主动辞去职位,保留原职级待遇,影响以后晋升吗?
一般从领导岗位上退下来的，会影响职位及晋升的，既然退下来肯定是有原因的。那么这个原因也会影响到职位的晋升。
朋友你好，这个要看个人具体情况，辞职免职与撤职是有区别的，撤职了即所有的职级没有了，根据另行任用级别使用；辞职不是有个名词叫停岗留职吗，而免职在组织程序上叫职务免除，而职级一般还会保留的。
所以要看单位党委决定，是按原级别使用，还是同意离职不保留级别【摘要】
领导干部辞职或免职还保留之前的级别待遇吗【提问】
朋友你好，这个要看个人具体情况，辞职免职与撤职是有区别的，撤职了即所有的职级没有了，根据另行任用级别使用；辞职不是有个名词叫停岗留职吗，而免职在组织程序上叫职务免除，而职级一般还会保留的。
所以要看单位党委决定，是按原级别使用，还是同意离职不保留级别【回答】
党委委员辞职备案因工作调整辞去委员职务后,在本级党委会批准后要报...
因调离本地区、辞去公职、退休等原因不适宜继续担任党委委员、候补委员的，应当辞去或者由所在的党的地方委员会按程序免去其党委委员、候补委员职务。死亡、丧失国籍、被追究刑事责任、被停止党籍、受到留党察看以上党纪处分的，委员、候补委员职务自动终止。辞去、免去或者自动终止委员、候补委员职务的，应当...
主动辞去职务的利弊
主动离职与被动离职的利害你搞清楚了吗？战鹰 2017年04月27日 辞职，再找一份工作，几乎是每个人在职业生涯中都会经历的事。但丢工作也得分两种情况来看。一种是主动离职，自己不想干了，想要追求更高薪、更好的工作；另一种就比较悲催一点，自己能力不行或是其他原因，被老板炒了。显然，这两者的...
辞去的去是什么意思?
辞去工作可以有很多原因，比如想换一份更有挑战性和发展空间的工作，想要创业或者追求自由的生活方式。但无论何种原因，辞去工作都需要做好周密的准备，包括物质的和精神的方面。在辞去工作之前，应该先考虑自己的财务状况和未来的收入来源，还要保持积极的态度和心态，面对未来的种种挑战。对于被辞退的员工...
离职和辞职一样吗?
不一样，两者区别如下：1、含义不同。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、类型不同。离职有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被...
因某种原因,需保留原公司名称一年,怎么写?
戈尔巴乔夫向加盟共和国领袖寻求支持，许诺彻底地扩大他们的权限并加紧准备于1991年8月签订新的联盟条约。为了抢在戈尔巴乔夫采取行动之前，国家紧急状态委员会发动了著名的“8·19”事变。 由于1991年8月19日至21日事件，苏共中央总书记米哈伊尔·戈尔巴乔夫于1991年8月25日辞去总书记职务，并呼吁苏共中央“...
2023年你怎么看待裸辞?
2023年对于看待裸辞这个现象，我持有审慎和谨慎的态度。裸辞，即在没有找到新工作的情况下主动辞职，是一种冒险的举动，有着潜在的风险和不确定性。因此，我认为在考虑裸辞时，需要综合考虑各种因素和情况，做出明智的决策。首先，裸辞需要慎重考虑个人的实际情况和就业市场的情况。在确定是否裸辞时，需要...
我现在辞去的原来的工作,但后悔了,想回去可以吗
这个问题，我只想说一个字：”去问老板啊！问我们有什么用...“。就如你甩了你女朋友，后来又想和她和好，问我们有什么用？得问她本人答不答应哈。如果你是问的你想回去，但是回去的话好不好，合不合适？那这个问题就复杂了。第一点要考虑的就是你当初离去的姿态是个什么样的了，如果是”你...
急寻律师:关于提前退休
1.以“退出领导岗位、让位给后续年轻人”的理由，不宜以身体方面的原因提出“内退”（即便真的身体不好，也不这样提）；2.申请“内部退养”、“待符合法定退休年龄时办理退休”，而不是申请“提前退休”（提前退休，肯定会影响退休金数额的）；3.强调“保留原待遇”（包括按现在的工资按月发放，包括饭...
