孕妇们都是工作到什么时候才休假的?
孕妇工作到什么时候开始休假,完全要根据自身的实际情况来决定。
各个地区的产假时间、孕妇本身的身体情况、工作强度、家庭经济状况,其实每个人什么时候休产假都是综合考虑各个方面的因素才决定的。
孕妇们都是工作到什么时候才休假的?从我身边的例子来看工作到什么时候开始休假的都有。
1、上班到产前一个月以内的
1)我,坐标上海,家庭经济情况一般,工作比较轻松
生大宝的时候是上班到孕39周回家休息的。
那时候还算年轻,身体条件比较好,除了孕晚期有点耻骨疼,别的都没问题,产检一切都很顺利,其实一直上到临产发动也没什么问题的。
但是家住在浦东,产假建卡也都是在浦东,上班却是在松江,平时都是住在宿舍。松江到浦东一个多小时的车程,我担心万一在公司发动了比较麻烦,所以就提前一周回家休息。
生二宝的时候是孕37周就请假回家了。
怀二宝的时候年龄比较大了,产检各种不顺利,孕期贫血,还晕倒失去意识过一次。怀孕7个月的时候开始耻骨疼,到后面行动困难,到孕37周不管是我的家人还是我自己,都觉得不适合再继续下去,就提前请假回家休息了。
2)我一同事S
家庭经济情况比我稍好一点,但也属于一般的水平,产检什么的都比较顺利,身体条件也比较好,也是上班到孕39周。
2、提前几个月请假的
我一亲戚,坐标河南,产假188天
平时身体条件都还不错的,第一次怀孕她本来打算上班到最后一个月,这样产后还有5个月的时间,但是在怀孕6个月的时候不知道什么原因腰疼然后流产了。
第二次怀孕,在怀孕5个月的时候腰又开始疼,检查又查不出什么情况,就请假回家休息了,到生完孩子5、6个月的时候回去工作。
3、一怀孕就辞职的
1)一同事C
家庭经济条件很好,上海本地人,家里几套房,收收房租就够生活的那种。
检查出怀孕就开始交接工作,过了两周交接完成,就辞职回家养胎去了,一直休息到小孩一岁,出来再找份工作。
2)一邻居X
身体不太好,之前两三次怀孕都因为各种意外流产了。
这次检查出来怀孕以后,立马就辞职回家保胎了,每天动都不敢胎动,就怕再次出现意外。
再说说影响孕妇请假的几个因素
1、产假时间的长短
国内不同省份规定产假时间有较大的差别,从最短的128天到最长的1年时间,差200多天。
虽然国家规定了2个半月的产前假,但是没有特殊情况,公司不一定会批准。
每个妈妈都想产后能多陪陪孩子,产前请的多了,产后自然就少了,
如果产假有1年,大可以提前两三个月休假,产后还有9~10个月,足够了。
如果产假只有128天,产前2周就觉得很多了,提前多了产后孩子3个月都不到就要上班了。
2、家庭经济情况
其实这也是很多孕妇会考虑的一点,毕竟大多都不是家里有矿的主。 如果家里有矿,谁不想早点休假在家待着好好养胎呢。
孕早期吐的天昏地暗的,头发晕眼发花;孕晚期身体沉重,就算是坐着都嫌累,如果完全不用考虑经济情况,我想大多数的孕妇都会选择早点休假。
而现实情况是,不能一走了之的辞职,还想要保留这份工作,还想要多赚点工资,那就只能晚点休假。
3、孕妇的身体情况
孕妇如果身体状况良好,没有什么不适,工作又比较轻松,大可以上班到最后一周,甚至是上班到出现临产征兆,直奔医院。
如果孕妇有较严重的妊娠合并症、流产史、流产征兆等情况,还是早点休假比较合适。
4、工作强度和工作环境
可以提前1~2周,也可以上班到出现临产征兆。
个人觉得提前1周还是比较合适的,上班时间见红还无所谓,上班时间破水了很麻烦了。
如果可以,将工作提前一个月交接,让自己在最后一个月工作轻松一点;
如果不可以,建议提前一个月休假。
比如说需要久站的服务行业,建议至少提前三~四个月休假。
会接触到放射性物质、有毒物品的工作,高温、高噪声的工作环境,高强度的体力工作,需要频繁弯腰下蹲、攀高爬低的工作,这些工作都不适合孕妇,建议怀孕后就调离岗位或是回家休息。
5、上下班的方式
对于挤早晚高峰公交车或是地铁上班的孕妇,建议拼个车,或是提早休假。
我怀一胎的时候是坐公司的班车,怀二胎大多是老公送我去上班(刚学车没多久,不让我自己开),我坐过一次早高峰的公交车,大着肚子,等了三辆公交车没敢硬挤上去,第四辆上了公交车,人越来越多,我开始胸闷、耳鸣、头晕眼花,我担心晕倒,选择了提前下车打车去公司。
总之,孕妇工作到什么时候并没有强制性的规定,你可以一怀孕就请假,也可以上班到临产,一切都要以自身的身体状况为准,孕妇和胎儿的 健康 与安全是第一位的。
孕妇们都是工作到什么时候才休假的?
