外包公司工伤找谁赔偿
1、按规定，在劳务外包工作中员工受伤后，可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。因为用工单位负有保障劳动安全的义务，用工单位需要负担主要责任。同时员工派遣单位应当承担连带责任。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
二、工人在外面怎么维护自己的合法权益
工人维护自己的合法权益的方法具体如下：
1、提高自身素质，学法懂法用法。一旦发生争议纠纷，要及时请工会维权或者聘请律师代理，寻求法律援助；
2、依法签定合同，维护合法权益；
3、加入工会组织，依靠工会维权；
4、注意收集证据，依法追讨工钱，拖欠工资，应当通过正当途径解决，不能采取过激行为或者暴力手段。
劳务外包的员工受到工伤找谁赔偿
(1)主动找用工单位和劳务公司协商赔偿办法;(2)到当地的劳动监察大队投诉举报;(3)找到劳动仲裁委员会，申请仲裁;(4)到当地的法院提起劳动诉讼，要求对方赔偿损失。按照以上的法律规定分析，如果劳务外包的员工受到工伤，劳动者可以要求双方一起承担赔偿责任，但是在实践生活中经常会遇到用工单位与劳务公司互...
劳务分包工人工伤谁来赔偿
如果分包给不具有资质的单位，由具有资质的承包单位承担工伤保险责任。具体如下：1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2、受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人...
包工头工伤谁赔偿
法律主观：如果包工头有过错的，需要对受伤的施工人员进行赔偿；而施工人员自身有过错的，也要承担一定的责任。如果是第三人造成施工人员受伤的，则施工人员可要求第三人赔偿，或者请求包工头补偿。包工头补偿后可向第三人追偿。法律客观：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务...
承包工工伤找谁赔
劳动者和用工单位、个人之间存在劳动关系的，就可以按照工伤赔偿、直接要求用工单位、个人承担工伤赔偿责任。获得工伤赔偿，首先要认定属于工伤；认定工伤的前提是，劳动者和用工单位、个人之间存在劳动关系；是不是存在劳动关系，在没有劳动合同、工牌、工作证证明的情况下，劳动者申请认定劳动关系就会遇到障...
工伤赔偿找包工头还是承包方
法律分析：1、工人在工地受伤，属于工伤；2、应当由包工头承担，但如果包工头无力承担的情况下，由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任，赔偿后，用人单位可以向包工头追偿；法律依据：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担...
在小包工头下干活工伤找谁赔偿
从法律规定上看，是由小包工头承担赔偿责任。小包头工在法律上称之为雇主，工人是雇员，二者之间存在雇佣关系。在包工头承包的工地上班受伤，该找谁赔偿：在承包的土地上，如果是劳务关系的话，则是工伤，如果不是，则是雇佣关系。如果是雇佣关系的话，因工作而受伤要追偿的话，可以找包工头或者其...
在小包工头下干活工伤找谁赔偿
在法律上，小包工头作为雇主，对受伤的工人承担赔偿责任。如果工人在小包工头承包的工地上因工作受伤，应当向小包工头或其雇主寻求赔偿。若因第三方原因导致受伤，可以向第三方追偿。根据最高人民法院的相关规定，如果发包人或者分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产...
外包公司工伤找谁赔偿
一、外包公司工伤找谁赔偿1、按规定，在劳务外包工作中员工受伤后，可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。因为用工单位负有保障劳动安全的义务，用工单位需要负担主要责任。同时员工派遣单位应当承担连带责任。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
工地出了工伤事故是小包工头赔还是公司赔
劳动者在工地出了工伤事故，如果是与包工头建立劳动关系的，由包工头和工伤保险基金承担赔偿责任；建筑公司是分包单位的，建筑公司应承担次要赔偿责任。与建筑公司发生劳动关系，则由建筑公司和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；建筑公司未缴纳工伤保险费的，由建筑公司支付全部工伤赔偿项目。工地发生工伤事故是小...