提出辞职后,领导挽留给出一个职位!要不要留下来?留下来合适不?_百度...
(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述: 员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工...如果仅仅是一种概括性的约定,你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。 如果强制性的调动工作岗位,你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退...
政府应怎样促进科技成果转移转化
十四、对高等院校、科研院所离岗创业实施科技成果转化的科研人员,经所在单位同意,可在5年内保留人事关系,保留原聘专业技术职务,工龄连续计算,与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等权利。担任职能部门处级(含)以上领导职务的,可在辞去领导职务后以科研人员身份离岗创业,实施科技成果转化。
达饺泰可： 企业单位 自动申请辞岗后 不能享受原岗位级别待遇
无锡市13360995082： 机关事业单位人员辞职各有什么待遇 - ？
达饺泰可： 您好,据汇博人才网了解到机关事业单位人员辞职享受的待遇是: 1.如果辞职仍然可以享受养老保险,但是要交满十五年. 2.如果事业单位在编人员辞职后自主创业的情况,政府还有一项福利政策,即原事业单位可以给辞职人员发放辞职补偿金.该补偿金是按照员工基本工资的标准来发放,领取时间不超过24个月.但如果在编人员辞职后领取了这份辞职补偿金,日后若是再进入事业单位工作,原先工龄自此作废,不可累计.
无锡市13360995082： 行政干部自动离职后可享受什么待遇 - ？
达饺泰可： 行政干部自动离职后无待遇可享受.1、原因:自动离职后与行政部门已无关系,因此无待遇. 举个简单的例子,就跟员工自动离开某个公司一样的,员工不为公司工作了,公司不会给予员工相应报酬.公务员和国家的关系,实质上和普通员...
无锡市13360995082： 事业单位县处级领导干部因故辞去职务应享受什么待遇 - ？
达饺泰可： 先搞清楚一件事,辞去处级职务,就是不当领导了,没有权利了.但是工资级别没有降低,还会享受之前待遇的
无锡市13360995082： 主动辞去领导职务,会影响遴选吗 - ？
达饺泰可： 如果主动辞职领导的职务,就说明自愿将级别了.至于选拔的时候能不能有其他人,把你重新选上,主要看你在员工心目中的凝聚力和领导力了.
无锡市13360995082： 离职和辞职有什么区别? - ？
达饺泰可： 离职和辞职有区别.离职,是一个词语,有两种意思:一指暂时离开岗位,二指离开工作岗位,不再回来.员工离职分为两种:(1)员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;(2)企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系.辞职,是一个汉语词语,意思有两种.其一指辞去官职. 其二泛指辞去职务.辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系.辞职一般有三种情形:1、依法立即解除劳动关系;2、根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;3、向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同.
无锡市13360995082： 主动辞去职务的利弊 - ？
达饺泰可： 主动离职与被动离职的利害你搞清楚了吗?战鹰2017年04月27日辞职,再找一份工作,几乎是每个人在职业生涯中都会经历的事.但丢工作也得分两种情况来看.一种是主动离职,自己不想干了,想要追求更高薪、更好的工作;另一种就比较...
无锡市13360995082： 政务撤销职务处分一定要降级吗 ？
达饺泰可： 政务撤销职务处分是需要降级.根据法律规定,公务员在撤销职务期间不得晋升工资档次,而受撤职处分的,还需要按照规定降低级别.解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响.但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务.法律依据《公务员法》第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次.受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月.受撤职处分的,按照规定降低级别.
无锡市13360995082： 停职留薪有哪些意思 ？
达饺泰可： 1、停职留薪是指为劳动者保留职位,暂停其就职,但仍然享有薪资.而停工留薪是指工伤职工在需要暂停工作接受工伤医疗的,在此期间内,原工资福利待遇不变,仍然由所在单位按月支付.2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.
无锡市13360995082： 求辞职与辞退的区别和对今后的影响 - ？
达饺泰可： 辞职是指劳动者辞去现在职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为.一般情况下,劳动者主动辞职的,用人单位不需支付经济补偿金.《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
