工龄39年和40年的区别
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
【法律依据】
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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工龄40年与39年区别
工龄40年与39年的区别主要在于所获得的福利待遇和潜在的职业发展机会上。工龄越长，通常意味着员工对公司的贡献越大，因此有可能享受到更多的福利和待遇。在福利待遇方面，工龄40年的员工可能比工龄39年的员工享有更高的退休金或养老金。这是因为许多公司的退休金或养老金制度是基于员工的工龄来计算的，...
退休工龄39年与40年差别大吗
退休工龄39年与40年的差别如下：1. 养老金差异：39年工龄退休人员的养老金低于40年工龄退休人员。2. 社会平均工资增长：多缴纳一年社会保险可使退休时社会平均工资提高0.69%。3. 过渡性养老金差异：39年工龄退休人员在退休工资计算中会少一年的增长额或比例。社保的计算方式：1、基础养老金的计算：基...
39和40年工龄退休区别
工龄39年和40年的区别主要在于退休工资的数额不同。因为二者计算的年限不同，所适用的档次也不同。具体需要结合地方的规定，才能予以确定。根据《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄...
工龄满40年和39年有多大区别
工龄满40年与39年的区别主要在于所享受的福利待遇和潜在的职业发展机会上。尽管只有一年的差距，但在一些企业和机构中，这一年的工龄可能意味着显著的差别。在福利待遇方面，一些公司或机构会为工龄达到一定年限的员工提供额外的福利。例如，一些企业可能会为工龄满40年的员工提供一笔退休金或一次性奖金，而...
三十九年工龄和四十年工龄退休有差别吗
总的来说，工龄39年和40年的区别是劳动者在退休时，国家发给的退养老金数额、社会平均工资以及过渡性养老金不同。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口...
工龄39年和40年的区别是什么
工龄39年和40年的具体区别如下：1、工龄对于企业退休人员来说就非常至关重要了，因为基本养老金领取的原则是，多缴多得，长缴多得，企业退休人员工龄越长，领取的养老金就越多，如果跟事业单位退休人员相比同样的40工龄，退休工资还是存在很大的差异的；2、如果同一地区的企业退休人员工龄39年跟40年，基...
退休工龄39年与40年有区别吗
退休工龄39年与40年有区别如下：1、养老金不同：同一地区的企业退休人员工龄39年跟40年，基本养老金相差并不是太多，跟事业单位退休人员相比普遍偏低，39年工龄的退休人员要比40年工龄的退休人员，领取养老金多200元的情况；2、社会平均工资不同：如果按照百分之百缴费基数缴纳，多交了这一年，会增加0...
退休40年工龄和39年工龄有什么区别
工龄39年和40年的区别是：1.基础养老金，根据你的缴费基数不同，差距这一年，退休金会差0.8%到2%的上年度社会平均工资。差0.8%说明你按照最低缴费基数60%缴费的。比如北京当地最低缴费基数是40%，那么你们的待遇差会是0.7%。当然300%对应着就是2%社平工资，记住社平工资都是上年度的。2.个人...
教龄39年和40年差距大吗
1. 教龄39年和40年的差异并不显著。2. 两者在退休工资上的区别主要体现在计算的工龄不同，进而影响所适用的档次。3. 确切差异需要参照当地的具体规定才能明确。4. 根据《社会保险法》，所有职工都应参加基本养老保险，费用由用人单位和职工共同承担。5. 《社会保险法》第十六条规定，缴费满十五年的...
40年工龄和39年工龄有什么区别
工龄39年和40年的区别是劳动者在退休时，国家发给的退休金数额不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。【法律依据】《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据...
村严万托： 工龄39年和40年的区别主要在于退休工资的数额不同.因为二者计算的年限不同,所适用的档次也不同.具体需要结合地方的规定,才能予以确定. 根据《社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养...
平度市13346109810： 工龄39年和40年的区别是什么?？
村严万托： 事业单位退休人员,39年工龄和40年工龄的退休金区别并不是特别大,影响退休金最重要的还是职务职称.同一地区的企业退休人员工龄39年跟40年,基本养老金也相差...
平度市13346109810： 工龄40年和工龄39年企业工人退休养老保险标准有很大区别吗 - ？
村严万托： 退休金的区别,在于缴费时间的长短和缴费基数的高低,如果同等条件下(缴费年限,缴费基数,同样工种等等),39年和40年工龄退休金悬殊不是很大,关键在于以后调资上,如果当地调资文件规定满40年工龄的调整养老金500元,那么工龄在39年的就享受低一些的调资比如490元.35年的就调400元等等,一般调待每5年为一个档次.
平度市13346109810： 二十九年工龄与三十年退休金区别多大 - ？
村严万托： 其他所有条件完全相同的话,差距大概是退休金的1%,几十块钱.
平度市13346109810： 重庆养老保险39年工龄与40年工龄退休工资有多大差别?办理退休是到了年龄去办还是提前1个月办理? - ？
村严万托： 40年与39年的缴费年限0.6的缴费指数养老金大约差别150以上缴费指数越高差别越大,退休是到达到年龄的当月才能接收退休申请
平度市13346109810： 提前退休39年工龄与40年工龄的区别多大? - ？
村严万托： 就是工龄工资待遇稍有差别.但是,今后若有一些文件说xx年前执行什么政策,xx年后又执行什么政策,那么就要综合自己的情况,不要吃亏咯
平度市13346109810： 40年工龄和39年零11个月工龄的退休工资有区别吗 - ？
村严万托： 那个公司注重人性化的话这两者没有差别的 要是严格按规章制度和审核标准他们就有差别了 至于差别的大小还得看各公司的规章制度了
平度市13346109810： 己交39年养老保险金有必要交多1年吗 39年和40羊有什么区别 - ？
村严万托： 没有必要!养老金是按缴费月数计算的. 39年和40年在基础养老金中就差1个百分点. 如果已缴39年,但还未到退休年龄并仍在单位工作是该缴的,否则无必要.
平度市13346109810： 企业退休其它都相等就是40年工龄与39年工龄相差多少钱? - ？
村严万托： 这种比较很难比较,因为计算养老金不仅仅是工龄差别,还有:缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等这些数据,如果这些数据差别大了,养老金差别就大,有差别或许39年的比40年还要多若干.这种比较没有意义.
平度市13346109810： 我退休时是工龄是475个月,算39年还是40年工龄? - ？
村严万托： 你缴费39年7个月,就是39年7个月,现在没有工龄,都是缴费年限,在计算退休养老金时,按照39年7个月计算,退休之后计算缴费年限(过去叫工龄)为39年,不是40年,不满一年是不计算的,在国家调整退休养老金时,明确规定为满一年的,就是39年,调整文件规定不满一年,按照一年计算的,可以计算到40年.具体要看你当时调整文件是如何规定的.
