请病假要向公司出具什么证明？

劳动法规定员工请病假需要提供什么证明？~

劳动法没有明确规定请病假的手续，一般以医疗机构诊断和休假证明作为依据的。
在实际工作中，企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假，需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料。通常需要准备的材料有：
1、就诊医院出具的病休证明或住院证明（病休证明有医师签名+医院公章）。
2、请假条（或者企业其他的类似证明）。
3、就诊记录、挂号单等（有些企业不需要）。

扩展资料
劳动者权利
（1）平等就业的权利。《劳动法》规定，凡具有劳动能力的公民，都有平等就业的权利，即劳动者拥有劳动就业权。
劳动就业权是有劳动能力的公民获得参加社会劳动的切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现，其他一切权利也就推动了基础。
（2）选择职业的权利。《劳动法》规定，劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业，即劳动者拥有自由选择职业的权利。
选择职业的权利有利于劳动者充分发挥自己的特长，促进社会生产力的发展。这既是劳动者劳动权利的体现，也是社会进步的一个标志。
（3）取得劳动薪酬的权利。《劳动法》规定，劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。
（4）获得劳动安全卫生保护的权利。《劳动法》规定，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。这是对劳动者在劳动中的生命安全和身体健康，以及享受劳动权利的最直接的保护。
（5）享有休息的权利。我国宪法规定，劳动者有休息的权利。为此，国家规定了职工的工作时间和休假制度，并发展劳动者休息和休养的设施。
（6）享有社会保险的福利的权利。
为了给劳动者患疾病时和年老时提供保障，我国《劳动法》规定，劳动者享有社会保险和福利的权利，即劳动者享有包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等在内的劳动保险和福利。社会保险和福利是劳动力再生产的一种客观需要。
（7）接受职业技能培训的权利。我国宪法规定，公民有教育的权利和义务。所谓受教育既包括受普通教育，也包括受职业教育。
接受职业技能培训的权利是劳动者实现劳动权的基础条件，因为劳动者要实现自己的劳动权，必须拥有一定的职业技能，而要获得这些职业技能，就必须获得专门的职业培训。
参考资料:百度百科:劳动法

一、请病假需要提供什么证明材料?

请病假需要提供的证明材料包括医院的诊断证明以及住院情况证明，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。

《劳动法》第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

二、 病假究竟要怎么请呢?

法律上并没有明确规定。那么就要以单位合法的，经过民主程序的制度为准;单位有权依据制度规定病假需要提供的材料，以及审核材料，同时要求与员工随诊或复查。申请病假要符合单位程序性要求，并得到批准。但本人处于紧急情况，可以假后补正，或由家人代办。

三、 病假完全等于医疗期吗?

并不是，医疗期是《劳动合同法》规定了单位不能与劳动者解除劳动合同的法定保护时间。病假是医疗期的子集，请病假的时间都要纳入医疗期内。医疗期的长短按照本人社会工作年限和在本单位工作年限综合计算。以《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》内容为准。

四、 病假期间如何发工资呢?

仍然依据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。但是上海市除外，依据《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》：疾病休假工资标准：职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：

1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;

2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;

3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;

4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;

5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

最后需要注意的是，请病假过长的，则当年不再享受带薪年休假，累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的，累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的，累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。

职员在生病之后若是不能及时医治，可能会危害其身体健康，一般来说，只要职员提交病假请求时的材料齐全，那么单位都会受理职员的病假请求。职员在请假期间，单位不会全额支付相应的工资而是会扣除一定的比例，病假结束之后，需要到单位上班。

对于请病假需要向公司出具什么证明，法律上并没有明确规定。

具体要以单位合法的，经过民主程序的制度为准；单位有权依据制度规定病假需要提供的材料，以及审核材料，同时要求与员工随诊或复查。申请病假要符合单位程序性要求，并得到批准。但本人处于紧急情况，可以假后补正，或由家人代办。