工作到什么时候休假,具体还得看情况。
我自己是预产期前半个月开始休产假的,主要是我怀孕期间,工作特别忙碌,周末节假日也经常加班,工作正好在预产期前半个月结束,领导比较体谅,所以让提前休息的。
周边同事很多产妇,大多都是坚持到生才休假的。
1.如果孕妇身体适宜,胎儿发育良好,建议有分娩前兆再休假
为什么这么说呢?因为大多数工作单位的产假都是固定的,尤其是很多私营企业3-4个月的,如果提前休假,后期产假大多会被扣除的,比如提前1个月休产假,本来可以孩子6个月再上班了,这下子只能孩子5个月就匆匆忙忙的去上班。
印象最深的1个同事,二胎,预产期推迟了7天,当时在公司中午休息的时候,还讨论,这孩子咋还不出来,用不用先回家待产,结果下午就阵痛,赶紧收拾东西回家,晚上去的医院,凌晨孩子出生了。
2.如果孕妇身体不适,可以按照孕妇个人情况休假
当然到底什么时候休,还得看孕妇身体情况。 叮麻有位同事,孕早期的时候孕吐特别严重,喝水都吐的那种,当然,也因为是一胎,家里人都特别重视,担心工作的时候,累着自己,或者不舒服,所以在孕2个月的时候就请了长假,孕5个多月回去上了不到1个月的班,又直接辞职了。
3.不管什么时候休假,建议提前工作交接好
如果计划提前休假,比如孕37周胎儿足月了,但是胎儿早早出生,想要回家待产休假的,工作交接是比较容易的;有些等到发动以后再休假的,建议孕37周以后,陆陆续续把手里的工作交代给同事,保证自己即使突然发动入院待产,也不会影响到工作。
我是怀孕36+2休产假的,说句实话休的有点早了,当时上下班要坐公交车,老公和婆婆觉得我一个人月份大了上下班高峰期不安全,所以死活不同意我继续上班了,没有办法我只能跟公司申请了休假!
其实我的宝宝是个“暖宝宝”,因为整个孕期我都没有什么妊娠反应,到休产假的时候我依然身体很敏捷,没有像有的孕妇那样走路吃力腿脚都肿。
关于我休产假的时间问题还有个小故事
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集邱蜂胶: 各地具体规定不同,国家的规定为90天,各地的规定可以超过90日,不能少于90日,注意:凡是劳动保障权利,国家标准是最低标准,地方标准必须高于国家标准,不得低于国家标准,因此,你要获得最佳的法律依据不是国家标准,而是当地的具体地方性劳动法规.
丰宁满族自治县18554437086: 孕妇什么时候开始休假的?孕妇什么时候开始休假的,你们都上班上到什 ?
集邱蜂胶: 你好,通常情况下如果没有不良反应可以等到预产期前半个月就可以休的,生了宝宝之后还可以多带宝宝的.
丰宁满族自治县18554437086: 孕妇如何确定休假时间? ?
集邱蜂胶: 如果工作环境比较安全,孕妈妈可以考虑一直工作到预产期前一周;如果工作环境不是太好,如从事营业员等需要久站的工作,最好在预产期前1~2个月就在家里好好调养.
丰宁满族自治县18554437086: 孕妇上班上班到什么时候可以请产假 - ?
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丰宁满族自治县18554437086: 大家怀孕都是工作到几个月的啊? - ?
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