去一个新公司,老员工不配合工作,什么说问他也不理你.但是我们必须每天都要在？
1、充分尊重老同事
这种尊重不是表面的恭维或奉承，而是真正重视老员工的工作经验和想法。老员工多年经验教训积累下来的工作习惯一定是有其存在道理的。
当我们想推行一项制度或布置一项任务的时候，一定要前期先跟企业里的老员工充分沟通，听取大家的意见，知道人家以前是怎么做的，关键要搞清楚为什么这么做。抛出自己的观点接受老员工的审核。不要觉得自己的东西是先进的，科学的，上层领导认可的就一定是合理的。
老员工会根据自己的经验提出很多质疑和意见，但这并不代表他们抵触新事物，拒绝改变。相反的，这些质疑和意见是帮助我们改进制度或任务本身非常重要的依据。
所谓“知难行易”，前期多沟通，多修改，达成协同一致，总比等制度颁布或任务下达以后听到质疑声音要好的多。而且，这样达成的一致，在后期制度落地和任务执行的过程中，老员工会起到非常积极的推动作用。
2、积极跟进和反馈。
常常有的人，布置完工作，就坐等收货结果，快到截止时间了发现没人提交结果，便觉得别人不配合自己的工作。殊不知，跟进和反馈也是非常重要的环节。每个人每天都有一大堆的事情要做，总得分个先后顺序和轻重缓急。
懂得时间管理的人都知道要先做紧急而重要的事情。除非被布置的工作本身就具备非常明显的紧急重要标志，否则很容易被人误以为并不那么重要，至少并不那么紧急。
所以，阶段性的跟进，一方面可以增加对方对该事务的重视程度，起到提醒的作用。另一方面，还可以及时了解到推进过程中出现的问题，及时修正。
这样一来，老同事就会积极配合你的工作。
只有具备亲和力，你才能保持良好的人际关系，才能得以接近和了解他人，能够有机会去倾听不同的声音和发现隐藏在事物表面下的真相，知晓在人的表象下所潜埋的内心深层意识里的真实需求和意见。 追问： 我跟她们的关系都还是可以的。 我是刚刚上任的、在管理这方面，尤其是在方式技巧这快很差的。可是，当我发现到她们的问题的时候她们还是都、不配合，她们不做的时候就只有我去做了。可是，当店长看到的话她就要说我的能力不够好，说：这些你不要做，你只要让她们把她们的事情跟进好就可以了。 我就是不知道要怎样才能树立好自己的形象、有正确的方式去跟进她们？ 回答： 第一印象是非常重要的。。得体的着装和适度的微笑。你要open..放开。放下。放下面子。放下架子，不要老绷着一张严肃的苦脸。这样只会对他们增加压力。要让员工对你产生信任感。真诚的站在员工的角度思考问题。。设想一下你若是员工，你会希望什么样的好上司呢？不要老想着自己怎么样。自己要如何让别人按自己的要求去做。真正走入他们的内心。。要善于启发他们发现问题而不是直接强制下命令解决。。这是我的体会。具体的我也不好说。有些东西必须经历过 才会深刻。。才是自己的呃。。我推荐你取网上搜下余世维的有效沟通讲座 相信会对您有所帮助！ 提问者 的感言： 谢谢…… 知道了，我不严肃。
正常的。可能老员工对你有看法或者那些地方你没有做好，老员工对你有抵触情绪。你应该主动点接触他们，让他们对你有一个好的影响，日久生情，时间长了他们就会和你打成一片的。反反复复发的
公司新来一个员工,老员工各种看不顺眼。怎么办?
1、新员工基础差或者悟性不够，老员工不耐烦教 2、新员工性格差，不尊重人，老员工不乐意教（其实这种情况是比较少的，我从没见过哪个新员工上来就在老员工面前表现得多么不尊重的，一般人进入一个新环境都会比较拘谨。）3、平时老员工要新员工做的事情，新员工不乐意做，抵触老员工 4、你问的问题真...