工人工伤包工头和公司该找谁赔偿
工人工伤应当由包工头承担。但如果包工头无力承担的情况下，由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任，赔偿后，用人单位可以向包工头追偿。因为工人在工地受伤，属于工伤。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。由所在单位...
钱爬肺结： 一般工伤的赔偿是这样的,我公司里也有出现过,首先,你去社保所拿一张工伤认定表,填写之后,上交给社保所,但是那个人一定要是你公司的职工.社保所会派人去你公司里鉴定,同时有可能会找其他的职工来问话,看受伤的情况,是否属实! 然后再根据伤者医药费来进行赔偿!赔偿当然是社保所(社会劳动保障局)因为企业每年都要上交工伤的钱给社会保障局的! 如果受伤影响,达到残级的时候,用工单位一般也会出于人道主义考虑,适当的对伤者或死者进行一点补偿!
文山县19742719385： 劳务派遣工出了工伤找谁负责 - ？
钱爬肺结： 1、对派遣员工而言,他(她)的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司. 2、但对劳务派遣公司而言,因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害,一般情况下,劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定,因工伤而产生的用人单位义务,由要派单位承担. 因此,派遣员工发生工伤事故的,应直接找劳务派遣公司.劳务派遣公司则会依据派遣合同,要求用人单位承担相应的义务.
文山县19742719385： 劳务派遣发生工伤归何方负责? - ？
钱爬肺结： 如果劳务派遣的员工,劳务派遣单位是你们的用人单位,你们和人力资源公司存在劳动关系,你们的合同也应该是和劳务派遣公司也就是人力资源管理公司.后期赔偿一般是由劳务公司帮你们申报工伤,单位主要赔偿:停工留薪期间的工资以...
文山县19742719385： 一家公司将部分工作外包后,外包单位人员出现工伤,请问这家公司是否需要负责? - ？
钱爬肺结： 如外包单位没有资质的话,该公司需承担连带责任!
文山县19742719385： 民用外包工程工伤是谁的责任 - ？
钱爬肺结： 根据工伤保险条例第四十三条由存劳关系所单位承担说工伤由外包队负责 工伤保险条例 第四十三条 用单位立、合并、转让承继单位应承担原用单位工伤保险责任;原用单位已经参加工伤保险承继单位应经办机构办理工伤保险变更登记 用单位实行承包经营工伤保险责任由职工劳关系所单位承担 职工借调期间受工伤事故伤害由原用单位承担工伤保险责任原用单位与借调单位约定补偿办 企业破产破产清算依拨付应由单位支付工伤保险待遇费
文山县19742719385： 我爸工伤,包工头跟公司签合同出现工伤跟公司无关.现在赔钱应该找谁 - ？
钱爬肺结： 找包工头,包工头无资质的话还可以找公司连带赔偿 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任.属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定.
文山县19742719385： 在“发包”工地做事受伤,找谁赔偿？
钱爬肺结： 要是你与用人单位存在劳动关系,则按工伤处理.要是你与用人单位属于雇佣关系,建议你先弄清楚承包工程方有没有承包的资质,要是没有,那么该发包公司与工程承包方承担连带赔偿责任;要是有承包资质,则由承包工程方承担赔偿责任.(
文山县19742719385： 我被单位调到外包队,发生工伤谁承担赔偿责任 - ？
钱爬肺结： 单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,指派单位为承担工伤保险责任的单位
文山县19742719385： 我是通过外包公司在厂里面上班的现在受了工伤怎么办? - ？
钱爬肺结： 应该找与你签定合同的单位,这个单位应该是工伤行政机构为你申请工伤认定,之后可享受工伤的待遇,
文山县19742719385： 向四川建设工程律师咨询,外包的工程中,发生了工伤意外,发包方需要承担经济赔偿责任吗? - ？
钱爬肺结： 根据《中华人民共和国安全生产法》第十六条规定:“生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动.”第八十六条规定:“生产经营单位将生产经...
