你能给职场新人什么建议？

杨天真给职场新人四条建议，你会给职场新人什么建议？~

在当今的社会中，职场对于新人来说就是一个新开始。而下面我给进入职场新人以下建议。
对于新入职场的新人来说，会存在高估自己重要性的情况。也许是受自己生长环境的影响，是“众星捧月”长大的，或者是自己之前就读的学校比较优秀，再或者是自己在校期间成绩比较好……都会让自己觉得自己很重要。

但进入职场后，大家都是在同一个起点，并不是以之前的学习成绩评估或者推测之后工作上的业绩。因此，要抛开自己之前在学校所取得的成绩，放低自己的姿态，认真学习。同时，不要把自己当成所有人都应该来关注到自己、照顾自己的情绪的所在。
对于很多人都不要太过于浮躁，我们的新人都是从学校刚出来，怀着对将来美好的憧憬进到公司，可是看到的却是与自己期望值相差很大的现状，这个时侯大家就会觉得这家公司可能不是我想要的，出去可能可以找到更好的，扑通一声跳了出去。
到了另外一家，发现好像好一点，但是跟理想中还是有差距，算了先做着吧，做着做着又发现好像没什么机会，还要受气，这怎么行，另谋高就吧，扑通一声又跳了出去。
最后又找到了一家，这个时候发现自己的同学好像升职的升职，加薪的加薪，而自己却还在基层苦苦挣扎，心情那个郁闷啊，于是拼命表现，拼命做业绩，结果发现短期内还是没有效果，心里那个浮躁更甚了，心里想看来每人识得我才了，还是换个地吧，扑通，又跳了。
这不是讲故事，而是现实中存在的，以前有，现在仍然有，以后还将有。

浮躁是职场大忌，要干得好，首先要沉下来，现在尽管不如意，但是要相信困境是暂时的，只要我一直在努力，就有出路。

杨天真给职场新人四条建议

1)准时守时，让别人认为你是个时间观念很强的人。很多人都有拖拖拉拉的习惯，但是没有人希望总是等待，特别身在职场，是一种职业态度的体现，职场需要很多细节去积累，准时是很重要的一个环节。要是早上领导要开会，一个新人迟到很容易给领导留下不好的印象。尽量准时抵达，留心观察身边同事的作息时间再去适应。

2)初入职场，先做个能把活干好的好下属。想要在职场当中生存，就需要认真的对待工作，把自己的本职工作做好。多问多学习，多和上司汇报，确认领导想要让你做什么，遇到困难的时候及时和上司沟通，不要害怕自己做得不好被别人知道，以免误了正事。很多时候，主动沟通并不是一件坏事。从小事做起，从自己有把握的事情做起，等到同事和上级觉得你还可以了，会给你更多机会的。

职场新人，有些老员工告诉你不急，慢慢来。看上去大家都很照顾你，然后很享受，慢慢地发现自己工作进展很慢，甚至与同事关系紧张。怎么办呢？

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初入职场，无论做什么事，请提前做好准备。提前做好事情后才会有更多的选择。当你知道自己要做什么事情后，请立即着手去做，尽量提前完成，做完后可以修改，修改好后就可以拿出来亮相啦。

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当一个人不再是实习生时，请一定学会独立完成工作。如果自己有了一个idea，可以按照这个idea去做。工作中有不懂的地方可以询问自己的职场引荐人和领导，他们经验丰富，可以帮助到新人。

3/8
请学会感恩，学会创新。太多人喜欢循规蹈矩，只能在别人的要求下按照别人的思维去做。职场新人，要多多给出自己的idea，把自己的创新点子在团队中提出来，至少给大家留下好印象。

4/8
工作期间一定要及时回复消息。无论是群消息还是直接对接到个人的工作，及时回复了表示自己看见了，同时也是礼貌的表现。请勿视而不见，别人不清楚你究竟看见没有。

5/8
职场新人需要多参加公司的活动，通过活动结交新朋友，认识公司里的人，扩大自己的交友圈哦。

6/8
请养成记录的习惯，这种习惯将会成为工作中的宝物，毕竟人的记忆是有限的，很多事情当时记住了，过一会儿或者有其他事情干扰，就想不起来了。俗话说，好记忆不如烂笔头是真理。

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请保持对工作的热情。职场新人会遇到工作中很多问题，别怂，一个一个问题解决，职场老人也会遇到各种问题，我们的生活本来就充满了挑战，冲过去就胜利了。不建议职场新人频繁跳槽，工作经验需要积累，需要沉下心来努力工作。

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请学会分享。可以带点小零食与办公室同事分享，或者分享一些有意义的事情，拉拢和同事之间的关系。打游戏也是不错的，大家一块儿打几次游戏，慢慢就混熟了。

