我在公司辞职，他不让走，我旷工走了之后罚了我300元旷工费，200元不交
你直接走就行了
小公司都这个样，告不赢的。只有媒体曝光才有用。
不放档案里，一般没什么影响，但辞职单位不批，可以去申请劳动仲裁，不能旷工。书面辞职报告30天内单位必须给你办手续，不给办，你可支去劳动仲裁，这样你是赢家，旷工单位会说你给单位造成损失，就是你的错误了。公司不让辞职怎么办?
1、员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。2、根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
我向公司辞职公司不让走怎么办
向公司辞职公司不让走的，只要在递交辞职申请后的30日可以解除劳动合同。如用人单位以拒发工资为由来要挟，可以直接向劳动监察部门举报，这已经是违法的行为了，可以由劳动监察部门查处要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
辞职后领导不让走,怎么办?
搜集证据：搜集获得书面或录音证据来证明你的决定是经过深思熟虑的并且符合法律规定。在交涉的过程中也可以让有关部门监督谈判，以免出现不必要的误会和纠纷。与公司进行沟通：与公司的主管或管理层进行有效讨论，告诉他们你决定辞职的理由并帮助他们了解您的想法。与同事沟通：与你的同事保持良好的关系，尽量...
我想辞职,但老板不让,我怎么办
离职时，我认为还是应该表示对领导的感谢，无论这个原单位是怎样的环境和什么样的领导，他都是让你成长的地方。，无论在这里你做得怎样，毕竟这里都是让你学会很多经验的地方。毕竟辞职是你的主动行为，关键看你自己的说话方式表达最好，当然，我的建议是委婉一些，话不要说尽。根据不同的情况，你可以...
公司不让辞职怎么办?
6、职业规划 面试的时候，HR往往喜欢问你的职业规划是什么，其实这个不能说，你在公司的时候，不要随便告诉同事你的职业规划，因为一旦你说，比如说你想当经理，想当总监，会让你的领导很不舒服。他们会把你当成一个潜在的威胁，同事也会觉得很有压力，他们会把你当成竞争对手，一个非常奇怪但真实的...
员工辞职,单位不批员工就不能走吗?
离职手续：员工辞职后，通常需要办理一些离职手续，如提供离职申请书、办理离职手续、结清工资和福利等。单位有责任按照规定程序处理这些手续，并与员工协商解决可能存在的问题。然而，具体情况可能因国家、地区和公司政策而有所不同。在某些特殊情况下，单位可能会采取法律手段或与员工协商以解决离职问题。如果...
要离职领导不同意,遇到这种情况怎么办?
辞职，也不是今天你提出，明天就可以走人的一种行为。绝大部分企业，都是要求至少提前15-30天的时间，让他们有一个找人替代、接续你工作岗位的人。三.公司是否有人可代替你的工作。这个往往是辞职人员最易忽略的问题，因为他只是想着辞职。但作为公司来说，不能因为一个人离开岗位，而给整个运作机制...
没签劳动合同,辞职不让走怎么办?
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
想要离职,但是公司不让走,怎么办?
其实你要知道，想离职公司不让你走是因为公司最近确实是比较缺人的，而且你会发现在很大一部分程度上我们能改变的东西，其实有很少很少一部分，所以说我们应该提高的是我们的鉴证能力和奇妙能力，所以说你其实不愿意离职是公司，因为公司最近正处于转化器，他不适合去招人，所以他只能通过留够老员工来去转化...
想辞职,老板不让走该怎么办?
如果你想辞职，那么需要提前30天打辞职报告，交给用人单位，30天过后，就可以办理离职手续了，并不是老板不让你走，你就无法辞职。提前辞职。关于提前辞职，员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要...
常艺复方： 不放档案里,一般没什么影响,但辞职单位不批,可以去申请劳动仲裁,不能旷工.书面辞职报告30天内单位必须给你办手续,不给办,你可支去劳动仲裁,这样你是赢家,旷工单位会说你给单位造成损失,就是你的错误了.
乌恰县19349655370： 请问一下,我三天前写了辞职报告,可是老板不让走,现在我旷工不去,会有什么后果 - ？
常艺复方： 不辞而别自动离职的话,会被扣罚半个月至一个月甚至更多的工资.
