有什么建议能给刚入职的人？

你有什么建议给刚进入职场的新人？~

现在自己已经大学毕业七八年了，曾经找过很多个工作，也对毕业后的生活深有体会，在这里得有以下几个建议要给刚入职的新人。
第一个建议：找对一个行业，并坚持做下去，为什么要这样说呢？因为很多刚毕业的人，总是觉得自己还年轻，可以从事更多的工作，这种想法是对的，不过当这种想法根植于自己的脑海当中的话，那么自己就不会安分地从事本职工作，短时间内这种想法不会给自己带来任何坏处理，如果把时间拉长，那些经常变换工作的学生和从事本职工作几年的学生会有很多不同，第一个不同是安分从事同一个工作的学生职位已经非常高了，同时工资水平也非常高，而那些经常变换工作的学生还在迷茫当中。
第二个建议：不管开始工资有多少，或者工作有多辛苦，这些都不是自己坚持不下来的原因，只要这工作有前景，那么就可以坚持下去，也许自己现在所做的行业不是风口，但是不代表未来这个行业一直没有起色，能够坚持下来并且找到自己的工作方向，那么几年之后在这个工作上自己就是有很多“话语权”的人。
第三个建议：带着我为公司公司为我的态度去工作，一开始不需要考虑什么待遇福利问题，因为这个时候自己才刚毕业，很多方面都需要学习，如果自己能够为公司创造价值，那么公司也会重视自己，在这个过程中，两者是对等的。
综合来看，毕业后刚入职最重要的还是看这个职位是否有前景，再考虑新水的问题，同时也要注重个人对这个职位的喜好程度，如果这个工作是自己喜欢的，那么这可以让自己更快的适应工作，也能够让自己更快地融入生活当中。

年轻人初入职场，要避免走弯路，就要多和别人交流，要有一个谦虚的态度。
找工作的时候避免眼高手低，建议要从基础工作做起，积累社会经验，有了经验后再决定跳槽。
年轻人要沉下性子，踏踏实实去做工作，要向别人多交流，和领导同事搞好关系，扩大交际圈子。
01、从基础工作做起，避免眼高手低
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年轻人刚入职场，一切从零开始，未必能够找到所学专业对应的工作，所以尽量从基础工作做起。
年轻人找工作，避免眼高手低。
有一些年轻人大学毕业后闲在家里，啃老，花男（女）朋友的钱，因为他（她）们找不到合适的工作，他们觉得所找的工作薪水待遇太低，大学毕业后找这样的工作对不起自己。
02、和别人多接触，要有一个谦虚的态度
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年轻人初入职场，年轻气盛，目空一切，会瞧不起别人。
这样的态度非常不好，会给前辈留下不好的印象，要有谦虚的态度，向前辈多取经。
年轻人做人也要懂得低调，来到一个陌生的工作环境中，一定要多看多学，少说话，做人要谦卑。
我19岁参加工作，第一天上班，我给班组打扫卫生，和每一个同事打招呼。
第一天上班，我提前半个小时到达那里，就是希望能够给所有人留下一个好印象。
年轻人初入职场，要和别人多接触，做人要谦虚，做人要谨慎，年轻人多做一些事情不吃亏。
正是因为我给别人留下了好印象，所以同事们给了我很多帮助，领导也看好我，给我提前转正变成了正式员工。
03、谦受益，满招损，对于别人的批评要谦虚接受
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年轻人初入职场，最害怕的就是无法接受别人的批评。
对方有什么资格批评我？他不是我领导，凭什么给我提建议？类似这样的话千万不要说，也不要去想，因为我们是年轻人，刚参加工作，很多事情不懂，所以，态度一定要谦虚，别人想教我们，这就是对我们最大的恩赐。
谦受益，满招损，一定要谦虚接受别人的批评，这样才能有利于我们成长。

那么各位实习生，初入职场，作为一个职场小白，是不是有很多的问号在脑袋上？接下来让我来给大家点建议：

1.要学会用“结果导向”来看待问题；重点关注一件事的结果、结论、影响，不要总过于纠结过程中发生了什么，你付出了什么，付出的再多，失败了就是失败了，这才是成年人应有的逻辑