根据劳部发[1994]479号文等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。

但是，病假并不完全等于医疗期。医疗期是《劳动合同法》规定了单位不能与劳动者解除劳动合同的法定保护时间。病假是医疗期的子集，请病假的时间都要纳入医疗期内。医疗期的长短按照本人社会工作年限和在本单位工作年限综合计算。以《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》内容为准。

在实际工作中，企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假，需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料。通常需要准备的材料有：
1，就诊医院出具的病休证明或住院证明（病休证明有医师签名+医院公章）；
2，请假条（或者企业其他的类似证明）；
3，就诊记录、挂号单等（有些企业不需要）。

亲，如果要休病假，那么病假证明，B超是必须到医院去开的，门诊可以，不用住院证明，凭医院的诊断病例和医生开的病假证明就可以休息了。

有病可以去医院看病，如果你的病情确实达到了休病的条件，医生会根据你的实际情况为你出具病假条。没病医生当然不会出具任何虚假的证明。其它的方法倒是不错，很多人都是这样做的，你明白的！！

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房县15069011255： 单位病假需要什么证明 - ？
策璧爱捷： 员工要请病假,需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备证明材料.通常需要准备的证明材料有: 1、就诊医院出具的病休证明或住院证明(病休证明有医师签名+医院公章); 2、请假条(或者企业其他的类似证明); 3、就诊记录、挂号单等(有些企业不需要).

房县15069011255： 请病假要出具什么证明 - ？
策璧爱捷： 劳动法没有明确规定请病假的手续,一般以医疗机构诊断和休假证明作为依据的.在实际工作中,企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况.员工要请带薪病假,需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料.通常需要准备的材料有: 1、就诊医院出具的病休证明或住院证明(病休证明有医师签名+医院公章). 2、请假条(或者企业其他的类似证明). 3、就诊记录、挂号单等(有些企业不需要).

房县15069011255： 企业员工请病假需要哪些证明 - ？
策璧爱捷： 企业职工请病假,要出具医保医院医生开除的病休证明,按照医生的建议休假时间休假,并将此证明交给单位的主管人事部门,一般要在请假当天交给单位,事后不能补办.

房县15069011255： 医院怎么开病假证明 ？
策璧爱捷： 一、医院怎么开病假证明一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认.实践中,主要是看请病假的当事人所在的单位,对于出据诊断证明...

房县15069011255： 职工请病假需要什么证明 - ？
策璧爱捷： 法律并无明确规定病假一定需要医院证明,但是单位索要医院证明是合理的,因为并非所有的疾病都需要请假(比如普通感冒或者高血压之类的慢性疾病),什么疾病需要请假,医院是专业人士,由他们来证明是合理的.当然,你有其他证据证明需要病假的,比如凭着诊断记录从常理判断就需要请假休息的病情之类的(比如急性传染需要隔离住院治疗,比如短暂丧失生活自理能力等的疾病),可以和单位协商免于证明. 最后,作为请假人,对于单位的合理要求,建议予以配合.

房县15069011255： 请问:劳动法规定员工请病假需要提供什么证明? - ？
策璧爱捷： 劳动法没规定.但请假要有医院诊断证明或病假条,这是常识.

房县15069011255： 单位请病假需要什么 - ？
策璧爱捷： 要想请病假,需要医院开具诊断证明书和住院证明,如有必要还要出具住院病历,将此证明交给单位的主管人事部门,且一般要在请假当天交给单位,事后不能补办.

房县15069011255： 请病假要出具什么证明? ？
策璧爱捷： 实际中,要请带薪病假,应根据用人单位的具体情况确定,但通常需要提供一些证明: 1、医院出具的病假证明书.证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效; 2、...

房县15069011255： 劳动法中关于病假需要出示什么证明 - ？
策璧爱捷： 应当提交用人单位指定医疗机构《医学诊断证明书》.劳动部《劳动保险条例实施细则》第二十一条 工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者,须经负责医疗机关提出证明,如当时无法取得上项证明,须由工会小组长或小组劳动保险干事...

房县15069011255： 向公司请病假,该准备什么东西 - ？
策璧爱捷： 劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续.但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办手续.《...