老员工对于一个企业的意义
1、老员工是公司大多数主要任务的承担者。新员工缺乏知识和技能，还缺乏基本的常识，这时候需要老员工起到带头作用。老员工还能对新员工起到指导的作用，在一个企业中，老员工其实是默默的给新员工一些初级指导，帮领导减轻不必要的时间支出。2、老员工是企业同舟共济的伙伴。一个企业，发展的道路上，总...
一个小公司基本都是老员工说明什么问题?
凑巧的是，朋友小B入职另一新公司，与小A的公司形成强烈反差，公司新人少，“老人”多，大多都是工龄超过3年的老员工。新员工多和老员工多，这两种员工状态流露出的是截然不同的企业模式，我把他们分为青春赌明天派和一眼望到底派，不少朋友在选择offer时，常常不知道怎样人力结构的公司更加靠谱，我们...
去一个老公司打工还是新成立的公司打工好?
如果你是一个职场新人的话，那么你最好就是去一个老公司打工比较好，因为你可以在老公司里面学到更多的知识，更多的技能。如果你是老员工的话，那么你就应该去一家新成立的公司打工，因为这样你就是属于元老级人物，可以为公司做出更多的贡献，当然你也可以得到更多的报酬。
到一个新公司,老员工都走掉,是对自己最有利吧?自己就变成老人了?嘻嘻...
想法也过于天真了，如果你新到一个新公司，所有的老员工都走掉，你或许觉得自己占了便宜就变成了老员工，但是从另一个角度来讲，如果所有的老员工同时走掉，只能说明你所在的公司有可能存在一些问题，才会导致别人的集体离职。
刚到一家新公司,发现有很多老员工提离职怎么办?
刚到一家公司，如无特殊情况，还是踏实先把手头上的工作做好为上。如果是来这家新单位是作为空降管理人员的话，还得分一些精力去搞好内部关系。老员工的离职就像是原本情投意合的两个人要离婚。现实的离婚中，基本没人说得清问题到底出在哪一方！天下没有无缘无故的泼妇，公司也不会有突然就神经病...
为什么有的啦老员工欺负新员工
正常的职场上，极少会出现老人欺负新人的现象。都是一个公司下的，都是一个老板，围着一个目标前进，帮助新员工的同时在某一方面而言也是帮助自己，工作分担的压力减轻了许多，当然也会有所竞争存在，但是友好竞争，对于自己团队之间的友好团结很有帮助。也不排除有些公司的老人会存在一种“倚老卖老”的...
职场里什么情况下老员工会主动带新人?
1、职场不讲平等 。很多人觉得大家都是同事，都是平等关系为什么不帮我。事实上大家并不是一个平等的关系，人家是老员工，你是新员工，这本身就是一种不平等。说真的，不坑你就不错了，还帮你，怎么可能呢，等你成老员工了也是这样。职场中，刚入职的新员工都需要在公司有一段适应期，尤其是那些...
刚刚入职了一家公司,发现老员工一个接一个地辞职,我该何去何从呢...
工作场所多头管理或职工不可以挣钱。职工不可以融入这一岗位，恰好蕴藏着能够运用的大机遇。在有管理制度的企业，新入职员工大部分没有多少机遇应用。仅有管理方法较为错乱的企业才有更有助于新员工成长的机遇。因而，即便大家掌握好这一段历经，用心观查，用心做自己，充分利用自身的能够，打造自己的新...
在职场生涯中,老员工会欺负新来的员工吗?如何解决?
1.对于老员工来说，他们在一家公司呆了很长时间，对各种企业都很清楚，和领导关系也很好，对公司的各种业务都很了解。新员工来了之后，为了显示自己的权威，他们通常会依靠自己的资历让新员工知道自己在这个公司的地位，从而树立自己的威信。一些老员工已经在公司工作了很长时间，但他们的地位没有改变。...
