被领导忽悠签了离职怎么办
法律主观：
辞职不是必须要领导同意。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。二劳动者对劳动合同的任意解除权，不受用人单位的限制。
法律客观：
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
被公司忽悠签了离职书怎办
公司以欺骗的方式签订的辞职报告书和解除合同书是无效的，可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报。可以申请仲裁，要收集到证据，证明是被辞退，而不是自己离职。收集证据可以微信聊天记录、通话录音，你自己需要好好策划一下，用诱导法、激怒法都可以。如果是多人被辞退，你们可以...
领导找员工谈话劝退,已经签了离职手续,怎样仲裁?
已经劝退了，而且签了离职手续，仲裁就很简单了，不用仲裁该赔偿你的，他赔偿你不该给你的，不给你很正常。现在没有纠纷。
被领导忽悠签了离职怎么办
法律主观：辞职不是必须要领导同意。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。二劳动者对劳动合同的任意解除权，不受用人单位的限制。法律客观：《劳动合同法》第三十六条 ...
领导诱导吓唬你签辞职报告交了,批了,现在不办离职手续,还有办法吗...
这种情况不知道你是否想还在这里干，如果不想在这里干的话，你就可以直接去劳动那里去仲裁，这样的话你就可以走的，但是说你办了离职手续，你的经济补偿金你是拿不到的
被领导骗了签了离职被扣工资?
领导骗了签字离职被扣工资，如果你要有证据的话，或者是照片，或者是其他人证。或者是有别的证据可以找劳领导骗了签字离职被扣工资，如果你要有证据的话，或者是照片，或者是其他人证，或者是有别的证据可以找劳动仲裁，离职了也不应该扣工资，也可以申请劳动仲裁 ...
上个月提出辞职,被领导忽悠了,现在没干劲,跟领导对着干?
我觉得没有必要去对着干啊，这样对自己是不太好的，该怎么做就怎么做，你可以先写辞职报告，达到时间之后就要求他批准你辞职，不然就去劳动局告他。
在被公司领导忽悠时协商解聘劳动合同签下名字以后我该怎么做?
这种情况对你不利，你应该携带相关资料到当地劳动保障部门进行仲裁，维护自己的合法权益。
被公司领导欺骗离职怎么办?
这是当时双方博弈的结果，目前你可以咨询律师，安正常辞退你应该补偿9个月的工资，但如果是你已经按照口头协定办理了主动辞职的手续，补偿三个月是合理的了。天涯何处无芳草，这样的工作环境还是早离开早幸运吧，新的工作新的环境新的开始新的发展也会越来越好 ...
提前一个月告知辞职,但是没有写辞职单让领导签字,然后就走了 ,会怎...
逼你自离就少给你发半个月工资，就算发工资也会扣很多的钱；如果你们领导让你辞职的话，可以回去补办一下手续就可以了；我们之前辞职后，后面的单位要离职证明都可以回上家公司开证明；如果你不想回去的话，打电话给你的领导，他那边可以帮你处理，到时候你工资到账后你发个红包给他就好了。
离职申请领导批了,办理离职手续时候领导又挽留,你会怎么处理?
领导这时候挽留你，这有可能是他暂时没有找到合适的人。在职场里面大都是一个萝卜一个坑，如果你离职了，那就得重新招人过来。在这种情况之下，他们时间紧迫，想要找到合适的人比较难。如果你走了，你工作上的事情就没人做，这就会给他造成影响。他这时候挽留你是因为他想让你解他的燃眉之急。等他...
穆东升华： 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由...
二连浩特市17877968248： 被公司忽悠着签了解聘合同,我们该怎么讨回公道? - ？
穆东升华： 如果员工人数够多,集体告他们诈骗,找律师来解决,现在很多律师可以不要钱打这种官司,胜诉了和你们分成.
二连浩特市17877968248： 上级让我签了离职协议,离职时间没有到,能反悔吗 - ？
穆东升华： 这种情况,要与公司领导协商解决,征得单位同意,才能取消协议.当然,离职协议有问题的,那么反映到劳动局解决.
二连浩特市17877968248： 如果单位骗当事人签辞职信,而当事人又在不知情的情况下该如何解决? - ？
穆东升华： 劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金或者继续履行劳动合同.根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
二连浩特市17877968248： 在没有协商下 被强迫签订离职单 怎么办 - ？
穆东升华： 劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者属于被迫离职的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付劳动者经济补偿金. 《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支...
二连浩特市17877968248： 合同到期还有20多天被单位哄骗签了辞职,该怎么样告他 - ？
穆东升华： 劳动纠纷可以:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.
二连浩特市17877968248： 合同签定一年,被老总忽悠醒悟后辞职,公司说合同里签定离职赔偿培训费5千!怎么办啊! - ？
穆东升华： 他这种培训不属于保密性质的,他合同里签定离职赔偿培训费本来就违法了,就算是保密的,离职只需签保密协议,而且是他给你钱需你几年内不能到其他同行做同样的工作.不要管他,只要是提前一个月提出离职的,他一分钱都不能扣.如果他不给你工资,就去劳动局告他.估计这公司是个黑社会性质的,专门敲诈人的.要当心
二连浩特市17877968248： 你好:公司无缘无故辞退员工,还被骗签订离职合同,请问我该怎么办? - ？
穆东升华： 拿出骗签离职合同的证据,到劳动争议仲裁委员会申请仲裁该合同无效.
二连浩特市17877968248： 我辞职,领导签名批了,然后我马上走了会有什么后果? - ？
穆东升华： 不会,有什么后果. 既然领导签字,表示双方协商一致解除劳动关系.依据是劳动合同法第36条.不用向第37条当中,还要提前以书面形式通知.
二连浩特市17877968248： 被单位骗写了辞职报告怎么办啊 - ？
穆东升华： 公司以欺诈行为变相解除劳动合同,是违反劳动合同法规定,劳动者可以带上劳动合同及证据,反映到就业局解决,要求公司按照劳动合同法规定支付双倍经济补偿.