2.对于一个刚刚参加工作的人来说，不要急着去和同龄人比较工资多少；这时候的工资高一点或者低一点没有那么重要，你应该多看看你选择的这条路是否有晋升空间，这份工作对于你技能提升，认知提升有多少帮助，这家公司炒你鱿鱼的时候能不能凭借你自己的本事找到下一家或者单干，这些东西才是工作中隐藏的财富

3.“请示”和“汇报”永远是工作的关键部分；因为已经形成固定流程的工作都是最简单的部分，而复杂的往往就是需要你请示和汇报的那些，请示的时候要带着自己的方案建议或者自己的想法，给领导提供决策的依据，汇报工作要主动。

4.不要去与同事交心；同事就是同事，不是你的挚交；工作就是工作，不是你的生活。对待同事可以热情，可以团结，可以互助。不要不设防，你只是和她一起工作过，你根本不了解这个人真正的品行和生活。同时不要总和你同事朋友抱怨你的工作，要么赶紧辞职，要么好好干。也别天天抱怨不公平，这世上的不公平是绝对的，公平才是相对的，你会因为不公平而抱怨，那是因为你不是利益获得方。当你在抱怨的时候应该考虑谁逼着你来这家公司了，为什么会受到不公平待遇，有没有办法解决这件事才是最主要的。

5.不骄不躁、按饼付劳；碰上极其滑头的领导，打太极的功夫已经成精成妖、堪称千年老妖了，你在他面前压根就如马保国碰上张三丰--量级差距太远，他拿捏你就像抓小鸡，根本不吃你这一套怎么办?莫怕，社会主义制度讲究“按劳分配”，那么我们反过来用也就没有问题吧?--给他来个“按酬付劳”!--到他这里就是“按饼付劳”。有多大屁股穿多大裤衩，坐啥位子操啥心出啥力!

6.逻辑性是第一位的；快速分辨领导or同事到底想让你干什么，快速判断领导or同事的诉求你能做到哪一层级。对自我的认知是第二位的，放下你在学校取得的所有荣誉，放下你在学校所担任的官职，那些其实都是你成长的过程，从你步入社会开始，那些东西对于你的意义甚至不如一个肉夹馍。

7.做到“凡事有交代、件件有着落、事事有回音”；对于领导的询问和交代，及时回应，及时落实，及时反馈，不要事情做完，领导不问，你也不提。顺便说一下所有领导都是既要也要还要，两头堵你是惯常操作，和领导汇报记得永远备好替代方案，分分钟好感度刷出头。

8.最重要的一点就是说话；最一定要甜，毕竟，一个会说话，能办事的员工，哪个领导导会不喜欢呢？如果觉得自己不太会说话，那就少说话，祸从口出。

                           最后预祝大家都能找到自己理想的岗位，实现自己的理想。

                                  有什么建议能给刚入职的人？

对于我自己

• 我个人也是一个大三的学生，因为明年即将步入社会，走出校园，对自己的职场也充满了期待。当然了，我也向周围的哥哥姐姐们寻求了很多的了解。我自己也有一定的理解。

• 在假期过年的时候，姐姐来到我们家和我聊起这个事情的时候， 他有非常大的感触，也给我说了很多。
  

姐姐以她的工作为主说：‘’

1. 不抱怨

• 如果你对公司或者同事有不满，最多是和家里人去吐槽几句，千万不能在同事面前去抱怨，

2. 不轻信

• 尽量不要在同事面前说自己的隐私，尤其不能说你曾经干过什么蠢事儿啊，得过什么病啊，防止别有用心的人去利用。

3. 不参与

• 无论走到哪里，都要远离负能量的人。这些消息听多了不仅没有帮助，还会影响你个人的判断。

4. 不动摇你要相信认真工作

• 走到哪里老板都是喜欢的。千万不要相信，不要多干，多干了老板也看不到，能偷懒就不要折腾了这种歪理邪说。

5. 一定要多学习

• 通过学习，每天进步一点点，未来你在职场就比别人多一点点的机会，越学习越成长，越成长越幸运。

当然了

• 在大学的这三年中，我自己也出去做了很多的兼职，打了很多的工，当在火锅店当服务员的时候，我面对的是上面的领导以及和我一样的同事，相处的时间长了自然不安，就有一定的感触。