迟丽清肺： 国企老员工肯定有很多的历史遗留习惯,得过且过,尽量不予理睬,凡事告知,做不做是他们的事情,你也不可能一下让他们改掉以前的习惯和毛病,不必太过在意,再过几年也就退休了.
井陉矿区18512487017： 进企业,你便是管理人员,当你的员工或老员工不配合你的工作,不听你的安排,甚至排挤你,你怎么办 - ？
迟丽清肺： 1.稳定自己,自信,少说,多做对的, 2.想办法搞定几个有影响力的员工,可以“不择手段”, 3.三把火一定要烧.
井陉矿区18512487017： 老员工不配合工作,怎么办 - ？
迟丽清肺： 1、我行我素:表面答应的很好,但之后仍然按照自己的工作方式我行我素.到提交结果的时候各种借口,各种推脱. 2、消极应对:要什么给什么,要求什么做什么,表面看起来很配合,但细看会发现,提交的东西完全达不到标准.求他重新提交,便各种抱怨.
井陉矿区18512487017： 老员工不配合工作怎么办 - ？
迟丽清肺： 那就用新员工呗,只要不给老员工排加班,那工资就不能看的,他们自己也会走的.以利益来说话,比什么都管用.中国,人多着呢,有人不想干了,自会总有人乐意干的.
井陉矿区18512487017： 刚到一个公司,如遇到同事不配合工作该怎么办? - ？
迟丽清肺： 人本来就是自私的,人不为己,天朱地灭.很多人都是那样想的.为了钱什么事都可以做得出来.配合?要是别人会这样想的话,那么很多公司都会很富有了.其实老板也是那样的,有什么样的老板就会有什么样的员工,身为一个老板,都不带好头的话,那下面的员工也会跟着你那样.做老板就要体会到员工的苦处,不是给工资就可以的了,你不好好对工人,工人是不会为你买命的.工资也要给得合理才行.人出来这个社会上本来就是为了挣多点钱,生活才不会过得那么苦.工资高了,工人自就是会多买点力了.要做好一个老板也不是一件很简单的事哦.不管别人怎么对待自己的工作,只要自己做好自己的本份就可以了,别人看到了,是会跟着学的.凡事都要有一个带头.
井陉矿区18512487017： 同事不配合工作怎么破 - ？
迟丽清肺： 1、从自身找原因 如果工作中同事不配合我工作,我就要考虑一下了:为什么别人不配合我,我自己是不是什么地方做的不对?然后针对自己各方面的不足,做出正确的改正措施并加以改正.再针对自己的不足之处向同事道歉,争取得到同事的...
井陉矿区18512487017： 进入新公司老板不安排工作,我该怎么做? - ？
迟丽清肺： 很多公司都会这样,以这种方式来考查新员工,看新员工能不能适应公司的环境和文化,另一方面看你适合什么样的职位.考查一结束,一般会让你谈你对公司的感受,并根据你的能力安排合适的工作.
井陉矿区18512487017： 怎样让公司老员工配合工作 - ？
迟丽清肺： 每个公司都有新员工和老员工,如何平衡新员工和老员工的待遇、职位等问题,是每一个公司都要面对的问题.而这个问题处理不好,很容易直接造成企业内部的矛盾.本文列举可能造成公司对待新老员工政策上或有差异的一些根源性问题....
井陉矿区18512487017： 我是新人,老板让我接手一部分一个老资历的同事的工作,他不配合怎么办? - ？
迟丽清肺： 书面交接呗,你有问题写邮件给他,抄送给老板咯
井陉矿区18512487017： 工人不配合我的工作,我该怎么办? - ？
迟丽清肺： 在工作中遇到其他同事或者团队成员不配合的时候,首先要去了解对方不配合的原因.我觉得您在潜意识里认为因为自己的女孩,所以大家都不配合我做工作,因为我没有威信,所以大家不配合我工作.但是这个结论是否客观呢,需要您自己去...
