白，但事实就是这样，这里的等量交换包括亲情。
职场是一个交换利益的地方，一切活动的基础都是利益。如果你只看重理想，而能真正不明白利益的重要性，这也是绝大部分老实人被打击的真正原因。
11、揭开某些人伪善的面纱
职场中，有些人别看表面看上去笑脸相迎，其实是笑里藏刀。他们表面是公义，心里却打着自己的小算盘。
这些伪善的人，非常清楚职场的本质是利益。我们很讨厌这种伪善的人，但这不妨碍伪善的存在。
老实人直肠子，说话不过脑子，没有心机，稍不注意就往往会被这样的“伪善”的人所利用。
12、透过现象看本质
有利益竞争的地方都不太适合老实人。《傻根进城》的电视剧大家都看过，老实人到哪儿都吃香，但在职场中，并不是你对别人好，别人就会感激你。
有的甚至觉得你那样做是应该的，别人不但不会感激你，压根就看不起你，你表现的越弱，他就越肆无忌惮欺负你，这个就是职场的本质。
正所谓人善被人欺，马善被人骑。在职场上也是一样，别人不会因为你老实，而觉得你这人不错，可以交住。领导也不会觉的你做事踏实，可以培养。更多的是看不起你、利用你、欺负你。这就是职场的人性，也是当今社会的人性。所以在职场上绝对不要当老实人。
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职场不需要老实人,老实人在职场应该如何生存?
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在职场中如何生存?
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老实人在职场该怎么办?
“人善被人欺，马善被人骑”，老实人，可能在大家心目中都是哪一种容易被欺负，而又无怨无悔，职场的竞争，好人缘，都与自己无关，因为老实人，觉得说话做事都是笨嘴拙舌，这样的老实人，究竟要如何混迹在职场中的？第一，说真话。我们天天在说话，但是有多少人是说真话的，多少人是说假话的？在...
说话老实且有话直说的人在职场中怎么混?
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新人怎么在职场中生存?
2.保持低调，坚持不懈地做事 刚踏入职场，不是世界上最深的地方。所以我们需要保持低调，不要总是炫耀自己。做一个低调的人不是要把你与世界隔绝，而是要在社会生活中保持一个真实的自我，而不矫揉造作或虚伪。我们不应该在一个充满未知的工作中迷失自己。同时，我们必须脚踏实地做事，不要总是急功...
老实没有心机,这样的人怎么在职场中生存下来?
老实没有心机，这样的人在职场中生存下来：社会中的政治和经济紧密联系，在职场中初入职场政治和工作能力一样紧密联系，职场中的精英们各个有实力，懂政治，这一点政界更为更为常见。工作能力体现为时长操控水平、认知水平、当场问题解决能力，初入职场政治能力体现为分辨本身所在环境的水平。社会中的政治...
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如果帮人没有底线，认为所有人都是好人、永远低调做事不求回报，最终会在职场上吃大亏。在职场上要懂得如何拒绝别人、要让别人知道我们的界限在哪，最重要是提升自己的工作能力，成为公司不可取代的人。职场中的老实人总是会受欺负，脏活累活总是老实人承担许多职场人下班之后总是抱怨自己永远是部门里最...
内向,木讷,寡言的老实人,怎么在职场生存?
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职场中也是世态炎凉的?职场新人应该如何在职场中生存?
如果把话说过头，引起别人的反感，这种沟通就是失败的。职场新人，不要急于想在职场上博取领导同事的喜好，而做一些不切实际又造作的行为。老老实实做好本职工作，这才是获得好感的基础。只有工作能力充分展现，在职场上站稳了脚跟，再去思考怎么做一个大家都喜欢，并且能够在利益面前共赢的人。
茌萱沙巴： 老实而不窝囊,同时自身具备足够强的实力,就不会受欺负了 这个实力,包括工作能力和为人处世的能力……工作方面不比任何人差,就没人敢瞧不起自己;该说的话能说出来,该讲的理能讲出去,就没人敢招惹自己.
和顺县13385218978： 在职场中的老实人该如何立足? - ？
茌萱沙巴： 想立足,那就不要趴着
和顺县13385218978： 老实人,如何在公司中有价值 - ？
茌萱沙巴： 在风气好的公司,老实人本身就是一种价值,因为老实人通常都勤勤恳恳踏踏实实,不耍心眼,不偷懒.这正是干工作所需要的态度.所以在风气好的公司里,老实人只要踏踏实实工作就行.相反,在风气不好的公司里,老实人吃亏,谄媚者受宠,这时,建议老实人辞职,弃暗投明.
和顺县13385218978： 职场老实人怎么才能有出头之日 - ？
茌萱沙巴： 像这种老实人,往往是活没少干、力没少出,到最后年底晋级加薪没有自己的份儿!这是为什么呢?就是自己平时不善言语、不善交际、不喜欢跟领导和同事沟通造成的后果,到头来功劳和业绩都被那些工作一般、业绩平平、花言巧语的同事给...
和顺县13385218978： 内向老实人如何保护自己和自己利益在社会上工作中如何为人处世? - ？
茌萱沙巴： 内向老实人要逐步学会表达自己的需求和欲望,要有原则地处理好受到的欺负,但吃点小亏也别太在意,量大福大.
和顺县13385218978： 老实人、性格内向的人如何在工作生活中为人处事? - ？
茌萱沙巴： 人吗都有自己独特的一面,有优点和缺点,要充分发挥优的一面去处事为人,内向人不多言语,忠于事业勤恳工作,这就是一优,要逐渐学会和别人沟通去攻克缺点.一点滴仅供参考
和顺县13385218978： 太老实了怎么办?到哪都不会来事,被人看不起,该如何改变呢?尤其在职场中,怎样才能晋升,不受欺负呢? - ？
茌萱沙巴： 多观察身边会说话会来事的人,这个会来事不是天生就有的都是后天学习来的,你注意观察他们是怎么样做的下次你遇见类似情况的时候可以模仿一下,这样慢慢的你也就学会了,见什么人说什么话这个是个本事,身边到处都是老师你只要细心...
和顺县13385218978： 太老实的人如何才能在社会上更好的生存?请详细解答,谢谢 - ？
茌萱沙巴： 太老实的人应该走技术路线才能更好的在这个社会立足,太老实的人不善于言谈及溜须怕马,这个社会需要的实力或者运气,太老实的人不善于言谈,肯定在机会上比不过他人,所以只能靠实力让别人离不开你.
和顺县13385218978： 做人太老实怎么办? - ？
茌萱沙巴： 一、敢于合理地拒绝和说不.俗话常说,吃亏是福,但是又有谁能知道,在这个社会上吃亏真的不是一种福气,而是一种坏运气.因为在职场上太过于老实,你就会发现自己会成为各种各样问题的背锅者.并且自己除了本职工作要完成以外,还...
和顺县13385218978： 内向者在职场如何生存 - ？
茌萱沙巴： 职场法则二:找到能安静工作的方式对于一个性格内向的人来说,没有什么比在一个嘈杂的环境中工作更为困难的了,因为在这种环境中,会身不由己地被一个招呼绊住脚步.所以,在需要的时候,去找一个能让你跳出这样容易使人分心的环境的地方工作.比如一间会议室,或是在关闭时间段的公司食堂等等,这样你才能把心思专注在工作上.