我也总结了一下几点初入职场的建议

1，放正自己的心态，摆正自己的心态

• 就是在进入职场的时候把归零一下，就是不要再想自己在学校里面是怎么样的风云人物，在学校里面有过怎样的成绩，到了工作上到了工作岗位上，大家其实都一样，

2，先学做人，再学做事

• 工作肯定要涉及和别人的合作和别人的沟通，我觉得做人最重要的最灵魂的一个点，同理心，站在别人的角度考虑事情，进而呢把这个事情把你自己要做的事情能做好，同时让别人也能够舒服了

3，从工作的一点一滴做起

• 当你的上司，你的领导可能会分配给你一些工作，有的人可能一开始会分配到一些你觉得还可以的工作，一旦有的人可能他会给你分配一些简单的工作，你看不上的工作，那些工作呢，一方面有可能是他在试探他，试探你的耐心，另一方面呢我觉得这也是一个职业素养，我觉得我们要认真对待上司或领导给你布置的任何一项工作，

职场

• 是每一个新人刚进去的时候的一个要点，我们要不断的去优化自己的职场观念，在职场中不断的学习，不断的进步，让自己以后的路越来越承认自己的上司，更喜欢自己

想必有的小伙伴可能已经收到公司的offer准备入职啦，那今天我就来分享一下，刚入职的新人需要准备什么。

01 保持和hr的联系

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Hr就是会在当天给你签一堆的材料，比如说像合同、员工手册、还有特定岗位的一些协议，记住一定要看清楚再签字，同时记下给你签字的这个hr小姐姐，方便的话可以要一个微信，因为将来可能还会有其他麻烦她的地方。Hr很有可能会通知你当天会有一个新人培训，如果没有的话最好也去问她一下，看一下新人培训大概的一个行程，因为大部分的公司可能会在新人入职之后的两到三周或者一个月内开展新人培训，你了解自己的行程之后，也方便跟你之后的这个老板对一下自己的工作行程。

02 记下同事名字

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上面全部都结束之后呢，hr小姐姐就会把你带到你的老板那边，算是他这边就结束了，你要去老板那里报道了，那么来到团队里面之后呢，老板就会把你介绍给他们的这个团队同事，然后会告诉你，jim是做什么的、angela是做什么的、james是做什么的，这个时候有心一点可以拿个小本本记下来，每一个同事大概负责的什么内容，名字跟脸对起来是非常非常好的。

03 记住办公室布局

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如果可以的话，在当天可以尽可能地去了解你所在的办公室环境的一个布局，分别每个楼层是干什么的，然后日常所需要的这个会议室在哪里、电话间在哪里、茶水间在哪里、吃饭的地方在哪里、休息室在哪里、还有就是打印扫描复印的地方在哪里，等等你日常在工作的时候可能会去一些场所，大致做一个了解是比较好的。

04 把握蜜月期的关键时刻

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一般入职后两周称为新人的一个蜜月期，你要抓紧蜜月期这个关键时刻，有不明白的、不清楚的、不了解的，一定要在这两个星期里加紧去提问，因为如果你过了蜜月期再去提问的话，很有可能就会被老同事、老板会投来"入职这么久、怎么这个都不知道"的奇怪眼神。一定要抓紧这两周之内去尽可能的了解整个工作内容、工作流程、工作系统以及老板的工作风格。还有自己所在团队的工作氛围、团队之间的关系是怎样的。

