面对一个经常让你加班熬夜的领导,你会怎么办?

作者&投稿:政待 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
领导总是让加班怎么办?~

1、分析工作的紧急程度。当领导要求自己加班的时候,这个时候你可以根据工作的紧急程度来判断,如果是非常紧急地工作,那么作为员工还是应该遵从就好。
2、直接拒绝领导加班要求。如果所处理的事情,并不是重要的,这个时候你就可以直接和领导说出原因,然后说自己这个第二天一定完成,这样领导也是会同意的。
3、提出加班补偿的要求。如果一个领导经常要求自己加班,但是并没有提出补偿,这个时候作为职场员工,就可以直接提出加班补偿的需求,这样领导也会视情况决定是否要继续加班。
4、注意拒绝的方式。如果不到万不得已情况下,对于领导的要求还是要执行的,但是如果你实在有私事要处理,这个时候就可以找个借口,让领导同意自己准点下班。
5、提前做好工作安排和汇报有些领导让自己加班,是因为自己确实在规定的时间内,没有完成相应地工作,因此为了避免加班现象,这个时候自己就应该合理安排时间,定期做好工作汇报,这样加班也就会更少的。对于领导们来说,当然是希望你工作越努力越好,但是对于员工来说只是抱着打工的心态,对于加班自然会有反感的态度,但是当被要求加班时,这个时候一定要慎重决定,以免影响了自己日后的工作和职场方向。


公司领导要求加班,确实是一个非常讨厌的事情。遇到这样的情况,一定要向领导反映。不能为了工作,把自己的身体搞垮了。更不能因为加班赚的钱多,而透支自己的身体。至于如何向公司领导反映,你可以从以下几个方面去说,我想只要不是特别不近人情的领导,会同意你的。

第一:跟领导说明情况
自己既然是在熬不住了,那就直接跟老板挑明,说经常加班有些扛不住,并且会影响到第二天的工作。毕竟一个人的精力是有限的。如果经常加班,其实会影响到第二天的工作效率。这样,并不有助于工作的提升,反而会降低工作的效率和质量。让老板自己考虑这个问题吧,如果老板能想明白,那就是最好了。如果想不明白,那就听听他怎么说,再作进一步的打算。

第二:如果老板执意要继续加班
其实跟老板反映,无非两种情况,欣然接受,或者选择拒绝。当然,在你们聊天的过程中,老板是不会直接表明自己的心意。但是,你可以通过观察老板的脸色,以及表情的细微变化来判断。如果老板,对你的反应,并不是特别能接受。我觉得到了这样的程度,最好是选择离他而去,辞职不干。如果你还选择留下,你这样的反应,肯定会给老板心中留下隔阂。或许日后工作都会处处刁难,给你脸色。与其如此,不如自己离职更有尊严一些。、

第三:你自己的态度
老板总是经常加班,是让你一个人加班,还是很多同事都遭遇这样的情况。如果是你一个人,那是不是自己工作能力问题,没办法完成老板交代的工作。这个还是要考虑在内的。如果所有人都是这样经常加班,那么只能说明这个老板有点太狠了。当然,还有一种情况就是,因为某个项目需要加班。并不是天天加班这种,都是可以接受和考虑的。毕竟,跟别人打工。你说对吧

面对一个经常让你加班熬夜的领导可以向他要求不要经常加班熬夜,

这样会把员工的身体熬坏的,

也许工作进度并不会提高,

可以选择交替的方式处理,

如果加班频率比较频繁,

自己感觉实在不好就换一份工作吧。



加班,当今职场很常见,自己只能尽力适应。
但是,长期熬夜加班,身体吃不消,于是自己就应该跟领导说明情况,少加班……

面对一个经常需要加班熬夜的领导,你可以要求拒绝,因为根据自己的身体要求来决定,如果吃不消的话,可以直接跟领导说。没有必要一直扛着。身体是革命的本钱。

面对一个经常让自己加班熬夜的领导,可以跟他沟通一下,协调,跟领导说我们实在太累了,应该给我们放一个假,身体也太累了,人太疲倦了,工作质量也做不上去。领导就会考虑给大家放个假。

我会和领导沟通一下,自己保证在白天完成工作内容,不要把工作都安排在晚上。
如果沟通不了,那就申请换一个部门或者直接换一个工作。


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宜秀区18213976965: 有个喜欢加班的领导怎么破 -
融莉惠迪: 1:如果是创业型公司,刚开始加班那是再正常不过的. 2:如果是正常运营了多年的公司,有事没事老爱加班,那你就要提出合理的要求. 3:如果是自己能力不足导致没有完成工作任务安排,如果不是很急,征求领导同意,看看能不能放到明天的工作中去做,如果不行,那就加班完成工作. 4:如果自己当天的工作已经完成,而是其他人的工作移交到我这里的,依然还要加班,是需要支付加班费或者奖金的. 5:换个角度老说,你只管理直气壮的问你的上司,如果我是你领导,没有加班费给你,你愿意免费的加班吗? 其实,很多时候,老板并不喜欢没有血性,没有想法的下属,我想只要是合理的要求,大部分的公司领导都是会接受的.

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