从学校走向社会，是一个新的开端。单位，环境，同事，公司管理制度都不熟悉，心里不免有些发怵。首先是要树立自己的信心，相信自己，相信公司同事和领导，会引导你顺利的入职，逐渐熟悉公司的工作制度和人事。对你来说，到了公司，尤其是开始接工作任务的时候，要特别的用心，仔细，不要出差错，不懂就学，不懂就问，把上级交给的任务及时准确地完成。赢得公司领导，同事认可你的工作能力。假以时日，你融入了公司团队，熟悉了公司制度，工作能力和水平得到认可，那样你就能在职场逐渐的站稳脚步，寻求不断的进步和发展。

1. 初入一个职场时，先学会观察，观察办公室的各种人际关系，先少说话，避免得罪一些本不该得罪的人。
2. 养成每天开始工作前先做一份计划表的习惯，把最重要最紧急的先处理。
3. 职场基本没有真正的朋友，同事仅仅是同事，不必和同事变成无话不谈的知心朋友，不必由于初入职场混的脸熟就和同事真心诚意，你的实话有可能被他人当做段子来讲。
4.做错了就勇于承认，绝不回避，但被误解或被冤枉了，同样也要大胆说出来，可以善良但是不能懦弱，从刚进职场就热气吞声有苦不言，大家只会把你当软柿子，从而形成好欺负的个人形象。
5.经手的文档，不管是不是你起草的，在发出以前都必须再检查一遍，而且文件要及时分类存档，重要的东西要留备份。
6.最后要善于总结，一件事，一个项目完成后，要总结经验，分析得失，以后遇到类似的情况，就会少走很多弯路。祝愿大家初入职场都能少走些弯路。

 初次见面，第一印象很重要

第一天上班，初次见到同事，请务必给大家留个好印象哦~

首先要调整好自己的心态，不用太紧张。

扭扭捏捏的会显得小气，也不要太随便，丝毫不注意自己的言行。

见到同事要礼貌地问好，保持虚心学习的态度。

另外一定要穿着得体，收拾好个人卫生，整个人看上去干净利落，大大方方就好。

 学会融入集体

作为职场小白，对同事和公司缺乏了解，一定要试着积极主动地融入集体。

在这里职前菌用自己的亲身经历为例。

菌菌的上一份实习是朋友介绍的，迅速入职，办公室里气氛很好，但是菌菌却觉得有点难以融入集体。

因为大家聊天的时候会讲很多以前相处过程中发生的有趣事情，因为不了解他们的过去，只能悄悄地在一边不说话，显得有些沉默寡言。

过了一个星期，还是没有多大的归属感。

后来，菌菌询问身边的朋友，是如何与同事相处的。

原来她会主动和同事们聊天，当大家说到好玩的事情时她会积极地参与讨论，并且会主动分享自己身边发生的有趣事情。

于是菌菌试着突破自己，主动和大家聊天，和同事一起吃饭一起下班，终于在两周后感受到自己被同事接纳。

 勇于担当责任

在工作中很多事情是需要和大家协作完成，如果因为害怕被责骂而选择隐瞒自己的错误，很可能导致所有人的工作受到影响，越往后拖影响越大。

一旦发现错误一定要及时承担并改正，大家都有犯错的时候，只要态度诚恳，同事们是不会过多为难你的。

如果同事做错事情，也不要碍于情面视而不见，相互指正，共同进步不仅利于工作顺利完成，也可以在自己出错的时候得到帮助。

 认真对待领导分配的任务

作为新人，很多事情都需要花时间去了解和熟悉。

由于上级不清楚你的能力到底如何，所以会给你分配不同的任务，考核一下你的能力。

在这种时候，要认真努力地做好交到自己手上的每一件事情，当遇到问题时要学会总结和反思，并且及时和领导沟通，让他了解你的进度。

学会主动找事做，千万不能因为手上的事情完成了就抱着手机玩。

毕竟是工作，玩手机开小差不要太明目张胆，有事情走开的话也要和同事打声招呼确保有人知道你的去处。

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镡秆当归： 刚入职场的话,个人建议呢,团结身边的同事,个人懂得谦虚好学,很多时候你要做到几点,、 多听,多看,多记,少说,多请教,最好就是个人在语言素养方面要自控,工作不管怎么样,不要跟上司顶嘴,安心的等他说完,不要打断上司的话语,如果你学习能力强,要努力发挥你的能力,总有人看到的.....当然,你实力强硬的不说.

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镡秆当归： 入职几年的人已经不能算是新人了,都已经是很老的人了,一般来说新人就是指刚入职半年内的,有的工作很复杂的话,那一年内还能算是新人,新人就是要主动去跟老员工搞好关系就可以了.

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镡秆当归： 简单明了的说: 1、摆正态度,虚心踏实但不卑不亢. 2、明确目标,处处留心并不骄不馁. 3、融洽关系,容人克己但有节有度. 4、凡事有恒,恒心,有时候也是一种尊严! 可能刚入职会很顺利,那说明你很幸运!但十有八九会出现不少磕磕绊绊,希望我的建议在这种情况下能对你有所用处.