小公司没有离职证明怎么办
法律主观：
公司不给开离职证明的处理：公司不给开离职证明，劳动者可以去劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律规定，劳动者离职时，用人单位有向劳动者开具离职证明的义务。
法律客观：
《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
大公司要离职证明如果没有怎么办
没有离职证明的解决方法如下：1. 提交离职申请并获得书面记录；2. 完成工作交接并整理记录；3. 完成所有离职手续并出具流程表；4. 如未能获得离职证明，可向劳动仲裁部门申诉；5. 申请人力资源部出具离职证明；6. 进行背景调查确认劳动合同解除；7. 搜索员工的离职信息；8. 要求员工提供无其他劳动关系...
去新公司入职没有离职证明怎么办
一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。因此，如果不发生上述情况是没有问题的。依据《劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者...
公司不肯开离职证明去哪投诉
二、公司自离一直不办离职手续怎么办单位应当向你出具解除劳动关系证明书。建议通过劳动争议仲裁，依法维权。而且公司可能涉嫌违法，可以向劳动监察部门举报。劳动者辞职的，有提交通知用人单位和交接工作的法定义务，用人单位有开具离职证明的法定义务。劳动者自离的，没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务，...
新入公司没有离职证明怎么办理
一、新入公司没有离职证明怎么办理 但要是不慎将离职证明丢失的话，此时也是可以再让原单位给自己补开一张离职证明的。 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用于证明劳动者此时已经没有与单位存在劳动关系，因此劳动者应该...
离职公司不开具离职证明怎么办
因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。入职要离职证明的意义：1、新的用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。2、新单位担心员工和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果新单位录用了还未与原单位...
未提前辞职公司不给离职证明怎么办
2、员工要提前三十日以书面形式通知公司;3、公司严重违规，员工可以随时离职，不承担相应损失赔偿责任。因此，如果公司没有严重违规情况，员工未跟公司协商，也没有提前提出辞职的，那么属于违规情况，给公司造成相应的损失，需要积极进行赔偿。不过，即使员工未提前辞职让公司遭受了损失，但是公司提供离职证明...
新公司要离职证明没有怎么办
一、新公司要离职证明没有怎么办理 但要是不慎将离职证明丢失的话,此时也是可以再让原单位给自己补开一张离职证明的。 离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用于证明劳动者此时已经没有与单位存在劳动关系,因此劳动者应该妥...
单位不给开离职证明会有什么影响?
三、公司不给开离职证明怎么办要求单位开具退工证明。协商不成可向劳动部门投诉或申请仲裁。劳动者辞职的，有提交通知用人单位和交接工作的法定义务，用人单位有开具离职证明的法定义务。劳动者自离的，没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务，用人单位可以不给予办理离职手续(包括开具离职证明、结清工资等...
公司不给开离职证明违法吗
不管什么情况下离职，公司都必须开具离职证明。如果公司不给开离职证明，可以向劳动监察部门投诉，一般都能很快拿到的。 如果还是拿不到，就申请劳动仲裁吧，自己因为公司没开离职证明有损失的，可以要求公司赔偿，这里的损失通常指的是新公司已经给你发录用通知了，但因为没有离职证明办理不了入职手续，而...
离职证明公司不给开怎么办
公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同意为解除劳动关系证明时，当事人可以向劳动仲裁部门申诉。如果用人单位违反法规定没有和当事人终止劳动合同时，...
弘韩中诺： 劳动者可以要求原公司为其开具离职证明,如果原公司拒绝开具的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行...
钟楼区19546514419： 公司不开离职证明怎么办 - ？
弘韩中诺： 1、与公司协商解决合同到期后不续签的自动解除,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等.当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职.协商不成可...
钟楼区19546514419： 公司不开离职证明去什么地方举报 ？
弘韩中诺： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,公司不开离职证明,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁.劳动仲裁委员会收到申请后,五日内会决定是否受理.【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.
钟楼区19546514419： 上家公司没给你离职证明,新公司需要提供,该怎么办? - ？
弘韩中诺： (一)与新单位协商延迟提供离职证明,争取时间. 一般情况下,新单位决定录用新员工后,才会要求员工提交各种入职材料,这时可以跟新公司人事协商延迟提交离职证明. 第一,离职证明不是最关键的入职材料,只是证明你已经与上家公...
钟楼区19546514419： 入职前要是没有上一家的离职证明怎么办? ？
弘韩中诺： 一、入职前要是没有上一家的离职证明怎么办?可以让员工写一份声明.1、员工应当向公司出具承诺函2、招聘单位将员工提供的证明资料连同承诺函一并保存存档,作为...
钟楼区19546514419： 离职后单位不开离职证明怎么办 - ？
弘韩中诺： 如果单位坚决不配合不开离职证明的话,那你可以跟需要入职的公司进行解释说明.拿出你入职的时候签的合同以及社保的证明,都是可以证明你在这个公司工作过的.
钟楼区19546514419： 公司不给开离职证明,该怎么办? - ？
弘韩中诺： 1、《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.2、公司的行为已经违法,解决办法:再与公司协商一次,如果协商不成,申请劳动仲裁.3、至于冰柜问题,不是你的问题不能让你承担赔偿,就是你的问题你的仲裁请求也会支持的.因为这是不同的问题.
钟楼区19546514419： 新公司要原单位的离职证明,没有怎么办? - ？
弘韩中诺： 直接的做法,就是回原单位找到人事部门,请求开具离职证明.如果自己不是被开除的,这样的要求是合理的,那如果是被开除的,可以请求对方出具一份双方解除劳动合同的证明. 不管出于什么原因,一定要先回原单位询问开具,如果在正常...
钟楼区19546514419： 公司不开离职证明该怎么办? - ？
弘韩中诺： 解除劳动合同证明书 可替代离职证明.
钟楼区19546514419： 原公司没给离职证明,新公司要用怎么办? - ？
弘韩中诺： 解决你现在新单位入职和交保险的问题,建议一个办法,但是具体得你和新单位商量.员工既已和原单位离职,很多很多单位都不愿意再给员工开离职证明的,就员工自身而言也不想去原单位求这个东西,因为原单位不提供这个,也不违法,...