希望我的建议对你有所帮助，最后祝所有入职的小伙伴顺顺利利、在未来职场上闪闪发光～

1. 与人为善，早上上班看到同事，可以主动问好。不管你是不是和别人熟悉，你首先要有礼貌，礼貌是最基本的。

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   摆正心态，初入职场，未满半年以上不要对公司规章制度提太多意见，因为没有了解就没有发言权，否则只会给人年轻气盛的不成熟感觉。

3. 平时多参加公司组织的活动，多和别人互动。应该利用一切机会与别人打交道或与别人合作，向别人推销自己，让别人更了解自己。在平时，公司经常会举办一些活动，新人应该积极参加，积极向更多的人展示自己的优点和长处，让自己的各种优秀表现在别人心中留下好印象

4. 加入一家公司后，要学会主动去做事情，不要老是事不关己，高高挂起，做好上级的安排。当员工在做事的过程中发现自己在某一方面有欠缺的时候，员工也能够及时的去学习，不断的去成长。当公司遇到一些问题时，员工也能积极主动的过去处理问题。这样公司也能看到你的能力。

5. 任何让你失去尊严的人都不值得交往，哪怕他是你最喜欢的人。帮助别人要适可而止，尤其不要以牺牲自己为代价，因为并非所有的人都懂得感恩。朋友是朋友，同事是同事，保持分寸。

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   长期主义很重要。不管开始工资有多少，或者工作有多辛苦，这些都不是自己坚持不下来的原因，只要这工作有前景，那么就可以坚持下去，坚持下来并且找到自己的工作方向，那么几年之后在这个工作上自己就是有很多“话语权”的人。

7. 选择做难的工作，无论在任何岗位不要把自己沦为一个随时被代替的人，把情绪都收起来，痛苦不是成本，机会才是成本。

8. 学会请教他人，但注意不要造成麻烦。如果时间充裕，可以多向老员工请教，即使是跨部门也不要紧，一是任何人都会从指导别人中找到存在感和价值感。二来可以拉近同事之间的距离。
   

对于刚入职的人来说呢，我有以下几点建议。

第一呢，我们作为刚入职的人，包括实习生或者是正式工，我们都要有一种虚心学习的心态去对待我们这份工作，因为我们可能不太没有接触过这种工作，所以我们要虚心向别人学习，向别人请教，遇到比较困难的问题，自己实在想不出，我们就要虚心向别人请问。请教的过程中呢，我们一定要注意自己的言辞啊，然后注意一下自己的嗯，谈吐啊，不要给别人造成不太好的印象等等。

嗯，然后呢，就是我觉得对于入职的人来说，每个人都要有自己的思考的空间，我们不能说一遇到困难就直接去向别人请教，我们首先要给自己留时间自己去思考。如果实在不知道怎么解决，你可以像，嗯前辈请教，我想到了这里，但是我不知道为什么啊，这个地方就想不通，或者说是我不知道从这儿开始就怎么想等等。你要提出具体的你到底卡在了哪里，因为什么而想不出，而不是直接问别人这个题怎么做。

还有就是嗯，我们要尽量把让自己去适应这个工作的环境，工作的进度以及工作的。嗯，一系列吧，嗯，因为我们毕竟是要工作的，我们还是要向其中进行学习的，要充实自己，一定要保证一个嗯，肯学肯问啊，不怕辛苦的这么一个态度去学习。

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高明区18358172439： 刚刚入职的新人,应该注意些什么了? - ？
黄治回生： 1、多做:做花时间在业务上、别人用8小时,你就用10小时、12小时,尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范.不要怕 做错,但也不要盲目去干 2、多问:不清楚不懂的,象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案 3、多看:看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、学他! 4、多交流:要积极参与到部门的活动中去.这样才能进入到圈内. 5、每天上班衣着整洁 6、不要得理不饶人、学会谦让 7、学会倾听别人的意见,哪怕是批评的.很多时候批评也是一种帮助(当然不是指那些恶意的批评).关键是批评得对的一定要 接受和改进.不对的课一笑了之,不必过于较真,非要理论个对错. 8、学会先帮助别人,不求回报.

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