乌恰县19349655370： 我几个月前已经辞职老板不让走,后来跟老板吵架一气之下走了,到发工资那天去拿工资老板说我旷工自离不给 - ？
常艺复方： 对于不体恤员工的老板,这是及其可恨的.连血汗钱都拿不到,还请什么员工.对于这种事,你要知道,老板需要联系业务,需要做生意,做生意需要用到电话,而电话有号码!!有了号码才能创造价值.事情梳理出来了,那么问题来了,你应该如何像老板讨要工钱呢?其实很简单,你去找一个专门自动拨打电话的小软件,每天把老板的电话设置上去.让他不断的接到各种各样的陌生来电,每天成千上万个.此时老板会衡量,到底是你的工资重要,还是他的号码值钱?希望你是聪明人,能理解我的话.有不懂可以追问我.
乌恰县19349655370： 我和公司签啦合同但我辞职他没有批我就直接旷工不去啦!后来公司书面通知我去办理离职手续!说不去所有责 - ？
常艺复方： 签订劳动合同后想离职需要履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天的书面告知义务,三十天届满,无论公司同意与否,你与公司间的劳动合同终止,劳动关系解除. 你想离职但领导未批,你就直接旷工走人,显得过于草率,公司完全可以追究你的相关责任. 既然公司书面通知你去办理离职手续,就应该尽快与公司联系,妥善处理,避免因此导致的不必要的纷争.
乌恰县19349655370： 在厂里上班,辞职主任不让辞后来就旷工,主任说是我自动离职,这样还 - ？
常艺复方： 可以拿到工资.不发工资的话,申请仲裁、提起诉讼.《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按...
乌恰县19349655370： 一直想离职,单位不让,后来选择旷工方式,现在已经旷工好多天没有去单位,应该以被开除,但是单位也没有 - ？
常艺复方： 离职单位不同意,采用旷工方式强制离职实在不可取.可以请病假方式不上班的.单位没有给你办理好相关手续的,养老保险存续期间,单位部分单位缴纳,个人部分个人支付.个人不上班,个人部分由单位填付,再向个人追收.
乌恰县19349655370： 本人因家里急事,向公司提出离职,公司不同意,于是只好旷工(想自动离职) - ？
常艺复方： 公司不同意,既然是有公司的角度,而且考勤也按加班调休在做,很显然在照顾你嘛. 个人建议,为什么用自动离职这种消极方式来处理呢,家里有事,那就诚恳地跟公司讲清楚,公司出于对员工的关心,那肯定还是会酌情考虑的嘛. 我也是一名管理者,遇到这样的问题,如果员工的理由充分,那么不论如何都是会批准的.如果坚持不批,那么这家公司自然也不会得到员工的尊重和支持.
乌恰县19349655370： 我在一家厂上班提前10多天告诉领导我要辞职领导不批旷工走了不给工资怎么办？
常艺复方： 那没有办法,按劳动法来,厂家可以不给你工资,你要按照正规的辞工,提前一个月交辞工书,如果他还是不批你就可以找劳动局.在把你的事情给他们说清楚,他们会帮你把所有问题解决.
乌恰县19349655370： 跟公司提出离职,假如公司不想让我走,可我走了,会有什么后果? - ？
常艺复方： 没有按照单位流程办理离职,一般视为自离. 提出离职时候,应该书面提前30天提交(而且需要拍照到底),要是单位30天后也不让你走你是没有关系的,毕竟已经按照劳动法要求提前交资料,要是拿不到工资可以去劳动局投诉.要是你离职提交未满30天自离,那么就是你自身问题了.
乌恰县19349655370： 因为我想辞职,可公司不批,然后旷了几天工,公司开除不给工资合法吗,说是自动离职.？
常艺复方： 这个要看单位的规章制度是怎么规定的,是否对旷工月自动离职挂钩,具体天数多少,这个法律是允许单位制定的.其次呢,你违反了职业道德.按照劳动合同法规定,个人提出辞职的,必须提前30天书面报告单位,然后不管批准与否,都得在单位继续工作30天,以便于单位寻找别的接班人,你毅然离开,该岗位尚未找的合适的接班人,势必给单位造成损失,你自己应该反省.最后,各地对此规定不一,你可以到当地劳动部门去咨询下,会给你妥善解决办法的.
